Google сократит зарплаты сотрудникам на удалёнке, если их дома расположены далеко от офиса — Reuters Статьи редакции
Зарплаты будут начислять в зависимости от места удалённой работы, для некоторых оплата сократится на 5-25%.
- Google предлагает своим сотрудникам калькулятор, который позволяет увидеть изменение зарплаты после перехода на удалёнку или переезда, выяснило Reuters.
- Система начисления зарплаты в зависимости от места жительства запущена в июне. Например, сотрудник Google, который попросил не называть его имени, обычно добирается до офиса в Сиэтле из соседнего округа два часа. Он потеряет 10% зарплаты, если будет работать полный день из дома.
- Скриншоты из внутреннего калькулятора Google показывают, что зарплата сотрудников может меняться на 5-25%, если место для удалённой работы находится далеко от офиса.
В Google пояснили, что начисляют зарплату по максимальной ставке в конкретном городе или штате. Если сотрудник переходит на удалённую работу в городе, где расположен офис, то зарплата меняться не будет.
0
показов
40K
открытий
Кто-то может логику объяснить? Звучит как чушь какая-то.
Комментарий недоступен
так нанимайте (!) удаленных, но заключенный договор есть договор
Договор заключено на условиях работы в офисе. И тут внезапно, человек решил стать удаленщиком. Если вся его команда работает в офисе, то продуктивность такого человека в рамках команды будет меньше.
одним удаленщикам НЕ снижают, другим - снижают. Регулируется удаленностью от офиса.
Разница в изначальных контрактах. Если человек заключил контракт, который подразумевает работу в офисе, его стоимость и польза была рассчитана исходя из этого. А если работать он стал удаленно - это повод пересмотреть контракт.
Большинство компаний, в которых у меня есть контакты в US, сейчас идут по такому пути.
но в новости-то о другом - если он живет в городе, оплату не пересматривают; если вне города - пересматривают.
Я, конечно, могу предположить, что так в договоре и было прописано - но тогда бы и не было новости.
Там все гораздо сложнее - есть стоимость жизни в определенной местности, есть налоги. Я могу привести хороший пример - у Боинга есть офисы в WA & SC. Разница между одинаковыми позициями между офисами - до 30-35%. Собственно тем, кто перебрался в SC, теперь предлагает либо вернуться обратно в WA либо быть готовым уменьшить ЗП.
И многие локальных "дауншифтеры" сейчас получают неприятный сюрприз - они приезжают в приятные для жизни южные штаты(по тому же стоимости жилья), но проблема в том, что локальной зарплаты тут низкие(никто как в доле разработчикам не платят - к примеру в нашей местности, хорошая зарплата у разработчиков это около $120-130K в год. А в долине это по сути стартовая зарплата.), крупных работодателей мало. А удаленно их никто на заплаты, как в долине никто не хочет нанимать.
Но вопрос-то в том, что удалённый сотрудник на такой же зп но в том же городе гугл не смущает.