«Пусть притворяются, что работают, в другом месте»: Илон Маск запретил сотрудникам Tesla работать на удалёнке Статьи редакции
Исключения будет согласовывать сам Маск.
Илон Маск отправил сотрудникам Tesla письмо о запрете удалёнки, пишет Bloomberg со ссылкой на документ. Согласно ему, все, кто хочет работать дистанционно, должны находиться в офисе «как минимум» 40 часов в неделю. Те, кто против — могут покинуть компанию. Письмо адресовано топ-менеджменту компании.
«Это меньше, чем мы требуем от рабочих на фабриках», — говорится в тексте. Исключения из правила будет согласовывать лично Маск.
Также он объявил, что офис Tesla должен быть «главным местом для работы», а не «удалённым филиалом» для тех, чьи обязанности с ним не связаны. То есть — если сотрудник отвечает за HR на фабрике, он должен работать на ней, а не вести дела, находясь в другом штате.
Письмо распространилось в соцсетях — пользователи прислали скриншот самому Маску в Twitter.
Его подлинность предприниматель не подтвердил, но на вопрос пользователя «что делать тем, кто считает офис устаревшей концепцией» Маск ответил, что тогда они могут притвориться, что работают, в другом месте.
Обновлено в 18:50. По данным Reuters, требование о работе в офисе касается всех сотрудников. Издание ссылается на другое письмо, отправленное уже всем работникам, а не только топ-менеджерам. В нём также говорится, что в офисе нужно проводить 40 часов в неделю — если этого не делать, в компании решат, что сотрудник уволился.
Я не люблю офис. На собеседованиях всегда даже озвучиваю разные зарплатных ожидания за работу в офисе и удаленно. Офис это плюс час-два рабочего времени которые я трачу на дорогу , плюс затраты на проезд и обеды, поэтому считаю, что это должно оплачиваться дополнительно.
Мысль верная, но тот же довод можно переиграть: хочешь работать удалённо - будешь получать меньше, так как экономии у тебя больше
А по факту, компания еще платит за твоё рабочее место, когда ты в офисе
Не надо мою экономию считать. Тогда если я пешком хожу вместо машины мне надо меньше платить?
Содержание офиса обходится работодателю в копейку. Все эти кофе, снеки, водичка и т.д. выходят на приличную сумму.
все верно. Потому что решить плевый вопрос на 3-5 чел в офисе, это дело 5 минут, "Иванов, петров, сидоров - ко мне в офис"
На удаленке начинается... У одно понос, у другого микрофон внезапно сломался, третий не отвечает и тп. Пранерка превращается в 2-х часовой квест.
Это обговаривается контрактом: рабочее время и доступность. Неявки на обязательные собрания в зум квалифицируются как прогул - это легко зарегистрировать и предъявить работнику.
На предыдущем проекте были ежедневные планерки по 15 минут по утрам. Обязательные для посещения, согласно правилам рабочего распорядка - была полгода 100% явка, если человек не более и не в отпуске.
На удалёнке надо уметь работать. То что она имеет свою неоспоримые плюсы, это не означает что надо всех отправить домой. Также как удалёнка не означает халяву.