Бывшие сотрудники подали коллективный иск к Twitter, обвинив соцсеть в невыплате выходных пособий на $500 млн Статьи редакции

Компания постоянно сталкивается с судебными разбирательствами после покупки соцсети Илоном Маском.

  • Коллективный иск в суд Сан-Франциско подала Кортни МакМиллиан, пишет Reuters. До своего увольнения из Twitter в начале 2023-го она курировала программы вознаграждений сотрудников соцсети. Согласно иску, компания задолжала уволенным сотрудникам не менее $500 млн.
  • В соответствии с планом выплат выходного пособия, разработанным Twitter в 2019 году, большинство работников при увольнении получали базовую зарплату за два месяца плюс оплату в размере недельного заработка за каждый полный год работы. Старшие сотрудники вроде МакМиллиан должны были бы получить зарплату за полгода.
  • Но Twitter при увольнениях выплатил выходное пособие в размере одной месячной зарплаты. У компании больше нет пресс-службы для комментариев, напомнило агентство.
  • В июне 2023 года Twitter столкнулась с иском о невыплате обещанных бонусов на «миллионы долларов», писало Reuters. К соцсети подают иски и по другим поводам: например, по данным WSJ на февраль 2023 года, от компании через суды потребовали оплатить счета на $14 млн.
  • Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года и сразу уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров, писали СМИ. В ноябре соцсеть сообщила, что уволила 50% сотрудников.
«Я люблю Twitter»: как Илон Маск стал единоличным владельцем соцсети, уволил половину штата и начал искать себе замену Статьи редакции

Вспоминаем хронологию и детали одной из главных сделок 2022 года.

Илон Маск в офисе Twitter после закрытия сделки
0
52 комментария
Написать комментарий...
Вадим Д.

Там так быстро народ вылетал, что не успевали пособия оформлять.

У компании больше нет пресс-службы для комментариев

А вот это, прямо скажем, офигенно удобная отмазка, браво!

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Д.

Ну ладно уж Вам, у нас для этого придуман испытательный срок, всё официально и есть возможность спокойно разбежаться.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Д.

Согласен, но в иных случаях организацию и на кукан посадить могут. Хотя это никого не останавливает, если честно.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
noname

Очевидно, что именно можно не соблюдать, решать Евгению Широкову? Почему не оформлять на работу - это ок, а не выплачивать зарплату - это не ок?

Ответить
Развернуть ветку
49 комментариев
Раскрывать всегда