«Всем две недели отпуска за счёт заведения»: первая реакция бизнеса и не только на длинные майские выходные от Путина Статьи редакции
Предприниматели ждут, что нерабочие дни будут за их счёт — с сохранением зарплат, как в 2020 году. Но не теряют чувство юмора.
23 апреля президент России Владимир Путин пообещал сделать все дни с 1 по 10 мая включительно нерабочими. Так он ответил на просьбу Роспотребнадзора: по логике ведомства непрерывные выходные должны уменьшить опасность заразиться Covid-19.
Президент пока не подписал указ, поэтому непонятно, к чему готовиться бизнесу: будут объявленные «выходные» настоящими выходными днями или «нерабочими» с сохранением зарплат — как весной 2020 года.
Предприниматели уже ждут, что длинные выходные будут с сохранением зарплат, а значит, за их счёт. Собрали первую реакцию в соцсетях.
Пока не все понимают, что делать: уходить на «каникулы» или работать по производственному календарю — с 4 по 7 мая. В похожей ситуации в 2020 году многие предприниматели и компании не останавливались и просили сотрудников выйти на работу и помочь бизнесу.
Главный вопрос.
Да, вот реально не понимаю....
Такие решения демонстрируют сразу всю суть мышления.
Оно просто идет в разрез с развитие экономики, поддержки бизнеса, уменьшения количества бедных в стране.
Пока Японцы, Южные Корейцы, другие нации будут упахиваться ради своего будущего и настоящего, мы будем на диване лежать, супер....
Это ведь блин просто национальная идея по сути получается.... Это описание будущего страны. Не слова, а практика. Практическое решение которое показывает тренд будущего страны.
Зарплату как японцам, китайцам и корейца, или хотя бы как в Москве - по всей РФ
Это не так работает. Сначала усердный труд и только потом процветание. Китайцы, японцы и корейцы были ещё совсем недавно очень бедными странами и без нефти. Гораздо беднее чем Россия сегодня. И только благодаря своему усердному труду они добились того чем сейчас являются. В Китае вообще нет ни одного официального выходного от государства. Даже знаменитый китайский Новый год - решает работодатель будут ли его сотрудники отдыхать и сколько.
Какой упорный труд? Они также ходят на работу и все. Если рабочий живет в Питере у него одна зп, в Таллинне сооооовсем другая уже. Эстонцы как-то усерднее работали последние 20 лет, больше россиян?
Японцы в 70х-80х были бедные? Ты про экономику стран, где знания берешь?
поищите объемы дотаций ЕС в прибалтику, на душу населения посчитайте. Станет понятнее.
Японцы в 70х-80х были бедные?в 50-60х скорее, в 70-80х все еще бедными корея и китай были скорее.
Всё верно мужчина пишет: сначала ударный труд 14/6 по штамповке всякого говнища, оттачивание производственных цепочек и культуры производства и только потом если повезет - успех.
А в союзе как-то не так херачили что-ли?
не понял вопроса.
Ну ты там привёл пример с рабочими днями по 14 часов, в СССР так же фигачили и чего-то результата не особо видно.
в какие годы и каких отраслях?
Ты сам то указал? Или «штамповка какого-то гавнища» это определённая отрасль?
ну у азиатов периоды понятны - до прорывов (а местами и после).
В СССР шестидневку отменили после войны, емнип?
Вот до войны въебывали, видимо, от души судя по результатам пятилеток и индустриализации.
А после когда в экономике началась херня, "план по валу" и т.п. - это уже был путь вникуда.