Роструд доработает сервис «Работа в России» — он объединит данные с других площадок с вакансиями Статьи редакции

С помощью обновлённой платформы государство сможет мониторить состояние рынка труда, чтобы отслеживать занятость в регионах.

  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) потратит 457 млн рублей на доработку системы «Работа в России», пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на сайт госзакупок.
  • Подрядчиком проекта стало ООО «Бюджетные и финансовые технологии» сооснователя IBS Сергея Мацоцкого. Проект планируется завершить до конца 2021 года.
  • «Работа в России» — это общероссийская база вакансий и резюме, где сейчас зарегистрировано 10 млн пользователей и размещено 1,7 млн вакансий.
  • В новой версии ИТ-платформа сможет агрегировать вакансии с других рекрутинговых площадок, верифицировать подлинность дипломов об образовании и детально отслеживать занятость в регионах. Сервис позволит соискателям проходить видеоинтервью с работодателем, а также обеспечит «мониторинг трудовой и образовательной траектории выпускников».
  • На базе «Работы в России» ведомство хочет создать хаб вакансий. «Планируется обеспечить техническую возможность для автоматического размещения вакансий на "Работе в России" с других площадок — различных сайтов по поиску работы или сайтов крупных организаций», — цитирует «Коммерсантъ» Минтруд. Партнёров проекта в ведомстве не называют.
  • Государство хочет мониторить состояние рынка труда, чтобы отслеживать занятость в регионах. С помощью нового механизма Роструд будет в реальном времени видеть движение рабочей силы и угрозы увольнения сотрудников, а также получать данные о работниках на удалёнке, пишет «Ъ».
  • По мнению управляющего директора «Авито Работы» Артема Кумпеля, работа системы Роструда будет возможна только при достижении договорённостей с бизнесом, так как данные о вакансиях принадлежат компаниям.

0
40 комментариев
Написать комментарий...
Борис Васильев

Расскажу историю взаимоотношений с этим ресурсом.
1.У нас с 2017 года открыто более 50 вакансий в 45 регионах. Интерфейс ниже среднего, примерно на три с минусом.
2.Модерация вакансий решается в регионе, там как Бог на душу положит. Банят по своему разумению.
3.Первый год было по 5-15 откликов в день, через год стало 2-5 в месяц.
4.Предположил, что изменилось продвижение сайта. Потратил кучу времени на переписку с поддержкой (там только шаблоны отписок), затем на созвоны, вплоть до разработчиков в СПБ (там только отмазки).
5.В 2019 году видимо, взялись за ум, дали некую рекламу, откликов стало больше, потом опять в ноль(((

Полагаю, резюме следующее:
- указанные миллионы, как и предыдущие, по большей части традиционно пойдут в распил;
- работодатели, соблазнившиеся бесплатным размещением, получат много хейта в виде пустопорожних писем и звонков;
- больших угроз HH.RU и аналогам не будет.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Zotov

удивлен, как ты еще не предложил им свою воду, чтобы ресурс стал лучше

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев

Удивление - мать познания (с).

Ответить
Развернуть ветку
Антон Волков

Зарплаты наверное, что только поржать над ними 

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев

Вы про чьи зарплаты?
У нас зарплат нет, только доход.
Те, кто работают - довольны.

Ответить
Развернуть ветку
Повелитель Ондатр

А, т.е. искали менеджеров чтоб впаривали вашу святую водопроводную воду. Тогда и хорошо, что откликов нет

Ответить
Развернуть ветку
Murat Oshroev

А зачем вы с этим к@лом связались? Есть масса коммерческих сервисов, которые давно всё придумали 

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев

От бедности и отсутствия фантазии.
Удивительно, конечно, но большинство коммерческих сервисов стоят денег.
И кстати, как по факту агрегаторы, они не могут отвечать за качество соискателей.

Ответить
Развернуть ветку
Тимур Петров

Покупать hh?

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев

Я не инвестор, мне сложно...

Ответить
Развернуть ветку
Тимур Петров

А вы какими сервисами пользуетесь, при найме сотрудников?

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев

Бесплатными, в виду отсутствия бюджетов.
Акциями HH.RU когда есть + Зарплата.ру + этот ТрудВсем.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Никитин

Почему не Telderi?

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев

Не знал о таком, попробую.

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев

Посмотрел, это биржа проектов, а не сотрудников(((

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

Зачем создавать сервис, который вполне себе создан уже частным бизнесом и выполняет необходимые функции? 

Ответить
Развернуть ветку
Raimond Vladimirov

Потому что надо же куда-то потратить деньги.

Ответить
Развернуть ветку
Vl Al

hh ? - Необходимые функции он выполняет. Да и то, птичка гордая, бесплатно летает недалеко и недолго. А вот с достаточными функциями проблемка-с.

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Конкуренция. Заставит работные сервисы стать лучше,чем государственный. А то и цены снизит.

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Mitryashkin

Конкуренция от гос сервиса? Ну-ну

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Никитин

В тех же США, если я точно помню, нельзя разместить вакансию без указания id вакансии в службе занятости. И не надо ничего агрегировать. Работодателей можно просто обязать публиковать все вакансии в общую базу. Мне как пользователю это было бы очень удобно. А сегодня от службы занятости нет практически никакого проку. Пустая трата бюджетных денег.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Михалёв

Это не способствует инвестиционному климату. ХХ, Авито и другие ввалили кучу денег в разработку и маркетинг, а сейчас государство такое - будьте добры нам свою базу отдать.  Интересно, будет ли оно жестить, когда не отдадут.

Ответить
Развернуть ветку
greg chudnoff

Да не нужно базу отдавать. Та же Яндекс.Работа без проблем аггрегирует работные сайты разных владельцев.

Ответить
Развернуть ветку
Denis Beskov

Ох уж эти страшно востребованные профессии:

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Питерский

Может быть цели хорошие, но ясно одно, бизнесу (сайтам для поиска работы) будет несладко. Появляется конкурент в лице государства.

Определённо во всех областях наблюдается глобализация со стороны государства.

Ответить
Развернуть ветку
greg chudnoff

Не смеши. Это как заявить, что Спутник - конкурент Гуглу.

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Питерский

Смешно или не смешно, но госуслуги допили. При правильном подходе и деньгах и это допилят. Но то, что это вызывает изжогу у работных сайтов - 100%!

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Zotov

1. если бизнес не может превзойти по удобству и качеству обычно неповоротливые и неудобные решения, созданные государством, то такому бизнесу самый путь в разорение
2. в Сингапуре есть государственный сайт, на котором работодатели должны размещать вакансии для найма экспатов (https://www.mycareersfuture.gov.sg), иначе, насколько я знаю, визу не дадут - таким образом проверяется, нет ли кандидатов внутри страны. Если нету, то тогда дают привлечь внешних специалистов. При этом все равно вполне себе нормально работает тот же LinkedIn

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Михалёв

"в Сингапуре есть государственный сайт, на котором работодатели должны размещать вакансии для найма экспатов" - есть такое, да. Если сотрудников  в компании от десяти.

Ответить
Развернуть ветку
Тимур Петров

Шортить hh? 

Ответить
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Фиксируем прибыль

Ответить
Развернуть ветку
Денис Борисов

Yes, of course

Ответить
Развернуть ветку
Denis Beskov

судя по постоянной переделке интерфейса, это басня про мартышку и очки

а вы, друзья, как ни садитесь — для успешного продукта нужно совсем другое

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Valentsev

Что значит, отсутствие единой внятной политики.
Нафига изобретать велосипед, когда можно просто немного доработать госуслуги.
Там все есть для этого. И данные и дипломы и разрешения можно подтянуть. Будет гораздо дешевле и проще в обслуживании.
Не, надо влить кучу денег в проект который изначально мёртв.
Некое бесполезное ведомство тянет на себя бабки и пытается оправдать свое существование мегапроектом. 
И может и напишут что то нормальное, только ведь зная какие кадры "работают" в госструктурах (особенно в нижнем звене) все это 100% развалят.  

Ответить
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Слыш работать

Ответить
Развернуть ветку
Леонид Цветков
Ответить
Развернуть ветку
Константин Глядяев

WB , одна из первых контор которая войдёт туда с проектом «Всем работа»

Ответить
Развернуть ветку
Олег Михалевич

Интересно, они ж его стартовали, под эгидой борьбы с LinkedIn, типа заменят его и сделают ещё лучше. А скатились в простую базу вакансий. И, видимо, собираются, катиться глубже.

Ответить
Развернуть ветку
Cuteling OntheEdge

Подозреваю, что все последние движения в социальном плане - это свидетельство того, что там просто катастрофы, последствия которых вот-вот массово вырвутся на всеобщее обозрение в выборный год имхо

Ответить
Развернуть ветку
Anton Tolkachev

Основная ценность "Работа в России", которую обещал реализовать Минтруд - возможность работодателям и сотрудникам обмениваться через портал юридически значимыми кадровыми документами с электронной подписью (ЭКДО): трудовые договора, заявления на отпуск, приказы и ознакомление с ними и пр.
Для этого нужно допилить личный кабинет сотрудника, работодателя, API, и нормативную базу.

Единая база вакансий... - очередной не нужный рынку мув.

Ответить
Развернуть ветку
37 комментариев
Раскрывать всегда