{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

HeadHunter добавил отзывы сотрудников и рейтинги компаний Статьи редакции

Пока они появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Skyeng, Skillbox и других.

HeadHunter добавил виджеты с отзывами и рейтингами с сайта Dream Job, на котором пользователи сами оставляют отзывы о работодателе, рассказали vc.ru в компании.

Пока отзывы появились на страницах крупных компаний — «Яндекса», Coral Travel, Skillbox, Skyeng, «Тинькофф», «Циана», «Детского мира», «Like Центра» и других. Компании самостоятельно решают, подключать ли отзывы на своей странице.

Увидеть их может только авторизованный пользователь. Кроме отзывов, есть также процент рекомендующих компанию и её средний рейтинг.

В HeadHunter считают, что отзывы помогут соискателям получить объективную информацию о потенциальном работодателе, а компаниям — быстрее привлекать новых сотрудников.

HeadHunter получил 25% в Dream Job в мае 2021 года. По собственным данным, в месяц на сайте публикуют около 3 тысяч новых отзывов, а сайт посещает около 1 млн человек.

0
157 комментариев
Написать комментарий...
Sergey Kozlov

Почему только о компании, было бы замечательно, если бы были отзывы о сотрудниках (соискателях)!

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

Объективность?)) С обеих сторон она стремится к нулю.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Kozlov

Тогда зачем этот фарс?!) Есть такие сотрудники о которых всему миру хочется рассказать, так же как и компании🤷🏼‍♂️ бредовая затея. А ещё конкуренты по отрасли будут гадить друг другу.

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

Ну если конкуренты так низко опускаются, значит у самих рыльце в пушку.

Да вообще идея-то норм, как всегда интересна её реализация))
И может работодатели начнут иногда думать, прежде, чем делать. Впрочем как и работники.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Kozlov

Работникам в такой ситуации все равно, они как были защищены так и остаются.

Ответить
Развернуть ветку
Lena *

Я имею в виду, что обе стороны будут задумываться о своих действиях, зная, что о них могут оставить отзыв, видный всем работникам/работодателям.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Kozlov

Здесь вы абсолютно правы!

Ответить
Развернуть ветку
154 комментария
Раскрывать всегда