Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
Комментарий удален модератором
Вернулись чтобы подтягивать язык, продавать недвижимость, и собирать документы на визу.
И сарказм
на самом деле напряг с IT специалистами по всему миру и из года дефицит только увеличивается. А из за того что многие компании нанимают индийцев на аутсорсе страдает качество всех продуктов, которыми мы пользуемся (гаджеты, оборудование, ПО и т.д.)
Я не говорю, что индийцы плохие программисты, среди них есть талантливые, но когда IT отрасль носит такой массовый характер, как в Индии, в эту индустрию лезут кому не лень, люди, которые бы с удовольствием работали в другой сфере, а программисты из них не очень, но они все равно работают копи-пастерами.
чушь не пори. только в этом году были массовые увольнения и сокращения в АЙти, вакансии резко сократились. народа стало больше...
Я массовые сокращения застал ещё с 2019, где на созвонах в зум заходил чувак, говорил "виасорри", и всё. Дефицит никуда не делся.
ну да дефицит работы нормлаьной)
сокращения тоже были всегда, особенно в крупных компаниях, просто вы за новостями не следите, пример:
https://www.cnews.ru/news/top/2016-01-27_vmware_obyavila_o_krupnom_sokrashchenii_shtata
Это вообще не говорит о дефиците кадров, просто крупные компании проводят реструктуризацию
я по своей сфере смотрю народа прибавилось много а вакансии сократились вдвое почти!
За остальные сферы не скажу но по разговорам тоже самое..
Никто индийцев не нанимает - ни YC стартапы в США, ни Букинг с Миро в Нидерландах
Просто в пандемию условная Мета выросла с условных 40 до 80к и даже сократив 20к - они всё равно имеют штат около 60к сотрудников, что овер много
На рынок сейчас только так отправляют - от Эстонии до Канады
И продактов, и джавистов, и жсников
Эти компании нет, но не стоит говорить "никто", у меня перпд глазами есть примеры и есть знакомые, которые с ними в команде работают из этих стран, это крупные компании. Более того, для местного найма, работодатели чаще тоже предпочитают индийцев, возможно они менее требовательны к з/п, а может, чтобы им со своими товарищами проще было взаимодействовать, которые из Индии.
вернулись, продали квартиру и уехали навсегда