«Яндекс» показал, как будет выглядеть новый офис в Москве — с баскетбольным залом, бассейном и магазином мерча Статьи редакции
3D-модель можно посмотреть на «Яндекс Картах».
«Яндекс» объявил о завершении строительства подземной части новой штаб-квартиры, с октября работы идут на поверхности. Посмотреть 3D-модель здания можно в веб-версии «Яндекс Карт». Завершить стройку планируют в 2024 году.
Новый адрес «Яндекса» — улица Академика Зельдовича, дом 1. Это будет первое и пока единственное здание на этой улице. Напротив компания планирует обустроить мини-парк. Туда, как и на первый этаж штаб-квартиры смогут зайти все. Внутри будет магазин мерча, рестораны, фуд-холл и музей «Яндекса». На верхних этажах будет открытая терраса.
У здания будет несколько зон разной высоты — от 12 до 15 этажей. Также будет парковка на 1630 машиномест — это почти в два раза больше, чем во всех действующих офисах «Яндекса».
Внутри будет спортивный комплекс для сотрудников — с 25-метровым бассейном, тренажёрами, спортзалом для игр в баскетбол, волейбол, мини-футбол и теннис, а также залами поменьше: для сквоша, йоги, танцев и других занятий.
Также в штаб-квартире будут две большие аудитории — на 250 и 400 мест. Рядом разместят классы для тех, кто приходит учиться в «Яндекс». Например студентов Школы анализа данных.
Интересно кто там будет работать при текущем уровне оттока специалистов…?
Или Яндекс надеется удержать людей в компании и стране, предложив им работать в красивой стеклянной коробке?
каким именно уровнем оттока? есть статистика по долям?
поясню, вот я работаю в крупной IT компании и в моей команде из ~10 человек уехал лишь 1 человек
в соседних командах чуть побольше размером тоже примерно 1-3 уехали, а где-то есть факты возвращения всех 100% состава
почему-то мне кажется, что эта история с "оттоком" больше навеяна истерией с хорошей долей домыслов и поломанного сарафана (к примеру, что гораздо чаще сообщают кому-то о факте отъезда, но почти никто не обсуждает факты возвращения, хотя они имеют место)
С подключением. Отток специалистов у нас давно начался. Если ручки есть, ищите. А ваша крупная компания видимо не особо крупная, если не замечает и не испытывает сейчас сложностей
крупная, несколько десятков тысяч сотрудников и несколько тысяч сотрудников ИТ
частная ритейл компания
отток всегда был, и это обычная история, да. попробовать себя где-то еще, так или иначе, ездили всегда, но я сказал, что инфа о "массовом отъезде", по моим ощущениям, больше интернетный шум, чем факт
Это не интернет шум, выезжают очень многие, те у кого кубики выдали лучшую комбинацию факторов в первую очередь, те у кого похуже готовятся к плавному отъезду.
Отток есть во всех топовых компаниях.
Если бы это был бы шум, минцифры не паниковало бы и не пыталась отыскать решение этой проблемы, но решения нет.
Люди все равно будут уезжать, как уже состоявшиешься специалисты, так и те кто подрастает.
Конечно какая-то часть людей всегда будет оставаться, но отток будет всегда и остановить его невозможно.
тут есть момент того, что на открытом рынке сложнее конкурировать
уехать-то ты можешь, но устроишься ли ты на хотя бы схожую по доходу позицию?
Доход — не определяющий фактор. Есть вещи поважнее.
какие? семья?
семья - это тоже про доход, сытых и одетых детей, и тд.
Уверенность в завтрашнем дне, медицина, образование для детей, развитая инфраструктура, здоровое общество.