«Яндекс» показал, как будет выглядеть новый офис в Москве — с баскетбольным залом, бассейном и магазином мерча Статьи редакции
3D-модель можно посмотреть на «Яндекс Картах».
«Яндекс» объявил о завершении строительства подземной части новой штаб-квартиры, с октября работы идут на поверхности. Посмотреть 3D-модель здания можно в веб-версии «Яндекс Карт». Завершить стройку планируют в 2024 году.
Новый адрес «Яндекса» — улица Академика Зельдовича, дом 1. Это будет первое и пока единственное здание на этой улице. Напротив компания планирует обустроить мини-парк. Туда, как и на первый этаж штаб-квартиры смогут зайти все. Внутри будет магазин мерча, рестораны, фуд-холл и музей «Яндекса». На верхних этажах будет открытая терраса.
У здания будет несколько зон разной высоты — от 12 до 15 этажей. Также будет парковка на 1630 машиномест — это почти в два раза больше, чем во всех действующих офисах «Яндекса».
Внутри будет спортивный комплекс для сотрудников — с 25-метровым бассейном, тренажёрами, спортзалом для игр в баскетбол, волейбол, мини-футбол и теннис, а также залами поменьше: для сквоша, йоги, танцев и других занятий.
Также в штаб-квартире будут две большие аудитории — на 250 и 400 мест. Рядом разместят классы для тех, кто приходит учиться в «Яндекс». Например студентов Школы анализа данных.
Интересно кто там будет работать при текущем уровне оттока специалистов…?
Или Яндекс надеется удержать людей в компании и стране, предложив им работать в красивой стеклянной коробке?
каким именно уровнем оттока? есть статистика по долям?
поясню, вот я работаю в крупной IT компании и в моей команде из ~10 человек уехал лишь 1 человек
в соседних командах чуть побольше размером тоже примерно 1-3 уехали, а где-то есть факты возвращения всех 100% состава
почему-то мне кажется, что эта история с "оттоком" больше навеяна истерией с хорошей долей домыслов и поломанного сарафана (к примеру, что гораздо чаще сообщают кому-то о факте отъезда, но почти никто не обсуждает факты возвращения, хотя они имеют место)
С подключением. Отток специалистов у нас давно начался. Если ручки есть, ищите. А ваша крупная компания видимо не особо крупная, если не замечает и не испытывает сейчас сложностей
крупная, несколько десятков тысяч сотрудников и несколько тысяч сотрудников ИТ
частная ритейл компания
отток всегда был, и это обычная история, да. попробовать себя где-то еще, так или иначе, ездили всегда, но я сказал, что инфа о "массовом отъезде", по моим ощущениям, больше интернетный шум, чем факт
Хотите точной информации а сами судите по личным ощущениям и ещё в рамках одной компании неизвестно в какой области?
Простите, но вы хуйню сморлзили товарищ.
Проще говоря:
- ОЧНИСЬ НЕО! ТЫ ОБОСРАЛСЯ!!!
я же изначально и пишу, что "по моим ощущениям и наблюдениям" вообще-то
я работаю в ИТ лет 15 уже и у меня не только в моей компании есть знакомые люди. просто сужу по своему кругу, да
но первый пост в треде вообще безапелляционно пишет про "массовый отток", ничем вообще не подкрепляя
кто еще обосрался, вопрос
Ещё раз повторяю массовый отток есть, и уже с февраля. Если конкретно вы ничего не ощутили, это не значит что этого нет. Страус если прячет бошку в песок, опасность от этого не исчезает.
И тем более вы судите только исходя из своих ощущений и узкого круга знакомств и одной единственной области своей работв. Поэтому с такой базой знаний, когда вы заявляете, что нету оттока в стране, это вы должны предоставите доказательства и статистику.
На худший случай почитай газеты, посмотри телевизор, посмотри новости. У нас как спецоперация и полный пиздец в отношениях практически со асем миром.
Очнись блять, или тебя в твоей крупной компании держали все это время в заморозке?
я слышу много "очнись все валят!", но это тоже лишь комментарии в инете, как и мои выше. я просто не ведусь на них, т.к. скептик
а пусть обе стороны предоставят?
я и говорю, что у меня лишь субъективное мнение, но я могу экстраполировать его и получить собственный срез по моей сфере (а этот пост вроде бы как раз и есть о моей сфере)
Вот именно по этой причине тебе никто ничего не должен. Это только ты виноват, что у тебя ограниченный кругозор, не интересуешься новостями, происшествиями в стране, мире. У тебя есть только личное мнение, составленное непонятно на каких фактах. Ты можешь доказать что нет оттока в стране? Не сможешь, так как судишь только по своему личному мнению. И требовать при этом с кого-то что-то уже старческий маразм и кретинизм, так как ты в силу узуолобости не способен читать новости, даже формально как дед старый посмотреть телик.
Вообще пока ты не предоставил доказательств своих слов, не выставляй себя глупым и не надо требовать что-то с других, либо опять запись в своей криокамере
Так поделись своими доказательствами-то, что из страны настолько много людей, как об этом ты пытаешься заставить нас представить.
Обвинил человека в безапеляционности, не предоставив со свой стороны ничего. Огонь аргументация, чё.
В моей ИТ-компании на 1000 человек уехали, от силы, пара десятков. Интенсивность выездов не сильно больше того, когда удалёнку объявили.
Мы находимся внутри крупного ритейла на 4 десятка тысяч персонала, и здесь какого-то трагического оттока не зафиксировано.
ИТ в ритейле не создает никакого value. Это просто операционка. Человеку с таким опытом никуда не устроится в другой стране. Даже иногда в другой компании. Очевидно что они в большинстве своем останутся и будут держаться за место.
Вы равняете продукты ИТ в ритейле к тем, кто их пишет. У последних много больше выбора. И совершенно игнорируете промышленных монолитовцев, опыт которых вообще тиражируется от компании в компанию.
Тут, кстати, разговор про то кто будет работать в Яндексе. А в Яндекс из ритейла все таки не переходят.
Я только среди своего круга знаю пять человек, которые от нас туда ушли. Трое точно до сих пор в Яндексе. Мои числа не показатель, конечно, но какой-то штамп на людей из ритейла ставить - с этим не встречался ещё.
Хотя я такие же штампы у меня на ИТ из газ-оил, которые ничего, кроме работы в газ-оил не умеют, и в ритейле не приживаются.
Согласен про штампы. Может быть не прав. Эти очень субьективный вывод, на основе того что очень мало сталкивался представителями. С Газ-Ойл, кстати, тоже. Но если сталкивался то так получилось что менталитет, приоритеты, тех. процессы, и вообще технологии совсем отличались от технологических компаний.