«Мы и потом не будем работать в привычном режиме»: «Тинькофф» перейдёт на гибкий график работы после «карантина» Статьи редакции
Цель компании — сделать офис местом для встреч и общения, а рабочие процессы перенести на «удалёнку».
- «Тинькофф» продлил удалённую работу до 1 сентября 2020 года, сообщил в письме сотрудникам предправления группы Оливер Хьюз (копия есть у vc.ru).
- По его словам, даже после возвращения в офис в ближайшей перспективе сотрудники не смогут находиться в нём одновременно.
- Компания перейдёт на гибкий график и будет чередовать посещаемость, чтобы избежать распространения коронавируса.
- «Наша цель — компания, которая предоставляет работникам возможности для гибкого графика, чтобы выбирать, как и где работать с максимально возможной эффективностью. А офис — это то место, где мы можем собираться, проводить важные встречи, креативить, задавать новые тренды, знакомиться и узнавать друг друга, учиться и общаться. И потом в спокойной домашней обстановке работать над нашими супер-задачами», — объяснил Хьюз.
- Команды HR, ИТ и административно-хозяйственный отдел готовят необходимые изменения — сначала наработки протестируют на небольших командах, а затем распространят на всю компанию.
- Компания начала переводить сотрудников на «удалёнку» в середине марта 2020 года. Из дома работает около 13 000 сотрудников «Тинькофф».
0
показов
15K
открытий
Правильное решение.
Если все клиенты на удаленке, то чего бы и работникам не быть -)
Не все могут работать дома так же эффективно как в офисе.
Не все могут работать в офисе так же эффективно, как из дома)
Конечно 1% не 100% ) Эффективная работа дома - это иллюзия. Возможно есть смысл позволять сотруднику временами работать из дома, но на постоянке - это путь в никуда.
"GitLab is a remote-only company. GitLab is considered the first Ukrainian unicorn valued more than $1 billion"
А как там джунов воспитывают?
Я не в курсе, но они опубликовали подробный гид по удалёнке — если вам действительно интересен ответ, думаю, он там среди прочего где-то изложен:
Когда напишут статью, что работа на удаленке - говно, тоже переобуешься? Просто ты так яро топишь за удаленку, что противоположная точка зрения для тебя неприемлема.
Евгений:
- Вот пример эффективной компании
- Вот как они описывают опыт
Сергей:
Эффективная работа дома - это иллюзияКогда напишут статью, что работа на удаленке - говно, тоже переобуешься?
ты так яро топишь
противоположная точка зрения для тебя неприемлема