«Яндекс» попросил своих сотрудников поработать во время «каникул» с 30 марта по 5 апреля Статьи редакции
«В это время наши сервисы как никогда необходимы людям».
Сотрудники «Яндекса» получили письмо от управляющего директора компании Тиграна Худавердяна по поводу нерабочей недели с 30 марта по 5 апреля, сообщает The Bell со ссылкой на документ. Его подлинность изданию подтвердил представитель компании.
В письме сотрудников компании попросили продолжить работать удалённо в этот период. Ранее Владимир Путин объявил эту неделю нерабочей для борьбы с распространением коронавируса Covid-19.
Мы — компания круглосуточной работы. В это время наши сервисы как никогда необходимы людям, оставшимся в четырех стенах. Мы нужны, как аптеки, магазины, газеты, коммунальные службы и так далее.
И эти полторы недели показали, что мы способны практически всё делать удаленно. В некоторых случаях — даже более эффективно. И сейчас самое время использовать весь наш потенциал. Поэтому «Яндексу» нужно в эти дни работать. Работать ещё больше и ещё лучше.
Представитель «Яндекса» уточнил, что компания никого не принуждает работать. Сам Худавердян и его подчинённые остаются, говорится в письме. «Особенно прошу оставаться у руля тех, кто сейчас вовлечен в "коронакризисные" проекты в разных частях компании», — добавил Худавердян.
Да вообще странное решение, почему просто выходной, а не запрет на выход из дома, без уважительно причины? Какая разница что человек сидит дома втыкая в нетфликс, что работает из дома, имхо, с точки зрения не распространения вируса, последнее даже предпочтительнее, тк не пойдёт гулять на свежем воздухе, а будет арбайтен большую часть дня, меньше контактов и прочее.
Полно отраслей - условные «заводы» - где просто так дома не отсидишься. Нужна уважительная причина.
Президент просто не всегда исключительно для аудитории vcru законы издаёт.
ИТ отрасли эти выходные, конечно, полная подстава. Но как реализовать необходимость, чтобы всех всё устроило?
Сформулировать указ таким образом, чтобы, были учтены интересы и особенности всех сфер, а не по системе «лес рубят - щепки летят». К примеру, ограничить контанкты и выход из дома без уважительной причины.
Вы повторили свои тезисы, я могу повторить свои. Рабочему завода прийти на работу - это уважительная причина или нет? А согласно указа никому никуда ходить не нужно, толкований двояких нет, все предельно ясно.
А Уборщица в магазине нужно или нет? А электрику на вызов в магазин? И охраннику? В чем разница с заводом, если для каких то сфер есть исключения?