Хронология: домогательства в Google Статьи редакции
Как материал в The New York Times вывел на улицы 20 тысяч сотрудников Google и изменил корпоративные правила.
25 октября 2018 года
Публикация в The New York Times
Издание The New York Times опубликовало материал о том, как глава Android-подразделения Энди Рубин получил $90 млн компенсации за увольнение. Также издание обвинило Google в защите руководителей от обвинений в сексуальных домогательствах и привело несколько примеров.
В 2013 году глава исследовательского отдела Google X Ричард ДеВаул домогался до девушки, которая хотела получить работу в Google X. В 2015 году старший вице-президент Google Амит Сингхал приставал к коллеге на внутреннем корпоративе.
Энди Рубин женился на коллеге, но попутно приставал к другим девушкам, а на рабочем компьютере хранил БДСМ-порно. Одна из девушек пожаловалась на Рубина и после расследования он ушёл из компании с «золотым парашютом» в $90 млн.
26 октября 2018 года
Реакция Google на публикацию
Главный исполнительный директор Google Сундар Пичаи прокомментировал материал New York Times. Он рассказал сотрудникам свою версию произошедшего. По словам Пичаи, компания ужесточила меры против неподобающего поведения сотрудников. За период с 2016 по 2018 года было уволено 48 человек за сексуальные домогательства на работе, 13 из них — топ-менеджеры компании. В письме подчеркивается, что никто из уволенных не получил выходного пособия.
Энди Рубин также выступил с отрицанием произошедшего, а историю с домогательствами назвал слухами, которые создала его бывшая жена для победы в суде.
31 октября 2018 года
Отставка Ричарда ДеВаула и акция протеста
Последний работающий в Google герой материала The New York Times Ричард ДеВаул ушёл в отставку без выходного пособия. ДеВаул принес извинения за «неверные суждения» и сказал, что не нанимать сотрудницу решили ещё до поездки, на которой он с ней встретился и предложил раздеться.
Сотрудники Google остались недовольны развитием событий и анонсировали акцию протеста, требуя более эффективной защиты прав женщин и прозрачного расследования обвинений в домогательствах. Сундар Пичаи заявил, что руководство в курсе протеста и не будет мешать его проведению. Он сказал, что бастующие сотрудники выдвинули конструктивные идеи по улучшению политики и процессов внутри компании.
1 ноября 2018 года
Протест GoogleWalkout
Сотрудники Google по всему миру вышли на улицы в 11 утра. Участники покидали рабочие места и оставляли записку «Я не за своим столом, так как поддерживаю протестующих против сексуальных домогательств, неподобающего поведения, отсутствия прозрачности расследований и рабочей культуры, которая распространяется не для всех».
Протестующие выдвинули пять требований:
— Исключить из трудового договора запрет судебных разбирательств в случае дискриминации и домогательств, поскольку запрет защищает репутацию обвиняемого и компании и заставляет жертв молчать и не оспаривать несправедливые решения.
— Создать публичный и прозрачный отчет о случаях сексуальных домогательств.
— Разработать единообразный и глобальный инструмент подачи анонимных жалоб.
— Устранить разницу в зарплате между мужчинами и женщинами.
— Назначить представителя работников, который будет защищать их интересы и общаться напрямую с советом директоров и генеральным директором Google.
2 ноября 2018 года
Результаты протеста и анонс встречи с Пичаи
Протестующие опубликовали результаты. По словам организаторов, на улицы вышло более 20 тысяч сотрудников из 94 тысяч, в основном из американских офисов. Также протестовали офисы Google в Австралии, Бразилии, Канаде, Германии, Индии, Ирландии, Японии, Нидерландах, Филиппинах, Великобритании, Сингапуре, Швеции и Швейцарии.
Сундар Пичай согласился встретиться с организаторами протеста 5 ноября 2018 года, чтобы обсудить их требования и составить план действий.
8 ноября 2018 года
Google меняет политику компании
Сундар Пичай опубликовал открытое письмо к сотрудникам Google, в котором анонсировал изменения в политике компании.
По словам Пичаи, теперь сотрудники могут в судебном порядке разрешать споры, связанные с сексуальными домогательствами, а процедура расследования случаев будет более прозрачной. Компания будет детально описывать процесс расследования, указывать их число, а также дисциплинарные меры относительно каждого случая.
Также Google обновит и расширит обучение сотрудников по вопросам сексуальных домогательств. Если сотрудник не прошел обучение — это отразится на оценке эффективности его работы.
Пичаи пообещал создать в начале 2019 года специальный сайт, посвященный домогательствам. На нём сотрудники смогут отправить анонимную жалобу, получить психологическую помощь и привлечь специального представителя, который обсудит жалобу на встрече с руководством.
В письме отмечается, что в 20% жалоб на домогательства сотрудник был пьян, поэтому в компании вводятся новые правила употребления алкоголя на работе. Теперь недопустимо чрезмерное употребление алкоголя на рабочих вечеринках, командировках и других мероприятиях.
Руководители групп и отделов должны следить за подчиненными и вводить ограничения, к примеру, систему талонов на алкоголь или правило «двух напитков за вечер». Если это не поможет, Пичаи обещает принять более жесткие меры.
9 ноября 2018 года
Реакция протестующих на решение Google
Организаторы отметили, что большинство требований выполнено, но решения некоторых из них оставляют вопросы. Они считают, что не реализовано требование отдельного сотрудника, который будет отвечать за соблюдение прав представителей полов, рас или этнических принадлежностей.
В своём заявлении организаторы заявили, что для прекращения сексуальных домогательств на рабочем месте нужно решить вопросы неравенства, расизма и дискриминации в Google.
До того, как стал предпринимателем, я работал в разных компаниях. Буквально, на каждом рабочем месте становился предметом домогательств.
Однажды меня совращала женщина-руководитель, кстати, успешно. Но из-за отказа продолжать отношения в последствии мне пришлось уволиться.
В другой организации на рабочую встречу в выходной день коллега принесла флянец отменного виски и воспользовалась моими слабостями. Имела наглость продолжать пользоваться около полугода.
Однажды на собеседовании, когда я уже нанимал кандидата мне предложили секс. Так и сказала: возьми меня на работу и я тебе отсосу.
Это лишь несколько случаев. Так происходило всегда!
Даже сейчас я часто испытываю на себе влажные взгляды женщин.
Хотя мне уже 40, у меня бизнес и семья. Их не останавливает кольцо на пальце.
А как в детском парке на вас пялится продавщица мороженного, даже когда вы с ребенком?! Взгляды, флирт, ужимки.
Кто испытывал тоже самое — вставайте в один ряд со мной!
МУЖИКИ ВМЕСТЕ ПРОТИВ МОЛЧАНИЯ!
Да ты зорро ловелас)
*цитата Станиславского*
Бедняжка ))
Стой где стоишь, за тобой ужн выехали.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
кругом одни домогательства. аж завидно стало.
Комментарий удален модератором
Если честно, женщины очень много хотят. Они думают что везде ущемляют их права. Зарплата маленькая - повышает, это не равенство. Пристают - Засудить! Посмотрели на тебя дольше 10 секунд - Домогательство. Девушки из Штатов и Европы много на себя берут. Всё им не сидится на месте, везде они ищут подвох. А то что они по натуре отвратительны это извините нельзя им сказать, это видите ли задевает чувства их и оскорбляет. А мужчин почему не защищают. Почему в большинстве судебных дел все становится на сторону женщины. Где справедливость? Где та равность которую они добиваются?
И не говори, совсем распоясались. Толи дело в Украине - изнасиловал, заплатил $100 штрафа и норм. Женщина должна знать свое место
Женщина должна быть неприкосновенна. За взгляд 10 сек никто ничего не скажет. А встают на сторону женщины потому что она заведомо слабее.
Полиграф - я думаю так будет честно.
анонимных
Анонимная жалоба на не анонимное лицо? Это как?
Устранить разницу в зарплате между мужчинами и женщинами.Зарплата - причина домохательств?
Назначить представителя работников, который будет защищать их интересы и общаться напрямую с советом директоров и генеральным директором Google.Не нанимать мужчин?
Разница в зарплате дискриминирует женщин если за одну и ту же работу они получают меньше это определяет их в иерархии во второй сорт которым можно помыкать
То есть люди выдвигали вполне разумное требование убрать из договора запрет судебных разбирательств, который определенно выглядит как скотство, а им в ответ ввели правило двух напитков
Что то напоминает да?
-В стране растёт уровень преступности! Какие ваши предложения?
-Может будем создавать новые рабочие места, что бы людям стало легче жить?
-Нет! Обвиним во всем интернет и игры!
А то что на западе очень распространенная практика обвинения в сексуальных домогательствах где мужчину могут посадить даже если нету доказательств, суд верит словам женщин, в компании хорошо понимают что если они ведут такое правило то женщина будет по своему усмотрению таким образом убирать не угодное руководство или непонравившегося колегу.
Например в Израиле уже вели такой закон что хватает только слова женщины что бы засадить мужчину за решетку.
Специально между строк читаете, чтобы было до чего докопаться?
Русским языком написано, что разрешили суды и тд
«По словам Пичаи, теперь сотрудники могут в судебном порядке разрешать споры, связанные с сексуальными домогательствами, а процедура расследования случаев будет более прозрачной».
Прокомментируйте, пожалуйста, что это означает по-вашему.
Энди Рубин - этот тот лысый из Гугл
Комментарий недоступен
Звучит дико.
Крупной успешной корпорации (а Гугл крупная успешная корпорация) не важно кому платить - белому гетеросексуальному американцу или малолетней лесби негритянке родом из Индии.. главное чтобы:
1) работа делалась и делалась нормально
2) не было деструктивного влияния на коллектив
3) не было репутацией рисков (северокорейца не возьмут:)
И результаты работы оцениваются по результатам работы, а не как-то ещё.
Подтверждение этому - то что глава Гугла индус..
PS скоро придется ходить на митинги белым гетеросексуальным мужчинам - с требованием повышать ЗП по результатам работы, а не по полу/ориентации/цвету кожи
Ну вот как бы статья о том, что на 2 и 3 они успешно забивали
Комментарий недоступен
Серия из Гриффинов 28 марта 2000 года
«I Am Peter, Hear Me Roar»
После того как Питер оскорбляет женщину, её адвокат отправляет Питера на «курсы повышения чувствительности». В итоге Питер возвращается домой совершенно женоподобным, что не нравится Лоис и остальным членам семьи. Поэтому они делают всё возможное, чтобы Питер опять стал настоящим мужчиной.
Подводя итог комментариев, женщины тоже ведут себя неподобающе на рабочем месте, но, так как они в среднем меньше мужчин, их "домогательства" не выглядят настолько же серьезно. Таким образом односторонняя борьба с домогательствами со стороны феминисток противоречит их же тезису о равенстве полов. Что в свою очередь снова подчеркивает исторический урок, о том, что люди сбивающиеся в группы по внешнему признаку (нацисты, религиозные фанатики, феминистки) глупы, иррациональны и опасны)
Феминистки не за равноправие, а за привилегии для женщин. Спросите у них самих, они этого и не отрицают.
Хера се харрасят...
Комментарий недоступен
Не пойму как пункт с поднятием зп сюда попал
Просто ради этого пункта всё и затевалось
Комментарий недоступен
Зажрались.
Ах эти домогательства. Интересно, когда пойдут требования получать нотариально заверенное согласие на секс ? Или хотя бы в простой письменной форме? И вообще, где ущемленные афро ребята? Только их не хватает в этом "празднике жизни"! Ах да, еще идей формального равенства в этих протестующих "головешках" явно не имеется. Этим феминисткам же "уравниловки" надо. Как коммунистам 100 лет назад.)
Феминистские движения и в прошлом, и в настоящем борются за права женщин: избирательное право, право занимать государственные должности, право на труд и равную оплату труда, право на собственность, образование, участие в сделках, равные права в браке, право на отпуск по беременности и родам, право на телесную автономию и неприкосновенность (защита женщин и девочек от изнасилований, сексуальных домогательств и домашнего насилия)
Так много просят зажрались собаки такие.
Комментарий удален модератором
Как тебе такое, гугловый извращенец?
Не здоровая движуха с этими домогательствами :) Вот раньше такого не было
Как так получается делать из мухи - слона?
Заебали со своим харассментом.
Комментарий удален модератором