Господи, обиженные жизнью жертвы системы, вы сами себе еще не надоели?
Может хватит ныть?
На каждом форуме одни и те же лица, с одними и теми же претензиями к жизни.
Раз уж пошла мода рассказывать свои истории, то расскажу свою.
Я пришла в Сима-ленд без грамма опыта, работать тупо на ресепшн после универа. Буквально через месяц мне предложили повышение - один из руководителей разглядел во мне потенциал. Часто такое где-то бывает? Один месяц и я в дамках!
Пока я стажировалась, мною реально занимались. Меня не бросали в пучину работы - типо выплывай, как знаешь. Нет. Мой руководитель уделяла мне по несколько часов ежедневно. Помимо этого у меня была наставница, которая погружала меня в процессы, а также разжёвывала принципы работы, хоть я иногда и знатно подтупливала (без опыта же). Много таких компаний с чётко поставленной системой адаптации на рынке Екатеринбурга? Раз, два и обчёлся. Возможно, Контур и Точка (это из норм. компаний), ну и всякие Сбербанки могут этим похвастаться. И всё. Как правило, всем насрать на тебя, если ты стажёр да еще и нигде толком не работал. Но не в Сима-ленде.
Еще раз, господа, 99% руководителей (вообще хотела написать 100%, но может я чего-то не знаю) там пришли также как и я - с нулевым опытом. Вы же вечно на собеседованиях ноете про карьерный рост. Так вот, пожалуйста, приходите и работайте. И вы станете руководителем, если действительно покажете результат.
Еще через месяц меня снова повысили и перевели в другой департамент, который я до сих пор люблю душой и сердцем.
И знаете, что? Да, блин, завидуйте, у меня каждый день был праздник!
- У меня были офигенные коллеги, которых я была рада видеть с утра, с которыми я тусила вечером в пятницу, субботу, воскресенье и на неделе пару раз.
- У меня было лояльное руководство, которое, конечно, может дать пинка, но может и приобнять, когда сложно, может войти в твоё положение, когда у тебя горе в семье или ты просто психанул (кто знает, тот поймёт:D), может положительно повлиять на твою жизнь, в целом. Блин, да я ровнялась и до сих пор ровняюсь на половину руководов, которых я встретила в Сима-ленде, в особенности на собственника. Добиться такого успеха с ничего, с нуля, с контейнеров (грубо говоря) на рынке. Серьезно ребят, вы сидите и уже сотый раз обсуждаете Сима-ленд, говорите, что о нём слышно и в Китае, и по всей России - так всё правильно, значит, курс-то верный:)
- У меня было огромное поле для самореализации: я предлагала интересные форматы, и мне не нужно было ничего согласовывать. Я просто делала то, что считала нужным для достижения цели. У меня было право на ошибку, право на фэйл. И я получила столько опыта, столько знаний и сильный старт своей карьеры. Это было по-настоящему круто! И сейчас многое из того, чему я научилась в Сима-ленде помогает в моей нынешней работе.
- У меня была зп выше, чем у моих коллег из этой же сферы в других компаниях. И да, блин, в том числе и потому, что она была серой. И ни разу никому это не помешало взять кредит или ипотеку, в чём проблема вообще? Блин, вы серьезно надеетесь на пенсии или иные соц. выплаты ахахха вот это нас и отличает. В Сима-ленде работают сильные личности, которые наедятся только на себя, а не на донаты от государства. СССР закончился, очнитесь, нужно рассчитывать на себя и свои силы. И поэтому Сима-ленд настолько успешен.
И кстати, еще одно больная для вас тема: субботы.
Ребят, а вы не разу не работали сверхурочно в своих шарашкиных канторках? Дада, конечно. Я проработала так полтора года, и считаю, что в этом нет ничего плохого. Сима-ленд работает по субботам только в сезон. Потому что, блин, это коммерция, и ребята зарабатывают деньги. В сезон реально есть возможность срубить их побольше. А те, кто говорят, типо зачем работать в субботу - делать ведь всё равно нечего. Блин, ребят, проблема у вас. Тот, кто хочет работать и зарабатывать, всегда найдёт, чем заняться в субботу и с выгодой потратит это время. Потому что люди приходят в Сима-ленд зарабатывать и расти, а не просиживать "рабочий день (с девяти до шести)" и трести с руководства условия. Сима-ленд - отличная площадка для тех, кто хочет 1) зарабатывать, 2) стать менеджером среднего звена, 3) находиться в постоянном движе.
Почему я обо всем говорю в прошедшем времени? Да, сейчас я не в Сима-ленде, уже почти год. Я работаю в другой прекрасной компании (с удовольствием о ней расскажу, мне везет на крутых работодателей) в не менее прекрасном городе Санкт-Петербург. И это главная причина, почему я не в Сима-ленде. Бес шальной побудил меня рвануть в северную столицу, потому что ну когда еще, как не в 25 гулять по улицам Питера? :)
Я не жалею, но Сима-ленд всегда вспоминаю с улыбкой :) Половину этих людей на фото я знаю лично. И знаете что? Они крутые! А Сима-ленд делают крутым именно его люди.
Меня дико бесит, когда одни и те же люди в комментариях обжовывают одни и те же сплетни, половина из которых не имеет ничего общего с реальностью. Бесит, когда эти жертвы тирании начинают ныть, рубя правду матку. Что ж вы тогда работали то там столько времени? И что-то не разу не видела эти недовольные лица при получении зп, которая, учитывая, как большинство из вас работало (хреново), в разы больше, чем может предложить вам рынок.
Ну серьезно, обсирать Сима-ленд - это уже баян. Говорить про гимн - это уже баян. Кстати гимн - респект, не понимаю, что вам не нравится? В Америке люди не стесняются петь гимн своей страны, а у нас это почему-то тирания. В чем проблема, вы же все за "гражданскую позицию"? А текст гимна кто-нибудь из вас знает? А я вот знаю, и каждый сотрудник знает. Что в этом позорного или неприятного: петь гимн своей страны. Пожалуйста, напишите в комментарии хотя бы один веский аргумент. Ой, предвкушаю уже "ну вас же заставляют", серьёзно, чел, никто никого не держит в Сима-ленде. Не нравится - дверь для тебя всегда открыта. Никто никого не заставляет, об этом говорят на собеседовании, как о части корпоративной культуры. И, кстати, каждое утро его слушают, а не поют. Пару раз только пели, и это даже воодушевляет. А утренняя зарядка - это вообще бомба (у меня после ухода спина в тридцать раз больше болит без ежедневной зарядочки).
Я считаю, что большинство мамкиных комментаторов, которые выражают свой дизреспект Сима-ленду просто когда-то не прошли туда собеседования. Потому что отбор жёсткий. В среднем из 150 человек, которых позвали на собеседование, берут не больше 5-6, а то и меньше. А иначе, почему у вас так горит постоянно?
Пишите вопросы под постом, отвечу на всё без пафоса и нытья. Правду, как есть.
После этой статьи любой здравомыслящий руководитель увидев в резюме строчку о работе в Сима-ленд сделает выводы. Если человек проработал год в этой конторе и не сбежал, значит у него проблемы с головой.
Господи, обиженные жизнью жертвы системы, вы сами себе еще не надоели?
Может хватит ныть?
На каждом форуме одни и те же лица, с одними и теми же претензиями к жизни.
Раз уж пошла мода рассказывать свои истории, то расскажу свою.
Я пришла в Сима-ленд без грамма опыта, работать тупо на ресепшн после универа. Буквально через месяц мне предложили повышение - один из руководителей разглядел во мне потенциал. Часто такое где-то бывает? Один месяц и я в дамках!
Пока я стажировалась, мною реально занимались. Меня не бросали в пучину работы - типо выплывай, как знаешь. Нет. Мой руководитель уделяла мне по несколько часов ежедневно. Помимо этого у меня была наставница, которая погружала меня в процессы, а также разжёвывала принципы работы, хоть я иногда и знатно подтупливала (без опыта же). Много таких компаний с чётко поставленной системой адаптации на рынке Екатеринбурга? Раз, два и обчёлся. Возможно, Контур и Точка (это из норм. компаний), ну и всякие Сбербанки могут этим похвастаться. И всё. Как правило, всем насрать на тебя, если ты стажёр да еще и нигде толком не работал. Но не в Сима-ленде.
Еще раз, господа, 99% руководителей (вообще хотела написать 100%, но может я чего-то не знаю) там пришли также как и я - с нулевым опытом. Вы же вечно на собеседованиях ноете про карьерный рост. Так вот, пожалуйста, приходите и работайте. И вы станете руководителем, если действительно покажете результат.
Еще через месяц меня снова повысили и перевели в другой департамент, который я до сих пор люблю душой и сердцем.
И знаете, что? Да, блин, завидуйте, у меня каждый день был праздник!
- У меня были офигенные коллеги, которых я была рада видеть с утра, с которыми я тусила вечером в пятницу, субботу, воскресенье и на неделе пару раз.
- У меня было лояльное руководство, которое, конечно, может дать пинка, но может и приобнять, когда сложно, может войти в твоё положение, когда у тебя горе в семье или ты просто психанул (кто знает, тот поймёт:D), может положительно повлиять на твою жизнь, в целом. Блин, да я ровнялась и до сих пор ровняюсь на половину руководов, которых я встретила в Сима-ленде, в особенности на собственника. Добиться такого успеха с ничего, с нуля, с контейнеров (грубо говоря) на рынке. Серьезно ребят, вы сидите и уже сотый раз обсуждаете Сима-ленд, говорите, что о нём слышно и в Китае, и по всей России - так всё правильно, значит, курс-то верный:)
- У меня было огромное поле для самореализации: я предлагала интересные форматы, и мне не нужно было ничего согласовывать. Я просто делала то, что считала нужным для достижения цели. У меня было право на ошибку, право на фэйл. И я получила столько опыта, столько знаний и сильный старт своей карьеры. Это было по-настоящему круто! И сейчас многое из того, чему я научилась в Сима-ленде помогает в моей нынешней работе.
- У меня была зп выше, чем у моих коллег из этой же сферы в других компаниях. И да, блин, в том числе и потому, что она была серой. И ни разу никому это не помешало взять кредит или ипотеку, в чём проблема вообще? Блин, вы серьезно надеетесь на пенсии или иные соц. выплаты ахахха вот это нас и отличает. В Сима-ленде работают сильные личности, которые наедятся только на себя, а не на донаты от государства. СССР закончился, очнитесь, нужно рассчитывать на себя и свои силы. И поэтому Сима-ленд настолько успешен.
И кстати, еще одно больная для вас тема: субботы.
Ребят, а вы не разу не работали сверхурочно в своих шарашкиных канторках? Дада, конечно. Я проработала так полтора года, и считаю, что в этом нет ничего плохого. Сима-ленд работает по субботам только в сезон. Потому что, блин, это коммерция, и ребята зарабатывают деньги. В сезон реально есть возможность срубить их побольше. А те, кто говорят, типо зачем работать в субботу - делать ведь всё равно нечего. Блин, ребят, проблема у вас. Тот, кто хочет работать и зарабатывать, всегда найдёт, чем заняться в субботу и с выгодой потратит это время. Потому что люди приходят в Сима-ленд зарабатывать и расти, а не просиживать "рабочий день (с девяти до шести)" и трести с руководства условия. Сима-ленд - отличная площадка для тех, кто хочет 1) зарабатывать, 2) стать менеджером среднего звена, 3) находиться в постоянном движе.
Почему я обо всем говорю в прошедшем времени? Да, сейчас я не в Сима-ленде, уже почти год. Я работаю в другой прекрасной компании (с удовольствием о ней расскажу, мне везет на крутых работодателей) в не менее прекрасном городе Санкт-Петербург. И это главная причина, почему я не в Сима-ленде. Бес шальной побудил меня рвануть в северную столицу, потому что ну когда еще, как не в 25 гулять по улицам Питера? :)
Я не жалею, но Сима-ленд всегда вспоминаю с улыбкой :) Половину этих людей на фото я знаю лично. И знаете что? Они крутые! А Сима-ленд делают крутым именно его люди.
Меня дико бесит, когда одни и те же люди в комментариях обжовывают одни и те же сплетни, половина из которых не имеет ничего общего с реальностью. Бесит, когда эти жертвы тирании начинают ныть, рубя правду матку. Что ж вы тогда работали то там столько времени? И что-то не разу не видела эти недовольные лица при получении зп, которая, учитывая, как большинство из вас работало (хреново), в разы больше, чем может предложить вам рынок.
Ну серьезно, обсирать Сима-ленд - это уже баян. Говорить про гимн - это уже баян. Кстати гимн - респект, не понимаю, что вам не нравится? В Америке люди не стесняются петь гимн своей страны, а у нас это почему-то тирания. В чем проблема, вы же все за "гражданскую позицию"? А текст гимна кто-нибудь из вас знает? А я вот знаю, и каждый сотрудник знает. Что в этом позорного или неприятного: петь гимн своей страны. Пожалуйста, напишите в комментарии хотя бы один веский аргумент. Ой, предвкушаю уже "ну вас же заставляют", серьёзно, чел, никто никого не держит в Сима-ленде. Не нравится - дверь для тебя всегда открыта. Никто никого не заставляет, об этом говорят на собеседовании, как о части корпоративной культуры. И, кстати, каждое утро его слушают, а не поют. Пару раз только пели, и это даже воодушевляет. А утренняя зарядка - это вообще бомба (у меня после ухода спина в тридцать раз больше болит без ежедневной зарядочки).
Я считаю, что большинство мамкиных комментаторов, которые выражают свой дизреспект Сима-ленду просто когда-то не прошли туда собеседования. Потому что отбор жёсткий. В среднем из 150 человек, которых позвали на собеседование, берут не больше 5-6, а то и меньше. А иначе, почему у вас так горит постоянно?
Пишите вопросы под постом, отвечу на всё без пафоса и нытья. Правду, как есть.
У вас нет ощущения, что это не работа, а рабство?
После этой статьи любой здравомыслящий руководитель увидев в резюме строчку о работе в Сима-ленд сделает выводы. Если человек проработал год в этой конторе и не сбежал, значит у него проблемы с головой.