Business Insider: руководители Oracle, Okta и других ИТ-компаний откажутся от постоянных офисов после «карантина» Статьи редакции
Сотрудники успешно справляются и на «удалёнке», говорят в компаниях.
Офисные работники крупных технологических компаний успешно поддерживают производительность и из дома, рассказали их руководители Business Insider. Это заставило глав компаний задуматься о необходимости постоянных офисов, пишет издание.
В результате может появиться новая бизнес-модель — ещё более гибкая, чем модель коворкингов WeWork, считают в одном из нью-йоркских венчурных фондов с инвестициями в сфере недвижимости, пишет Business Insider, не уточняя название компании.
Например, сооснователь и председатель совета директоров американского производителя ПО Oracle Ларри Эллисон обратился к YouTube и Zoom с благодарностью за качество видеоконференций. Компания больше никогда не вернется к личным встречам, заявили в Oracle. В компании работает около 136 тысяч сотрудников.
«Если все действительно могут работать дома, то почему у нас есть все эти большие офисы по всему миру. Может быть, вам не нужно, чтобы все были в офисе, верно? Может быть, вам не нужна вся эта недвижимость. Может, вам нужна только половина от неё», — заявил Сет Рэйвен, гендиректор компании-поставщика услуг технической поддержки решений SAP Rimini Street. Его компания находится в Лас-Вегасе и насчитывает 30 офисов по всему миру.
Позицию Рэйвена поддержал и гендиректор разработчика сервисов для управления учетными данными пользователей Okta Тодд МакКиннон. В Okta работает 2248 человек. Большая часть из них находится в головном офисе в Сан-Франциско, остальная часть — в 12 офисах в других странах.
«Мы планировали увеличить площадь офисов. Но удалённая работа наверняка приведет к тому, что у нас будет меньше квадратных метров недвижимости»,— заявил МакКиннон.
Если будет частичная Компенсация оплаты места для работы сотрудникам, я только ЗА 😁🤘
Компенсация в виде экономии времени на поездку на работу и обратно вас не устроит?
А что делать с оборудованием? Вот у меня дома нет компа... Мне его фирма вышлет?
А амортизация? Сгорела материнка, когда я работал , мне ее оплатят?)))
Она вас просто не возьмёт не работу. Если у человека в 2020 году нет дома компьютера, хотя он ему нужен для работы - от этого человека надо держаться подальше.
В 2020-м году у многих людей компа нет, есть планшеты, смартфоны и телевизор.
А комп у них если и есть, то древний хлам. Так как зачем он,если сериальчики можно посмотреть с телека\смарта\планшета.
Значит, у вас не будет удалённой работы, только и всего - потому что вы не заинтересованы в работе. Таких не стоит брать.
Значит его просто наймет другой работодатель, который пришлет ему экспресс почтой оборудование, потратив на это меньше чем зарплата за пару недель работы этого сотрудника. И получит при этом более лояльного сотрудника.
Сказки. Ни одна серьёзная компания с нормальной работой не возьмёт человека, который не имеет дома ПК. Потому что это означает - ничем, кроме просмотра кинца и игрушек он не занимается.
Ни одна серьезная компания не будет рассчитывать на личный ПК работника. Хотя бы потому, что ПО для коммерческого использования имеет другие лицензии и стоит по-другом, потому что информация на рабочем ПК должна быть защищена и не перемешиваться с личными файлами, потому что должен быть обеспечен удаленный доступ к ПК и его содержимому и так далее, и тому подобное. Список аргументов у каждой компании свой и может быть очень длинным. Конечно, будут и компании-исключения, для которых не имеет высокого значения кибербезопасность, нормы и требования трудового законодательства итп. Но вряд ли их можно назвать "серьезными компаниями". Скорее представители малого и микро бизнеса