Сотрудники Amazon потребовали от гендиректора возвращения удалёнки Статьи редакции
До этого компания заявила, что обяжет сотрудников появляться в офисе минимум три дня в неделю.
- Глава Amazon Энди Джесси анонсировал массовое возвращение сотрудников в офисы 17 февраля 2023 года. Он отмечал, что командам проще изобретать и учиться друг у друга, когда они работают лицом к лицу. Также сотрудники лучше взаимодействуют, когда чаще видят друг друга лично.
- В течение несколько часов после этого тысячи сотрудников Amazon присоединились к каналу в Slack, который создали для продвижения удалёнки. На 21 февраля в нём было 14 тысяч человек, пишут Insider и CNBC, которые видели скриншоты.
- Сотрудники писали в чате, что многие команды теперь территориально разбросаны, а возвращение в офисы повлечёт дополнительные расходы на аренду, поскольку многие будут вынуждены возвращаться в мегаполисы.
- Также работники составили петицию, адресованную Джесси и другим топ-менеджерам. Они призывают отказаться от новой политики и позволить сотрудникам работать удалённо или более гибко, в зависимости от должности.
- Представитель Amazon в комментарии CNBC сослался на сообщение в блоге, где Джесси писал о возвращении в офисы.
26K
показов
11K
открытий
2
репоста
Комментарий недоступен
на самом деле удаленщики демонстрируют что можно обходиться без большого количества "офисного планктона" в привычном его понимании.
не нужно много менеджеров, охраны, хр, руководителей над руководителями, девушек для закупок кофе и т.п.
и такие руководители и ноют что надо всех вернуть в офис. а работников как обычно - не спрашивают
Хотя опять же если перестроить их работу именно с учетом "удаленщиков" - тоесть чтоб они то же запас кофе на месяц (условно конечно) организовывали на дом. отслеживали кто и где тренируется и помогали с оплатой фитнеса или еще что то в этом духе. То это реально позволило бы забыть вообще что такое "офис". А команда существовала бы и прекрасно функционировала вся удаленно.
Конечно это просто фантазия, но мне кажется в этом направлении стоит двигаться амазону , а не цепляться за пережитки прошлого.
Поэтому скорее всего сами менеджеры и упросили высшее руководство вернуть всех в офис. Когда все работники перед глазами руководства, оно видит бурную деятельность и менеджеров лишний раз не напрягает.
А тут не ясно, че они там у себя на удаленке занимаются (даже если все проекты сделаны в срок), поэтому руководство начинает чаще долбить менеджеров, привыкших к тому что все работает заебись и ничего без решения сверху менять не надо. Работы у них прибавилось, и теперь вместо душевных переговоров нужно постоянно отвечать руководству, что добавляет хлопот.