#Удаленка
В России об укороченной рабочей заговорили относительно недавно. Опросы показывают, что 58 % россиян всецело поддерживают переход на усеченный график работы. Однако дальше обсуждений во властных кругах дело пока не идет. Тем не менее можно попробовать уговорить начальника на четырехдневку. Какие аргументы в этом помогут?
Привет! Я работаю в IT относительно недавно, второй год. За это время я успела попробовать себя редактором в финтех-стартапе и ассистентом руководителя в агентстве мобильной разработки alpacadev.com. И самая большая проблема, с которой я столкнулась за это время — стать частью коллектива на удаленке.
Удаленная работа становится все более популярной. Многие специалисты указывают в своих резюме «Только удаленно» и отдел кадров с пониманием относится к таким кандидатам и больше не считает их лентяями. Все говорят о плюсах работы из дома и никто не говорит о минусах.
В 2000-х сеть магазинов электроники Best Buy дала полную свободу офисным сотрудникам: разрешила им работать где и сколько они хотят. Подход улучшил производительность компании на 30%, она смогла сэкономить $2,2 млн за три года. Но в 2013 году эксперимент отменили.
Здравствуйте! На связи Станислав Голоднов, основатель агентства комплексного интернет-маркетинга «Акцент на результат». В начале 2020 года все столкнулись с пандемией, и компаниям массово пришлось переходить на удаленный формат работы. Для многих это было неожиданно, сложно и заняло много времени. Но наша команда справилась с этим всего за день и…
Во время пандемии компании стали следить за сотрудниками на удалёнке — поэтому вырос рынок приспособлений, которые помогают обмануть корпоративные трекеры продуктивности. Как клерк под псевдонимом Лоренцо придумал такое устройство ещё в 2017 году — в пересказе Slate.
Команда Epic Growth работает полностью удаленно. Большая часть нашего ежедневного общения происходит в Telegram, Asana, Google Docs или Zoom. Мы знаем, как сильно онлайн-встречи влияют на продуктивность и вовлеченность команды. Если вы тоже хотите оживить совещания и сделать их эффективнее, — эта статья для вас.
Издание Fast Company рассказало, как устроены модули для работы, арендовать которые британцы смогут так же легко, как автомобиль и электросамокат, — за $9-16 в час.
Фактически офис становится местом встречи, корпоративным клубом, где команда может «настроиться» на одну волну, сверить цели и методы, поделиться опытом. Речь идет не только о месте как таковом, хотя удобные переговорные, конечно, тоже играют важную роль. По сути, смарт-офис берет на аутсорсинг часть корпоративных функций – в том числе HR,…
Делюсь с моими читателями примером очень грамотного решения, именно про такие действия я писал не раз и рекомендовал так поступать:
На фото Александр (программист), давно работавший дистанционно в Краснодаре, переехал в небольшой городок, где смог на вырученные от продажи одной квартиры купить три объекта недвижимости (магазин на фото, одно и трехкомнатную квартиры), еще хватило и на машину (которая ездит без всяких ремонтов и повозит еще пару лет).
«У многих компаний, вводящих гибрид, за время вынужденной удаленки не произошло переосмысления подходов к управлению. Команда стала распределенной, появились инструменты для работы в онлайне, но ее все равно хочется контролировать по-старому», — отмечает руководитель GitLab Сид Сибрандиж.
Например, слово «продолжайте» и возможность делать несколько дел одновременно сильно помогут совещаниям, считает журналист Zapier Джастин Пот.
Менее чем за 2 года, работа на удалёнке переросла из невообразимого и даже экзотического явления в абсолютно привычное дело. Компании сократили свои расходы на офис, уберегли сотрудников от массового заражения и очень выгодно для себя оптимизировали фонд оплаты труда.
Внутри есть розетки, освещение и место для стола и стула.
Уехать можно на две недели, дорога оплачивается отдельно.
В начале этого года Хорватия запустила программу привлечения цифровых кочевников с помощью специальной визы. Издание MarketWatch взяло интервью у Яна де Йонга, номада-предпринимателя, который стал инициатором этой программы, даже не являясь гражданином Хорватии.
Благодаря дополнительным выходным и меньшему числу совещаний сотрудники лучше работают и меньше нервничают. А о том, как снизить стресс тем, кто вынужден работать на пятидневке, рассказало Fast Company.
Идея третьего места принадлежит американскому социологу Рэю Ольденбургу.
Раньше термин «выгорание» был популярен в основном в среде медработников. Теперь это явление перекинулось и на другие профессии, особенно когда многие перешли на удалёнку. Что с этим делать — рассуждают психологи в колонке Wired.
Почему даже в крупных компаниях возникают недопонимания между руководством и сотрудниками и как это исправить расскажет директор департамента специальных проектов KUBRAVA PROJECT MANAGEMENT ™ Мария Кубрава.
При этом 74% опрошенных регулярно испытывают боль или дискомфорт во время работы.
В 19 веке показателем успешности считался досуг, а в 21 веке — отказ от отдыха. О том, как переход на удалёнку заставил сотрудников замедлить темп жизни и осознать, что постоянная занятость приводит к стрессу, — в пересказе материала Vice.
Кажется, рассказывать в конце мая о том, как мы организовали на удалёнке новогодний квест, немного странно. Но мы решили, что, во-первых, дистанционное общение по-прежнему удерживает позиции во многих компаниях. А во-вторых, работать над сплочением коллектива можно не только зимой. Поэтому рассказываем, как это было, что удалось, а что пошло не…
В соцсетях заметили, что бизнес WeWork зависит от посещаемости офисов, а работать из дома можно даже продуктивнее.
Те, кто сильно вовлечён в работу, хотят проводить в офисе как минимум две трети рабочего времени. Тем, кто меньше вовлечён, очень комфортно работать из дома.
Jabra ожидаемо расширяет линейку камер для видеоконференций и скоро на рынке появятся две новые модели. Это миниатюрная PanaCast 20 для удаленной работы и интеллектуальный видеобар PanaCast 50 (производитель называет его видеопанелью) для переговорных малого и среднего размера.
Как сообщают французские СМИ, несмотря на падение цен из-за коронакризиса, местный рынок недвижимости стойко держит удар и весьма уверенно повышает цифры в некоторых регионах. Покупательский спрос на загородное жилье во Франции взлетел за несколько месяцев и продолжает расти. Идея переехать из центра до недавнего времени осложнялась многими…
После того, как снимут ограничения на поездки и откроют границы.
«Зачем работать из дома, если можно работать где угодно?»
Возможная причина — крупные инвестиции в недвижимость.
Журнал MIT Technology Review опубликовал ежегодный список технологических достижений, которые, по мнению редакцию, меняют жизнь и влияют на решение важных задач в ИТ, медицине и других сферах.
Строители стендов для выставок нашли выход, когда их бизнес остановился целиком.
Опыт и прогнозы от Юлии Авериной, HR-директора Sports.ru | Tribuna Digital, где из офиса пришлось вывезти 150 человек.