Глава Netflix: переход на «удалёнку» не даёт положительных результатов Статьи редакции
В отличие от других крупных ИТ-компаний Рид Хастингс рассчитывает вернуть работников в офисы при первой возможности.
Массовый переход людей на удалённую работу не приносит положительных результатов, огромный недостаток — отсутствие личных встреч, особенно на международном уровне. Таким мнением поделился глава Netflix Рид Хастингс в интервью The Wall Street Journal.
Среди сотрудников Netflix сложнее всего стало обсуждать идеи, отметил Хастингс.
Отвечая на вопрос о том, когда компания планирует возвращать людей в офисы, топ-менеджер пошутил «через двенадцать часов после утверждения вакцины». На самом деле компания рассчитывает вернуть сотрудников через полгода после появления вакцины, добавил Хастингс — когда вакцинация будет массовой.
После пандемии Covid-19 пятидневная рабочая неделя превратится в четыре дня в офисе и один день из дома, предполагает глава Netflix. «Готов спорить, что именно такую модель в итоге выберут многие компании», — отметил он.
Сколько слышу, жалуются только менеджеры, потому что языком не с кем сцепиться.
Слышал как жалуется каждый второй семьянин у которого жена с ребенком поработать не дают. Меня тоже немного бесит когда к коллеге во время звонка приходит ее ребенок и начинает орать "абабабабаба муаааа бубубу", а она в это время пытается что-то мне обьяснить.
у меня однуха с полуторогодовалым пацаном. я даже на авито ниче не могу спокойно написать) если б я был наемным работником с постоянной необходимостью зума слака и прочего, я б долго не протянул)
А я сейчас дома один с 2 летним пацаном, жена со старшим уехали. И я понимаю, что я даже час не могу продуктивно поработать, ибо в таком возрасте надолго занять его не получится, а вот поехать в травмпункт после какого-нибудь прыжка со стола - легко.
Как бы в этой ситуации вам помогло бы наличие офиса? Сын сидел бы дома один?
жена бы не уехала мб)