Game Insight на фоне ухода из России отказался выплачивать выходные пособия и потребовал вернуть технику — App2Top Статьи редакции
Сотрудники должны сделать это за свой счёт.
- О ситуации с ликвидацией бизнеса Game Insight в РФ порталу App2Top анонимно рассказали пять сотрудников издателя.
- Сотрудники Game Insight всё ещё не получили зарплату за июнь. С ними связался незнакомый человек по имени Павел Седов, который заявил, что отвечает за ликвидацию бизнеса Game Insight в России. Седов намекнул сотрудникам, что выходных пособий и иных компенсаций не будет, так как у юридического лица «недостаточно средств на счету».
- Остатки по зарплате обещали выплатить, но только тем, кто подпишет бумаги о добровольном расторжении трудового договора. В ходе разговора Седов подчеркнул, что до завершения ликвидации сам находится в невыгодных условиях. По его словам, «мы все здесь в одной лодке».
- Компания-ликвидатор потребовала вернуть технику вроде компьютеров, мониторов и планшетов — сотрудники должны сделать это за свой счёт. В Game Insight работали люди из всей России, поэтому для некоторых доставка техники в Москву может обойтись в сумму, сравнимую с его зарплатой.
- В Game Insight предлагают три способа расторжения трудовых отношений, однако все соглашения составлены таким образом, что в любом случае их будет сложно оспорить, отмечают сотрудники.
- Работники говорят, что большую часть людей (около 300-330) просто «выкинули на мороз», с некоторыми заключили контракт для поддержки вышедших тайтлов, а очень малая часть сотрудников получила предложение переехать в Лондон для работы над Squad Blast в команде UltraHorse.
- Работники компании давали свои комментарии анонимно, однако двое из них разрешили App2Top раскрыть свои имена и предоставить цитаты «без купюр».
Я проработал в компании Game Insight, без малого, 9 лет и не мог представить, что всех нас ожидает такой «нож в спину». Мне повезло с командой коллег. Все эти годы мы слаженно работали над проектом, а компания исправно выполняла свои обязательства: выплачивала зарплату, предоставляла курсы повышения квалификации и проводила другие корпоративные мероприятия. […]
С ликвидатором коммуникация также отвратительная: он признаёт, что денег нам не выплатят даже за отработанное, при этом он требует вернуть технику, угрожая судом. […]
Теперь мы вынуждены одновременно и искать новую работу, и обивать пороги бесконечных ведомств и инстанций, пытаясь добиться справедливости. Но, судя по всему, де-юре руководство прикрыло себя весьма чисто, а хвалёный трудовой кодекс не защищает сотрудников от заранее спланированного «кидалова» через юридические лазейки.
Поздно вечером 14 июня нам отправили сомнительное уведомление по электронной почте (с подписью и печатью, вставленными в Word).
Все рабочие доступы сотрудникам отключили, хотя в уведомлении указали, что надо или уволиться, или работать далее.
24 июня просрочили выплату зарплаты за половину июня.
30 июня на связь вышел ликвидатор. Сказал следующее:
— Денег в ООО нет, он работает за спасибо.
— Обращаться в органы нет смысла, так как даже если вы выиграете, то нам нечем платить.
— Кто напишет заявление на увольнение по соглашению сторон (с выплатой 1 оклада) может получит 1 оклад, остальным денег не хватит.
Часть людей якобы приглашают на поддержку имеющихся продуктов в новое юрлицо.
Да это все развод, невыплата зарплаты это подсудное дело. Любой юрист нормальный на кирпичи разберёт их.
А дальше что? Много ты получишь от ООО с уставным капиталом в 10 тысяч?
При чем здесь уставный капитал?
При том, что договоры с физ. лицами у них через ООО прокладку на бомжа. Деньги ООО не зарабатывает, а только раз в месяц получает на счет из-за бугра на ЗП.
ты давно не вёл бизнеса в россии? никаких ооо на бомжей давно нет. иди попробуй с бомжом на улице договориться ооо на него открыть
ха-ха-ха. Когда компания только на ЗП тратит более 200 000 000 в месяц (включая налоги), не сложно найти "бомжа" (дурочка) - который за 100к будет говорить, что он директор и ставить иногда подписи.
Никаких ООО на бомжей у работающего бизнеса давно нет, прокладки не важны и их количество тоже, акционеры легко притаскиваются ответчиками при возбуждении дела. В данном примере проблемы отсудить деньги только "спецоперационного" характера.
Так нет бизнеса, в этом фишка. ООО существует только на деньги от зарубежной компании, остальные просто работают на галере.
Я зарубежный инвестор, пусть и с русскими корнями. Сегодня хочу переводить деньги ООО, завтра нет.
Я потратил 3 минуты, чтобы узнать:
Уставный капитал: 3 000 000 руб.
Финансы на конец 2021 года
Баланс — 438 млн 18%
Выручка — 1,5 млрд 14%
Чистая прибыль — 100,3 млн
Всем "кинутым" советую идти в суд коллективно, привлекайте трудовую тоже. Активы там точно есть.
Ага, и вы уверены что сотрудники были оформлены на эту компанию?
Скорее всего этот доход от соц. игр в российских соц. сетях, который так проще провести и потом слить в рекламу.
Суду все равно, операм по экономическим делам все равно, налоговой все равно. Любые "подрядные" договора приравниваются к трудовым. Любые "группы" и цепочки компаний укладываются в акционера при ликвидации и судах. У нас все как на Западе уже очень давно.
UPD: Плюс судя по Контуру, у них не было никаких цепочек.
Да хватит выдумывать. Весь доход от русского ООО даже на ЗП не хватает, как не дели.
За год - доход 1.5 млрд. В месяц, при среднем расходе на человека 200к (налоги + офис + ...), это уже на 1000 человек около 200 млн. Следовательно русская ООО получала доход +- равный ЗП. Что ты там возьмешь с этого?
з.ы. Так контуру и рассказали о всех цепочках.
Отвечу коротко: вы не правы и бизнес не так работает. И на этой величественной ноте удаляюсь, потому что лень спорить, сорян.
Вы правда далеки от бизнеса, по российскому законодательству компания с такими оборотами может быть только на полной системе налогообложения. Вы посмотрите какие регрессы и ставки по налогам на зп для ИТ компаний, (а потом прикиньте какой это объем прибылей для инвесторов(собственников) и они думаете откажутся?) и какие требования к ним по персоналу, их специальностей и прочему для получения регресса, далее, вы как инвестор доверите такую компанию с миллиардным оборотом номиналу? (в вашем варианте на бомжа) далее посмотрите каким образом обосновывается то что директор номинал и на кого и в каком объеме при обосновании переходит уголовная ответственность. А далее как вы думаете почему с работниками связался безымянный "вася" и все это вываливает? Да потому что в отличии от иностранных компаний там 100% не было профсоюзной организации, а разрозненные работники имеют представление о своих правах и взаимодействии государства и работодателей на общем уровне, к которому, я прошу прощения, вы прекрасно подходите как пример.
Ну судя по отчетам (https://companies.rbc.ru/id/1097746861860-ooo-gejm-insajt/) - выручка за все года +- равна годовому ФОТ. Так что, доход с игр они не получали на счета в РФ. + Посмотрите какие организации до этого были зареганы с 2010 года по адрес GI. Далее проследите их судьбу от и до ликвидации и увидите, что их судьба очень уж похожа, на текущую судьбу GI. Из отличий, это только уставной капитал, который раздули в 2018 году, и то скорее всего для ИТ льгот.
Ой, а так еще прикольнее, доказывается дробление бизнеса с целью оптимизации налогообложения и карусель становиться веселее
Ну давайте так притянем весь IT аутсорс, за то что они наших работников используют в своих целях. Luxsoft и подобные напряглись...
Нет, дробление бизнеса и аутсорс легко разграничивается через клиентскую базу, а так да, ит компания с моноклиентом налоговыми органами признается дроблением, а если там еще по цепочке бенефициары одни м-м-м-м
Под ваше определение попадает любая игровая компания, которая содержит сотрудников здесь, а офис с руководством на Кипре, Литве, (любая страна). Руководство всех ИТ стартапов и игровых компаний еще в 2014 начали массово валить. Потом потихоньку возвращались, тот же GI проходил это в 2014-2015. Сейчас поток вообще стал неконтролируемый.
То что под мое определение попадают большое количество игровых компании не делает его неверным, просто в большинстве случаев из-за мелкости бизнеса это не интересует налоговые органы
Ну давайте посмотрим Nexters которые на бирже под миллиард стоили. В РФ только офис разработки.
Ну или, кто там делает самую популярную 3 в ряд, с оборотом более млрд баксов в месяц (Playrix). Офис в Дублине, разработчики в РФ.
Хз, это мелкие или нет?
Я не готов разговаривать без цифр, на отвлеченные темы, да вы правы(вы ж из-за этого продолжаете дискуссию), живите как вам нравиться! Всем мира!
Это ты плеер.ру расскажи, про притягивание.
У них есть нормальное ооо для работы с юриками, однодневка ооо для работы с физиками на автозаводской которое работает строго два года и куча ИП если тебе привозит курьер, и да их так никто и не заставил принимать от физиков безнал. Максимум на что хватило фсб если не ошибаюсь закрыть на месяц их магазин на автозаводской (вообще печатали левые чеки) без прерывания работы интернет магазина.
Мы все в этой компании и трудоустроены.
А теперь вы все уволены)
Кстати, вы такие не одни. Можете с сотрудниками сбергеймса поныть вместе)
Мы не уволены. Компания только начала процедуру ликвидации и уволены мы будем не ранее 15 сентября.
Вот и отлично. Как раз 2-3 месяца до ликвидации, согласно закону. Чего тогда разнылись?
Когда окажетесь в подобной ситуации не забудьте задать себе тот же вопрос.
Я оказывался в 2014, когда утром пропуск просто отключен и трудовая у охранника лежала.
Так что сейчас с вами все цивильно)
В этом году в суде было выиграно дело против управляющей компании. Отсудили более 600 т.р. Документы поступили судебным приставам и на этом все. Ответ один - денег и имущества у компании найти не можем, а директор был номинальным, с него ничего не взять
Во-первых, хороший адвокат решает такие задачи и имеет связи, где нужно. Во-вторых, денег и имущества действительно может не быть. В-третьих, без уголовного дела редко ищут фактических управленцев и акционеров. В-четвертых, ваш опыт =/= тенденция или чей-то чужой опыт.
Ох тут мы с Вами в разных вселенных каких-то живем. Можно точные координаты вашей параллельной реальности, мне у Вас больше нравится.
Его налоговая скрутит за отмывание бабла при таких суммах. Надо будет немного больше бумажек с приземлением здесь.
!? отмывание бабла? Где вы его увидели? Обычная IT компания, которая привлекает деньги инвестора на разработку продукта для внешнего рынка. Внутри обычная галера, которая платит полностью все налоги за сотрудника и не более.
Комментарий недоступен
открыть юрика на левое лицо стоит в районе 10-20т в месяц, есть разные варианты, в том числе аренда фирмы с кассой
Комментарий недоступен
https://hh.ru/resumes/nominalnyj-direktor/proektnaya_rabota
Во всех юрисдикциях, в тч в РФ, можно открыть фирму "с номинальным сервисом". Насколько это законно - вопрос другой
Открыть можно, работать с их оборотами - нет. А с иностранцем в акционерах - вообще забей.
Комментарий недоступен
Все правильно, а еще вы могли, и я надеюсь потребовали выплату зп за период с момента увольнения и до момента восстановления по суду.
это так и работает)
Банкротные дела могут идти годами, привлекаются к ответственности собственники, оплата сотрудникам выше по приоритету чем налоги даже, соответственно там и доктора в погонах приедут, посмотреть отчего такая беда и не предумышленно ли, дело возбудят и понеслось.
дело даже не в "получишь с них". Невыплата зароботной платы это серьезно, там вплоть до тюремного заключения наказание, причем не конторы, а конкретных ответственных лиц
"Конкретные лица" как раз таки уже релоцировались в Лондон, наказывайте, удачи!
Лол. Вы правда считаете, что свежая судимость в РФ это очень весело, живя в Лондоне?))) вы это, почитайте документы, которые нужны для ВНЖ в Англии.
Владельцы пришлют деньги на зп и все компенсации ровно в момент, когда вероятность уголовного преследования станет существенной.
Правда считаю. Дело запросто могут признать "политически мотивированным", особенно сейчас.
Нет, не много, но на коллективный иск директор присядет лет на 5, все жалобы на невыплату зп контролируются прокуратурой, или вы думаете иностранные компании выплачивали бонусы по доброте душевной? Или игрища, мы ушли, но не ушли из России, с выплатой зп сидящим по домам сотрудникам. А то что компания опасается судебных действий - факт, подтверждаемый требованием подписать соглашение о расторжении договора. Соглашение - единственный способ избегнуть дальнейших претензий от всех контролируемых органов.