Apple попросила сотрудников вернуться в офис, но те готовы уволиться из-за отсутствия удалёнки — The Verge Статьи редакции
С сентября сотрудники должны работать в офисе три дня в неделю, но не все этого хотят.
Сотрудники Apple жалуются, что получить одобрение на удалённую работу стало сложнее после перехода на гибридную модель — с сентября большинство работников должны вернуться в офис и работать из него три дня в неделю, пишет The Verge.
Исторически Apple не поощряла удалёнку, но делала исключения из правил, а теперь даже эти исключения запрещены, говорят сотрудники. Больше десятка человек заявили, что либо сами увольняются, либо их знакомые, пишет The Verge со ссылкой на канал сотрудников в Slack, где те выступают за удалёнку. Всего на канале около 6 тысяч человек.
Согласно внутреннему опросу Apple, около 36,7% респондентов беспокоятся о том, что им придется уйти из Apple из-за отсутствия гибкого графика работы. Всего в опросе приняли участие 1735 человек.
По словам сотрудников, единственный способ работать удалённо — документально подтверждённое заболевание, которое даёт право не ходить в офис. Чтобы получить разрешение, нужно предоставить компании свои медицинские данные, но не все на это готовы.
По мнению некоторых опрошенных изданием сотрудников, Apple не удаётся идти в ногу с другими технологическими гигантами — Facebook, например, разрешила работать из дома, если работу можно выполнять удалённо. Apple от комментариев отказалась.
Как удалёнщик с 8-ми летним стажем, скажу, что через годик они, заросшие, лохматые и в трениках, захотят надеть костюм и вернуться в офис 😂 удаленка требует воли и концентрации, у меня заняло несколько лет чтобы самоорганизоваться полноценно 🥲
Как удаленщик, который работал по схеме "половина недели в офисе", скажу, что такая схема скорее станет удаленкой - две машины с двумя окружениями иметь нелегко, когда занимаешься разработкой.
А насчет костюм и в офис - этот вариант как правило выбирают всякие менеджеры, hr, продакты и прочая шваль, которая руками не работает. Потому что им постоянно надо с кем-то общаться и симулировать кипучую деятельность.
Да-да. Именно так. Как правило они-то и апеллируют к "командному духу" и работе в офисе) в головах у них пусто и непонимание, как так, что чувак не ходит на работу) я искренне ещё верю, что вселенная изобретает механизм борьбы с бездельниками в костюмах) (я не про всех, но есть некий образ)
Вот только зарабатывают они наверняка побольше вашего, а работают поменьше. Так что в конечном счёте они, может быть, и глупее вас, но зато не дураки.
в зарубежном IT все далеко не так сейчас - как раз таки PM, менеджеры и огребают единолично за провал всей команды, а зарабатывают в лучшем случае так же как разработчики, но могут и часто меньше.
Именно по это причине многие technical PM уходят обратно в чисто technical.