А кто в этих компаниях настолько хорош, чтобы быть достойным такого маневра? Стоит учитывать российский паспорт, с которым без визы - только на курорты.
То есть только по национальной принадлежности никто из этого обширного списка не может быть хорош? Если до этого условный ernst and young предлагал сотрудникам сменить локацию, видимо и паспорт, и сами люди устраивали
Я говорю о том, что компании придется идти на экстренные меры по эвакуации, а это совсем не то же самое, что плановый перевод сотрудника с размеренной подготовкой документов.
А кто-то из этих компаний предлагал российским сотрудникам релокацию зарубеж?
А кто в этих компаниях настолько хорош, чтобы быть достойным такого маневра? Стоит учитывать российский паспорт, с которым без визы - только на курорты.
То есть только по национальной принадлежности никто из этого обширного списка не может быть хорош? Если до этого условный ernst and young предлагал сотрудникам сменить локацию, видимо и паспорт, и сами люди устраивали
Я говорю о том, что компании придется идти на экстренные меры по эвакуации, а это совсем не то же самое, что плановый перевод сотрудника с размеренной подготовкой документов.
Да, вы правы