Илон Маск обязал всех программистов в Twitter раз в неделю отчитываться о работе и присылать «образцы кода» — Insider Статьи редакции

А ещё пообещал больше не сокращать штат и начать нанимать новых сотрудников.

  • Отчитываться нужно раз в неделю — по пятницам, пишет Insider со ссылкой на рассылку сотрудникам Twitter от Илона Маска. Эта обязанность появится у менеджеров и инженеров, «тех, кто пишет код», и других технических должностей, напрямую не связанных с программированием — например, у администраторов сети или специалистов по обработке данных.
  • В теме письма надо будет указать имя, отдел и дату, в самом письме — рассказать над каким проектом сотрудник работает, каких целей пытается достичь и приложить «образец кода». Если сотрудник его не пишет — тогда резюме о проделанной работе.
  • Также на встрече с сотрудниками Маск заявил, что больше не будет никого увольнять — даже наоборот, Twitter возобновит наём, пишут Insider и The Verge со ссылкой на источники. На собрании предприниматель сообщил, что хочет нанять больше инженеров, утверждает Insider. А The Verge — что речь о разработчиках и отделе продаж. Издания пишут, что в компании работало 7500 человек, после увольнений их число сократилось до 2300.
  • Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания сократила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
  • 14 ноября компания без предупреждения прекратила работу с большей частью внештатников, а 15 ноября Маск публично уволил несогласных с ним сотрудников. 16 ноября предприниматель поставил штату Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Чтобы остаться, нужно было дать согласие к вечеру 17 ноября.
  • 17 ноября СМИ сообщили, что Маск всё-таки разрешил сотрудникам работать удалённо, но если их руководители докажут, что они «вносят заметный вклад» в развитие соцсети. Вместе с этим он пригрозил уволить менеджеров, приукрашивающих успехи подчинённых.
  • В тот же день компания объявила, что закроет офисы до 21 ноября на фоне массовых добровольных увольнений. Она боялась саботажа и хотела разобраться, чьи пропуска нужно отключить, писали источники. Сколько именно человек не захотело работать в «хардкорном» режиме — неизвестно.
  • 20 ноября Маск встретился с разработчиками Twitter, которые «на самом деле пишут код», чтобы «лучше понять стек». Не приезжать разрешили только по уважительной причине. Перед встречей нужно было прислать описание того, какую пользу принёс их код за последние полгода, и скриншоты самых значимых строк.
0
362 комментария
Написать комментарий...
Sergei Timofeyev

Где-то я похожее уже видел... А! На одной работе так было, так как после вращались в одной нише, то знаю, что дальше это почти исчезло, так как пришла на смену автоматизация, а когда работал я - не было ни Jira, ни чего-либо ещё.

Так вот, каждый раз в конце дня надо было написать отчёт директору о проделанной работе и отметить сколько это заняло времени. Кто-то выше писал, что отработавший весь день человек, легко напишет, что он сделал за день. Ага-ага... силы бы ещё на это, и вспомнить, что ты делал, когда между задачами нужно было мгновенно переключаться.

Ответить
Развернуть ветку
Аня

И была б уверенность, что это кто-то прочтет. А еще и поймет.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Да, всё читалось. Может, не очень глубоко, но и там обычно не эссе, а 5-6 строк.

Ответить
Развернуть ветку
Аня
но и там обычно не эссе, а 5-6 строк.

это потому что пример кода не прилагался).

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Я не кодер. Хотя кодил для компании.

Ответить
Развернуть ветку
Трям

Будь уверена

Ответить
Развернуть ветку
359 комментариев
Раскрывать всегда