Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку — офисы компании станут местами для совещаний Статьи редакции
Компания приняла решение после опроса, согласно которому 90% сотрудников не хотят возвращаться в офис.
Dropbox разрешила сотрудникам навсегда работать удаленно, сообщила сама компания. Согласно опросу компании, 90% сотрудников эффективнее работают из дома и не хотят возвращаться к традиционному формату.
Офисы компании переделают в коворкинги Dropbox Studios, где сотрудники смогут собираться для решения коллективных задач. Студии будут находится во всех местах, где у Dropbox есть офисные помещения. Доступ к коворкингам будет у каждого сотрудника, однако они не будут доступны для работы в одиночку.
Сотрудники смогут переехать в другие города, где у компании есть офисы. Также компания введет «нелинейные рабочие дни» — каждый сотрудник сможет самостоятельно выбирать время работы.
Компания разрешит сотрудникам пользоваться коворкингами, «как только это станет безопасным». Однако это произойдет не раньше июня 2021 года.
Кажется, это просто потрясающая новость!
Думаю, в будущем многие компании придут к такому решению, раз эффективность не падает, почему бы и нет.
Не все могут работать из дома. Отсутсвие самодисциплины, нерабочая обстановка и т.д
отсутствие самодисциплины никак не исправляется работой в офисе. просто эти люди пытаются делать больше видимости работы
когда за спиной стоит начальник как-то больше мотивирует к работе чем когда за спиной стоит сидит ребенок с игрушками
Если за спиной стоит начальник - идет имитация бурной деятельности. Когда основной план работы на день выполняешь за 4 часа, но нужно сделать вид еще на 4 часа (поэтому многие звездят у кулера, курят около входа, залипают в соц. сетях). Но для начальника безусловно все работают. Ух, прям, работают.
ну лучше пусть он делает за 4 часа и чешет яйца чем не укладывается в рабочий день.
вы не поняли смысл . если вы не дисциплинированы, начальник вас не спасет.
микроменеджмент никогда ни к чему хорошему не приводит, а наоборот
микроменеджмент - это первое что вводят менеджеры при переходе на удалёнку
Простите, но в пизду их.
это не мотивация, а стимул, от латинского stimulus - палка для погона скота.
мотивация не получить по ушам
Исправляется. Лично я дома продуктивно не могу работать просто потому, что именно так у меня выставлены границы. Офис = работать. Дома = пинать хуи. Это выверенный процесс уже на протяжении 10 с лишним лет, и я не хочу его менять.
Говорю за себя. Дома в сто раз больше поводов отвлечься. На работе пустят разве что на перекур или посрать. Если конечно начальник не идиот)
Говорю за себя. Отвожу ребенка в сад в 8 утра и сажусь за работу, примерно к 13-14 часам дня я уже сделал все тоже самое что за полный день в офисе + экономия времени и денег на транспорт.
Удаленка мне зашла вполне но иногда хочется и "постоять у кулера и попиздеть" конечно. Для связи почта+вотсап.
Я отводил ребёнка в частный сад к 8:30, оба не высыпались, жене дома мешал, ей тяжело было игнорировать меня. Заболел ребёнок - и всё, дома шум, рабочей обстановки нет. Отказались от сада в пользу няни, я перебрался в коворкинг - продуктивность выросла в разы, как раньше в офисе. У всех это работает по-разному.
"ей тяжело было игнорировать меня" - чего?...
Ей было тяжело полностью избегать меня, не звать пообедать, посмотреть что-то. Когда я работаю, то сам решаю, когда у меня есть время отвлечься на что-то, когда нет. Домашняя обстановка этому не способствует.
то прижмётся, то потрётся... будто бы вы никогда не жили с женщиной? )
Другое дело - крепкое плечо начальника в офисе)
У меня не было начальника. Точнее был, точнее он пытался его изобразить, после чего свалил.
Ваше плечо оказалось крепче!
Не, я просто не очень умный
Соседняя статья про синдром самозванца вам в помощь
Да причём тут это? На самом деле валить надо было года через два-три оттуда, а так засиделся и поимел много проблем. Вот вам и синдром. Технологии тоже далеко вперёд ушли.
ЗЫ: тут хотел оживить древний труп, написанный ещё на смеси php 4.4 и 5, даже пытался это сделать, но поступил хитрее... собрал образ докера с нужными мне версиями и поселил у себя. :)
Зачёт вам по некромантии!
Тю :) Просто зачем переписывать всё, затратив, скажем 40 человеко-часов, победив проблему в php 7.4 с битными операциями, когда можно за 2-3 часа скомпилировать dockerfile и собрать образ? Просто пытаюсь найти более рациональный и правильный подход.
Он видимо только с электронной, короче контентной теханой, причем там был третий :)
А если ребенок заболеет? В садах дети постоянно болею...
А если комета в дом звезданет, что дома теперь не работать?
Ваш вопрос не содержит прямых уточнений: работать до первой звезды или после того, всё накроется рифмой?
Значит берешь его с собой в офис и работаешь из офиса.
Причем тут удаленка вообще, вы работая в офисе куда больного ребенка денете ?
"берешь его с собой в офис и работаешь из офиса" - не самая лучшая затея. Я скорее больняк возьму чем потащу больного ребенка в офис.
так про это и речь, тут уже не важно на удаленке ты или нет, если ребенок заболел и не кому с ним остаться, то берется больничный
Да здравствует телемедицина и хирурги управляющие роботом со скальпелем удаленно.
Комментарий недоступен
Можно оставить дома с няней. Конечно если она тоже не удаленно работает.
в чем проблема работать из дома и оставить ребенка с няней?
А Вы пробовали работать из дома когда у вас в соседней комнате капризничает ребенок? Или как будет себя вести ребенок с чужим человеком, когда у него под боком есть доступные мама с папой?
Будет со мной дома, мне он не мешает работать.
Слабо верится что он вам не мешает. 99% людей мешает еще как.
Дети бывают очень разные.
У знакомых есть дети которые в свои 3-5 лет могут реально часа 2-3 играть самостоятельно у себя в комнате.
У меня конечно полные противоположности, такие же дерганые как я с женой бгггг, но даже при этом поднятый палец вверх всем дает понять что ТИХО ВАЖНЫЙ ЗВОНОК и устроить молчание на пару минут ))).
ну и если я сел в комнате заперся и сказал "ЗАПРЕТНАЯ ЗОНА" то это тоже работает какое то время.
А если скажем так врубить читы и детям чо то интересное включить то можно забыть на несколько часов.
Странная позиция, если начальник Вам доверяет и пускает не только посрать на 5 минут, то он идиот?
"Если конечно начальник не идиот" - бывало, что приходилось срать прямо на рабочем месте? :)
Однажды я работал дома и пошел с ноутом в туалет...
И тут звонок по скайпу...
принимаешь без видео прост
И без звука.
Ну ты пиздец хулиган!
А то!
У меня и финка есть!
Вы не правы. Не в самодисциплине дело даже. Мне, например, тяжело работать дома (а я фрилансер, на минуточку), потому что: домашние, соседи (кто топает, кто ремонт делает, кто ещё что, и это не в муравейнике) и прочие вещи. Хорошо ещё, если у вас дома есть отдельная комната или просто атмосфера может быть рабочей.
В общем дома меня даже малейшие шумы отвлекают, а вот работая в шумном (!) кафе или в офисе, где есть люди, они говорят, ходят, ещё что-то - как-то проще. Рабочая атмосфера есть рабочая атмосфера и какой бы ты самодисциплинированный не был, это не всегда помогает.
А в офисе коллеги не отвлекают на «покурить», «кофе попить» или просто «смотрел вчера новую серию ...»?
А в офисе коллеги не отвлекают на «покурить», «кофе попить» или просто «смотрел вчера новую серию ...»?
А что некоторые прям без перерывов на работе работают? Как это вообще получается?
Нет. Это проблема в коллегах тогда) Или действительно вам работать не особо хочется. Да и отвлечься иногда можно, почему нет.
Очень даже исправляется. Как минимум атмосфера и настрой в офисе совершенно иные.
У меня были коллеги, которые отлично работали в офисе и невероятно амебно дома.
Коридорный менеджмент тоже вполне работает.
Еще как исправляется, а еще исправляется блокированием соц сетей в офисной сетке.
Т.е. Вы считаете основным фактором отвлекающим соц сети и интернет, а если заблокировать то работоспособность взлетит до небес? Вы, сильно ошибаетесь. Почитайте материалы на эту тему , до появления интернета.
Работоспособность конечно не взлетит если люди не хотят работой заниматься в принципе.
О чем и речь, вспомните кинокартину курьер, великолепно продемонстрирован рабочий день офисного планктона в до интернет эпоху
На телефоне с мобильной связью особо не заблокируешь. Так что проблема все еще актуальна
Личные мобилы много где запрещены, приходя на работу клади в шкафчик при входе в офис.
звучит как правила для начальной школы
Звонок для учителя!
Когда деньги начнёте и за работу платить, тогда и она рассуждать будете
Это где так? Ни разу с такой практикой не сталкивался.
Это где такой идиотизм?
Почему сразу идиотизм ?
А что, не идиотизм? Реально, это ж правила начальной школы. Простейшая ситуация: дома беда какая случилась, а до человека не дозвониться. А дозвониться нужно, вот прямо вопрос жизни и смерти. Как быть?
Позвонить на рабочий телефонный номер не вариант ?
Не вариант, а нарочитое усложнение современной действительности. Нет, я конечно раньше матери на работу звонил на стационарный номер, но то было раньше. А сейчас есть мобильные телефоны.
А в чем именно вы видите усложнение?
Или для вас "современных" уже проблема в запиской книжке выбрать один из двух номеров?
Я вижу усложнение в том, что работодатель, ради одному только ему известных целей (это, судя по всему, самоублажение собственного эго и нереализованные диктаторские замашки) заставляет взрослых людей сдавать телефоны в шкафчики, как нерадивых школяров. Если это на сверхсекретном предприятии происходит, то это можно оправдать. Но если в офисах - то уж извините. А после ваших слов про записную книжку сразу же представился стоящий в углу кабинета дисковый телефон. Один на всех.
Ну работник приходит работать, а не по телефону трындеть на личные темы.
Я вот совершенно уверен, что Вам не понравится, когда вы стоите в очереди на кассу, а кассир вместо того, чтобы работать будет сидеть и разговаривать по мобильному. Или, когда работник колл центра будет отвлекаться на свой телефон вместо общения с клиентом на линии. И таких примеров масса.
А вот тут уже другой вопрос - где именно практиковать это. Только у вас и тут крайности, уж извините. Я работал в аутсорсинговом колл-центре и там были такие мастера (вернее, мастерицы), которые идеально общались с клиентами, сидя ДО этого в телефоне и при звонке отставляя их в сторону, то есть - не наглея и зная меру. А у вас крайности: типа, звонок - а оператор его вообще игнорит и в телефоне сидит.
"Ну работник приходит работать, а не по телефону трындеть на личные темы." - а вот это вот вообще смешно. У вас либо черное, либо белое, третьего не дано.
Если чел сидит и скроллит в телефончике это сразу видно и легко присечь.
Если в офисе — 5 человек и каждый за другим палит...
Исправляется. Дом - это дом. Это личное пространство, созданное для пинания балды. Не для работы.
вроде коворкинги есть и тп, для тех кто без офиса никак
Так это и есть тот же офис..
физически - да, но разница между своим желанием и поголовным походам только из-за того что кому-то дома не айс - имеется.
И вы готовы сами себе оплачивать такой офис ?
В этом свете есть смысл расширять дом и обустраивать как в дореволюционные времена отдельный кабинет. И это должно компенсироваться работадателем, но когда до этого дойдем - вопрос.
правильно, меняем хрущевки на таунхаусы, пусть работодатель платит!
вот эти кого вы описали прямо сейчас сидят в офисах, серфят соц сети, комментики, ходят каждый час курить/пить кофе, типа обсудить проблему (на самом деле просто по пи**еть). от того, что дерьмовый менеджер думает, что просиживание штанов в офисе = работа, не делает её таковой.