«Перекрёсток» даст директорам супермаркетов возможность управлять ими как партнёры и будет делиться прибылью Статьи редакции
Похожий эксперимент уже проводили в «Пятёрочке», чтобы руководители сами повышали прибыльность магазинов.
- Сеть «Перекрёсток» открыла программу «Клуб Директоров» — она «направлена на рост эффективности точки» и призвана расширить «управленческие компетенции» её директора. На первом этапе в клуб вошли 65 руководителей супермаркетов.
- Участники клуба получат «особый статус» и полномочия управлять бизнес-процессами для увеличения доходности, скорости принятия решений и «операционной эффективности».
- В частности, директора смогут сами подбирать и развивать сотрудников, управлять их количеством, назначать дополнительные премии, изменять ассортимент, проводить дополнительные маркетинговые акции. Как отмечается в видео с новостью о запуске клуба, руководители супермаркетов из операционных менеджеров превратятся в управляющих партнёров.
Для участников клуба разработали внутренний курс развития лидерских качеств и обеспечили прямую связь как с топ-менеджерами «Перекрёстка», так и всей X5 Group (владеет также «Пятёрочкой» и дискаунтером «Чижик»).
- Директору придётся управлять магазином «как собственным бизнесом»: опираться на цифры, управлять показателями и бизнес-моделью и прочее. При этом компания будет делиться с ним прибылью магазина. Какой именно долей — не указано. Прогресс участников программы будут оценивать на основе нескольких показателей, среди них — финансовые и операционные результаты, а также мнение покупателей.
- Похожий эксперимент в 2022 году запустили в «Пятёрочке»: на старте в нём участвовало 16 магазинов, к сентябрю 2022-го количество директоров-партнёров выросло до 1135. Руководитель магазина мог действовать как его собственник: управлять бюджетом, нанимать или увольнять сотрудников, менять график работы и другое.
18K
показов
4.1K
открытий
Два пропущенных
Это все таки пятёрочка
Не слишком свежей.. Срок годности давно закончился
Это пять :)
- Продавать стандартные товары с наценкой
- Свалить ответственность на прибыль на руководителей магазина
Profit
И убытки на них же
Сразу вспомнилось
Дед
Сначала убили всё автозаказом, а теперь хотят, чтобы инициативные им ситуацию выправили... В регионах Перекрестки идут следом за Каруселью - мало кому нужные дорогущие большие магазины без фишки.
Интересно, в каких же это регионах?
У нас нормальные перекрестки, у меня на раёне. Оба два. Точно не 5ка.
Один прям очень ок, большой. Турецкий сливочный сыр и какао - никакой 5ке не снились. Да и вообще ассортимент очень ок. Зелени много, молочка не только местные + Вологда. Есть классная из Ижевска, Удмуртии.
Короче, нет, не 5ка.
Перекресток один из самых лучших магазинов, если не лучший
Чем он лучший? 👀
По ассортименту - да, по прибыльности - нет.
Клуб Перекрёстка не так интересен как клуб владельцев Яндекса.
Я правильно понимаю, что в 2022 посокращали управленцев (про что говорил Тихон Смирнов), и перекинули ответственность с них на директоров, и типо преподносят это как "фичу"?)))
Я думаю условия такие что они не смогут нормально заработать
А мне говорили, что у всяких пятерочек и прочих юизнес модель ориентирована на массовость. Грубо говоря, с магазина получил тыщу рублей в месяц — уже неплохо, если у тебя их несколько тысяч. Как в этой схеме работает "делиться с директором прибылью", если суть бизнеса в минимальной прибыли с магазина? Или мне наврали про модель работы сеток этих?
Наврали, очевидно же)
Прикол пятёрки, что она мимикрирует под массовый магазин бюджетного сегмента, но по факту ценники как и везде, а местами даже выше, либо, в целях сбить цену, продукция изготавливается под свой технологический процесс, т.е. дешманского качества, поэтому одна и та же позиция одного бренда, в разных торговых сетях, может отличаться по вкусу и качеству.
Если брать чистую прибыль X5 в 52 миллиарда рублей и разделить на 21000 магазинов, как у них заявлено, получится около 2.5 млн. руб. на магазин.
И это ещё без учёта того, сколько дохода «съедает» «бэк-офис».
При доходности «Пятёрочки» 1000 рублей в месяц сложно представить, как существовали бы всякие мелкие магазины у дома.
Норм тема
Некоторым директорам это вполне может быть интересно. Не все магазины несут бешеные убытки, особенно если есть камеры видеонаблюдения, охрана и порядок у сотрудников
Идея хорошая, при условии. Директор представляет не самого себя, а коллектив. С приоритетом работников из коренных жителей. У которых право по праву рождения. Все это оформлено соглашением как дополнение в Устав головного предприятия.
Коренных жителей?
Расскажите о чём Вы пишите, нифига не понятно.
Сейчас разве нет приоритета? Просто желающих устроиться из коренных намного меньше, чем приезжих
Все эти пятерки с тремя кассирами на все смены и одним грузчиком в семидневке висят на грани прибыльности.
Свесить в персонал ещё и риски вещь придуманная сто лет назад хард дискаунтерами типа Лидла или Нетто.
У нас в Нетто никто никогда не давал персоналу никакой свободы действий.
Нормальная инициатива, есть смысл становиться директором магазина, да и ощущения от того, что ты партнер будут дополнительно мотивировать
Когда не можешь найти директора, чтобы спросить почему ценник не совпадает с настоящей ценой
Достаточно вспомнить, кто владельцы.
У директоров появится возможность протестировать бизнес и торговые гипотезы без вкладывания личных средств.
Зарплату директора получают в каком - то другом месте?
Перекрестки стали очень разные. Питер- на выезде из города на трассе Сортовала открылся просто шикарный. а в городе полно чумазых а-ля Пятерка
Скорее всего будут какие-то невидимые сейчас нюансы и минусы, которые на нет сведут всю идею. Директорам суперов сейчас и так тяжко живется, если сверху еще и обязанности партнеров накинуть, люди побегут.
про Галю и отмену напишите кто-нить