Сотрудники Amazon потребовали от гендиректора возвращения удалёнки Статьи редакции
До этого компания заявила, что обяжет сотрудников появляться в офисе минимум три дня в неделю.
- Глава Amazon Энди Джесси анонсировал массовое возвращение сотрудников в офисы 17 февраля 2023 года. Он отмечал, что командам проще изобретать и учиться друг у друга, когда они работают лицом к лицу. Также сотрудники лучше взаимодействуют, когда чаще видят друг друга лично.
- В течение несколько часов после этого тысячи сотрудников Amazon присоединились к каналу в Slack, который создали для продвижения удалёнки. На 21 февраля в нём было 14 тысяч человек, пишут Insider и CNBC, которые видели скриншоты.
- Сотрудники писали в чате, что многие команды теперь территориально разбросаны, а возвращение в офисы повлечёт дополнительные расходы на аренду, поскольку многие будут вынуждены возвращаться в мегаполисы.
- Также работники составили петицию, адресованную Джесси и другим топ-менеджерам. Они призывают отказаться от новой политики и позволить сотрудникам работать удалённо или более гибко, в зависимости от должности.
- Представитель Amazon в комментарии CNBC сослался на сообщение в блоге, где Джесси писал о возвращении в офисы.
26K
показов
11K
открытий
2
репоста
Представляю как у нас бы сотрудники выдвигали такие требования гендиру, стоя в очереди в ОК за трудовыми.
Бедные, бляха, сотрудники, 3 дня в неделю в офис их клятые буржуины ездить принуждают.
То есть сначала говорят: работайте откуда хотите и народ с семьями уехал из мегаполисов в места подешевле и поближе к природе. А теперь сотрудники внезапно стали нытиками?
А ЗП им платят по прежнему как будто они в мегаполисе живут (угу, поэтому зп у залива в разы выше, чем в каком-нибудь Остине). Такие интересные ребята
Т.е. ЗП платят не за решаемые задачи, а за местоположение?
вы можете сколько угодно риторических вопросов задавать, но ответ - да , местоположение влияет на зарплату. В зависимости от страны/локации внутри страны у сотрудника будет разная зарплата.
Буржуи на которых я работаю, через полгода удаленки смекнули,что многие пользуются лайфхаком "работать в калифорнии - а жить где-нить в глубинке орегона", и обязали указать свое место положение и зарплату отрегулировали в соответствии с уровнем жизни в местности. хочешь чтобы было как раньше - перезжай обратно в калифорнию и ходи в офис как все )
Комментарий недоступен
)) ну да, ну да. Все виноваты только не я. Удаленки небыло, ковид предвидеть не могли. У компании офисы по всей стране, по месту проживания заказчиков. Нафига ей нанимать сотрудников в остине (техас) для работы с заказчиками в калифорнии?
ну и обратите внимание, щас проблемы не у амазона а у работников, вполне возможно несогласные идти в офис, пойдут просто на улицу
Комментарий недоступен
Именно так, если бы речь шла о конце 2021 - это были бы проблемы амазона, так как рабочих рук не хватает.
Сейчас компании сокращают часть штатов, те на рынке есть люди которых недавно уволили и которые пойдут работать в амазон.
Если часть из 14 тыс уйдет, но явно это не угроза бизнесу. Это конечно все пальцем в небо, но ситуация явно не выглядит безвыходной для амазона.
А у работяг ипотека, семья и не самый лучший периуд в экономике США.
Комментарий недоступен
Если бы с решаемыми задачами не возникало проблем - тема возврата с удалёнки вообще бы никем не поднималась. Потому что мало кому интересен лишний гемор. Но очевидно, что эффективность среднего сотрудника на удалёнке упала, потому и пытаются их возвращать в офисы.
Вот именно, мало кому интересен лишний гемор от возвращение в офисы. В офисы нужно возвращать тех, у кого упала эффективность, а не всех.
Думаю многие бы согласились и на понижение ЗП на разницу между тратами на аренду. Но такой опции не предлагают.
очень было бы здорово ,если б предложили
Не надо считать чужие деньги.
Всё равно, нет никаких верифицируемых данных, а спекулировать на эту тему глупо и некрасиво.
Комментарий удален модератором
Дык вперёд. Режьте зп. Или компании нравится просто так платить больше денег?) Какие щедрые капиталисты)
Так что делать, в местах подешевле и поближе сотрудники начали чилить и кипиаи упали.
Мир меняется. Надо уметь приспосабливаться. Или он должен менять только в сторону увеличения плюшей от работодателя?