Apple попросила сотрудников вернуться в офис, но те готовы уволиться из-за отсутствия удалёнки — The Verge Статьи редакции
С сентября сотрудники должны работать в офисе три дня в неделю, но не все этого хотят.
Сотрудники Apple жалуются, что получить одобрение на удалённую работу стало сложнее после перехода на гибридную модель — с сентября большинство работников должны вернуться в офис и работать из него три дня в неделю, пишет The Verge.
Исторически Apple не поощряла удалёнку, но делала исключения из правил, а теперь даже эти исключения запрещены, говорят сотрудники. Больше десятка человек заявили, что либо сами увольняются, либо их знакомые, пишет The Verge со ссылкой на канал сотрудников в Slack, где те выступают за удалёнку. Всего на канале около 6 тысяч человек.
Согласно внутреннему опросу Apple, около 36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы. Всего в опросе приняли участие 1735 человек.
По словам сотрудников, единственный способ работать удалённо — документально подтверждённое заболевание, которое даёт право не ходить в офис. Чтобы получить разрешение, нужно предоставить компании свои медицинские данные, но не все на это готовы.
По мнению некоторых опрошенных изданием сотрудников, Apple не удаётся идти в ногу с другими технологическими гигантами — Facebook, например, разрешила работать из дома, если работу можно выполнять удалённо. Apple от комментариев отказалась.
Как удалёнщик с 8-ми летним стажем, скажу, что через годик они, заросшие, лохматые и в трениках, захотят надеть костюм и вернуться в офис 😂 удаленка требует воли и концентрации, у меня заняло несколько лет чтобы самоорганизоваться полноценно 🥲
Расскажите, пожалуйста, как вы самоорганизовались))
В моем случае я прорабатывала психологическую сферу и установки. Прокрастинацию, перфекционизм, завышенные требования к себе, самообвинение.
Параллельно настраивала процессы так, чтобы мне было удобно работать. Особенно те процессы, что отнимают много времени и ресурсов.
Осознание смысла - зачем я это все вообще делаю. Связывание задач на работе с личными целями.
Из мелочей - обязательно организация рабочего места, планирование, мультитаймер на задачи, разбиение на мелкие шаги, отключение телефона вов ремня отдыха, отвлечение на общение и хобби, спорт и в принципе организация выходных себе и весь вот этот тайм менеджмент.
Чёт вы прям перегибаете планку и слишком свой подход делаете вычурным. Все намного проще и должно легко идти, слегка запинаясь. Кажется это просто не ваше, так зачем ж мучить как говорится )
Картинка смешная, но судить, какой подход мне подходит и что я перегибаю думаю не вам 😉 сама справляюсь и помощники есть тоже
И картинка смешная и вы смешная ) все норм)
А вы токсичный ☢️
Обязательно проработайте эту психологическую сферу