По мере открытия офисов в США работать в них хотят в основном руководители — исследование Статьи редакции
Но в Кремниевой долине есть исключения.
- В компаниях с гибридным режимом работы, когда совмещается офис и удалёнка, существует разрыв между руководителями и рядовыми сотрудниками, пишет Axios. Многие топ-менеджеры стремятся присутствовать на рабочем месте лично, тогда как остальные сотрудники предпочитают работу из дома.
- По данным Slack Future Forum, 75% руководителей хотят работать из офиса от трёх дней в неделю по сравнению с 37% рядовых работников. В результате многие топ-менеджеры возвращаются в пустые офисы.
- В четвёртом квартале 2021 года 71% руководителей вернулись в офис по сравнению с 63% других сотрудников. Этот разрыв может показаться незначительным, но данные учитывают в том числе тех, кто не может работать из дома, например, сотрудников лабораторий или тех, кто работает с клиентами, отмечает издание.
- Среди рисков в таком дисбалансе — появление «любимчиков», отмечают эксперты. Тот, кто находится плечом к плечу с руководителем может получить повышение, тогда как его коллеги «выпадают из поля зрения и из памяти».
- Но есть и исключения: например, топ-менеджеры Meta (признана в России экстремистской организацией), включая Марка Цукерберга, работают за пределами офисов в Кремниевой долине.
4
показа
9.8K
открытий
1
репост
Отличная демонстрация того, кто в действительности хочет работать, а кто нет.
Не судите по себе) работать можно отлично и дома, а делать важный вид и изображать бурную деятельность конечно лучше в офисе
А ещё дома бездельничать комфортнее, в офисе же прийдется хотя бы изображать.
Комментарий недоступен
Разница может быть в скорости, может быть в качестве. С чего вы вообще взяли что он гарантировано будет и именно такой, который нужно?
Комментарий недоступен
Может вам стоит поруководить каким нибудь проектом, а не учить работать всю остальную компанию. Там тоже специалисты трудятся.
У удаленного варианта есть ряд рисков и недостатков, особенно для молодых специалистов.
Но на ваш вопрос "в чем разница", я кажется ответил. Разница есть, хотя ее можно нивелировать. И это кстати будете делать не вы, а ваши руководители, возможно работая в офисе.
Комментарий недоступен
А так выше была озвучена мысль, что в офисе лучше показушничать, а дома типа все по настоящему. Я лишь упомянул обратную сторону медали. Собственно у многих it компаний такие офисы, что хз, где комфортнее еще будет.
Если в вашей картине мира для качественной и эффективной работы должен стоять руководитель над головойВы понимаете зачем вообще на проекте нужен руководитель или тот, кто выполняет его роль? Почему у него зар. плата обычно выше, чем у рядового сотрудника? Почему без него у вас был бы не проект, а буксующее говно и бесконечная боль?
требования к сдаче работы?...
Ну не примите вы работу, и чего? Намекаете, что это нормально?
Комментарий недоступен
У вас проблемы с постановкой вопросов, попробуйте еще раз
Комментарий недоступен
А может и не быть.
Разницы между удаленкой и офисом? Всегда есть и надо правильно с ней работать.
Например джунам исключительно в офис надо ездить, чтобы как можно больше общаться. Но если там не будет старших коллег, то смысл уже не тот. В таком случае руководители должны не тупо давать задачи и получать результат, а какой-то фидбек все таки собирать. А то он там будет сидеть один на один с таск трекером и выгорать потихоньку.
В офисе можно изображать. А на удалёнке, чтобы было видно, что работаешь, придется выдавать результат.
Ну да, что то показывать придётся, чтобы не уволили))