Власти Москвы разрешили отстранять непривившихся работников без выплат Статьи редакции
Предпринимателей за это наказывать не будут.
Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на уполномоченного в сфере ресторанного бизнеса в столице Сергей Миронов.
Обсудили ситуацию с работниками: можем ли мы их отстранить, если они отказываются прививаться. Получили комментарий, что можем отстранить без зарплаты и нас наказывать не будут из-за эпидемиологической ситуации
16 июня санитарные врачи Москвы и Московской области Елена Андреева и Ольга Михайлова обязали вакцинироваться работников сферы услуг. Работодатели должны будут проконтролировать, чтобы 60% сотрудников привились первым компонентом вакцины от коронавируса до 15 июля, а вторым – до 15 августа.
За невыполнение этих требований власти будут штрафовать бизнес: от 30 до 50 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей, а для юрлиц — от 100 до 300 тысяч. При повторном нарушении оштрафовать могут до миллиона рублей или вовсе приостановить работу на три месяца.
Зачем прививаться тем кто только переболел или имеет противопоказания к прививке. По сути, никто даже не отслеживает геном вируса, который уже мутировал в людях, а прививка осталась той же.
В постановлении писали кому можно не прививаться если есть противопоказания. Это по недавнему постановлению врача в некоторых сферах.
А правильно же я понимаю, что пока непонятно, что делать, если в компании условно 4 работника, два не привилось и два с медотводом? Типа ты же физически не можешь достичь 60%, даже если насильно привьёшь двух, а отстранять людей с подтверждённым противопоказанием наверное нельзя
То что я сейчас отвечу это моё личное мнение и оно может отличаться от иных. В теории если двое привились а у двоих есть противопоказания, то основания для штрафа отсутствуют. Выполнить 60% невозможно в связи с тем что двое сотрудников имеют противопоказания, а вакцинация двоих сотрудников была произведена (или данные сотрудники были отстранены таким то приказом до их вакцинации). Но это чисто моё мнение.
Интересно, спасибо!
Я вот писал человеку выше и вам пишу. Делайте всё согласно постановлению главного врача. Если вы потребуете сделать прививку а вашей сферы нету в постановлении (или постановления в регионе в принципе) или у человека есть противопоказания в соответствии ссылками в постановлении, то трудовая инспекция вас за это покарает. Поэтому внимательно изучаем постановления главных врачей. Она не покарает если всё согласно постановлению сделано.
Комментарий недоступен
Или сразу привитого. Идея для стартапа: биржа привитых, чтобы устраивать их в качестве фиктивных сотрудников, чисто для выполнения доли привитых.
Комментарий недоступен