Microsoft поднимет цены для бизнеса в России на 15%, чтобы приравнять их к европейским Статьи редакции

В первую очередь это затронет лицензии на ПО и облачные сервисы.

  • Microsoft изменит цены на ПО и онлайн-сервисы для коммерческих заказчиков, чтобы они «соответствовали ценам в Центральной и Восточной Европе, где зафиксированы в долларах США».
  • С 1 октября 2021 года цены увеличатся в среднем на 15,2% и будут соответствовать долларовым. Повышение коснётся только корпоративных продуктов.
  • В рамках действующих корпоративных соглашений цены не увеличатся.

  • На 9 июля подписка на пакет Office 2019 для бизнеса стоит от 515 рублей в месяц на одного пользователя, цены на покупку пакета для одного компьютера не указаны. Подписка на Microsoft 365 — от 312 рублей в месяц на пользователя.
  • Обновленный прайс-лист на ПО и облачные сервисы в рублях станет доступен для предварительного просмотра с 1 сентября 2021 года, уточнили в Microsoft.
  • Для сравнения, подписка на Microsoft 365 во Франции стоит €4,20 (около 369 рублей, больше на 18%) в месяц на пользователя, пакет Office 2019 стоит €579 (около 51 тысячи рублей) для установки на один компьютер.
0
226 комментариев
Написать комментарий...
Marjory Stewart-Baxter

а зарплаты они не хотят приравнять к европейским?)

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Serebryansky

В мелкософте так-то хорошо платят. Вполне по европейски

Ответить
Развернуть ветку
Антон Штадлер

В среднем по 10К $?)

Ответить
Развернуть ветку
Хозяин

нет в Европе таких зарплат

Ответить
Развернуть ветку
Антон Штадлер

Опять начинается) Речь не про Европу, а конкретно про Майкрософт в Европе. Например, в Швеции средняя зарплата в МФ гроссом выше 10К евро без учёта топ-менеджмента. Да, там много сожрёт налог. Но мы же про абсолютные цифры говорим

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Зато в России 13% до 5 млн. руб.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Я ни в один из фондов лично не плачу.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Я говорю за себя. Остальное - не мои проблемы.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Боюсь, что работая на подряде через ИП, мой работодатель не станет платить сильно больше. ))))

Ответить
Развернуть ветку
Олег Арматоев

А работая, на подряде как физ лицо? Представь, ты приходишь к шефу и говоришь: ты платишь мне 100к и еще сверху платишь 33 (например 33), давай заключим договор подряда и ты будешь платить мне 120 и никому больше платить не надо? Если б не было иных рисков, смысл отказывать? Разве что руководителю нравится бабки в бюджет перечислять, чтоб чинуши еще больше вилл в Италии накупили

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

А отпуск включить? 

Ответить
Развернуть ветку
Олег Арматоев

Не понял вопрос) Можно ли договориться на те же условия по отпуску? Да

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Нет, фишка в другом, что работая 12 месяцев, вы получаете ещё один в подарок согласно ТК РФ. Согласно ГК РФ вы выполняете работы по подряду, соответственно, основываясь на том, что это предпринимательская деятельность на свой страх и риск, вы обязаны отпуск включить в своё вознаграждение сразу.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Арматоев

У меня был конкретный кейс. Приходишь к боссу и говоришь: все точно также, но платишь не 133, а 120. Всё остальное, как раньше.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Арматоев

Так как при договоре подряда освобождается сумма в 33% в год, отпускные меркнут.
Это 7-8% годового оклада (без премии, которые много где большая часть дохода).
То есть даже если у вас оклад 100% дохода, и вы договорились с боссом без оплаты отпуска и на повышение всего на 20%, то вы будете получать на 12% больше. Это самый пессимистичный сценарий. За год 8% составят целый месячный доход этого самого сотрудника. 13-я зарплата просто так.
В оптимистичном сценарии можно и 14-ую и 15-ую зарплату выбить за тот же самый труд.
А сейчас эти деньги уходят не тебе, а чинушам, которые бабками забивают квартиры, потому что не знают, куда еще их запихать. 

Ответить
Развернуть ветку
Игорь

Ага, а потом после налоговой проверки переквалифицируют отношения как трудовые и организации доначислят налог пени штраф. Практики уже много по этому вопросу тем более. Вы думаете самый умный, этой схеме сто лет уже, только рано или поздно она заканчивается для организации решением о доначислении и Верховный суд неоднократно поддерживал правомерность таких решений.

Ответить
Развернуть ветку
Олег Арматоев

Надо читать ветку в порядке иерархии, чтобы не минусить людям из-за непонимания контекста.

Я не пропагандирую этот метод. И тем более не применяю. Это лишь пример, чтобы показать человеку, что та часть налогов, которую за него платит работодатель имеет к нему прямое отношение. Это попытка объяснить, что те деньги, которые казна получает в результате его работы и жизнедеятельности, появились в казне благодаря этому гражданину. Когда граждане поймут, сколько конкретно они генерят средств в казну страны, какая доля доходов страны приходится на налоги и сколько из них пилится богатыми воришками, потихоньку начнет меняться отношение к власти (не к этой власти, а к любой власти). 

Ответить
Развернуть ветку
223 комментария
Раскрывать всегда