30-50% сотрудников потеряют работу в ближайшие 5 лет. Сделали AI-калькулятор и показываем, как будет идти автоматизация
«Мы все останемся без работы» — кричат любители паники на фоне новостей об AI. И не зря. Сделали калькулятор и посчитали, что сокращения затронут практически все области и что это очень выгодно для бизнеса.
На связи RAFT, мы разрабатываем IT-продукты и внедряем AI-решения в бизнесы из разных сфер. Рассказываем про наш калькулятор, который считает, сколько людей останутся без работы при внедрении AI-технологий.
А еще — сколько на этом сэкономит бизнес. Рассмотрим на примере Яндекса, Альфа-банка и Wildberries. Это не наши клиенты, но интересно посмотреть, сколько они могут сэкономить просто на внедрении AI.
Почему решили создать калькулятор
Наш маркетолог Катя следила за развитием AI с 2018 года, а с прошлого года после запуска ChatGPT живет в ожидании конца света, и как героиня фильма “Не смотри вверх” Кейт Дибиаски (Kate Dibiasky), ждет самого худшего.
Кроме того, что Катя понимает, что весь маркетинг УЖЕ можно отдать AI, она ходила по офису и просто уже заколебала нас своим: “МЫ ВСЕ останемся БЕЗ работы!” Чтобы успокоить Катю и немного вернуть в настоящее, мы сделали калькулятор.
Хорошие новости: работу потеряют все-таки не все.
Плохие новости: работу потеряют многие. Внедрять AI — выгодно. Капитализм, и ничего личного.
Термины GenAI, LLM, ChatGPT звучат из «каждого чайника», а о потрясающих возможностях для бизнеса слышали уже все. У компаний возникают вопросы, что действительно уже можно использовать, какое время займет внедрение и сколько это будет стоить.
Наша команда это отчетливо видит на запросах наших клиентов и партнеров. В этой сфере, как и во многих, дьявол в деталях: какую модель LLM выбрать, запускать прототип на ChatGPT или он-прем моделях, подходит ли на практике конкретная модель для решения задачи.
И главный вопрос — подтвердилась ли гипотеза, что это дает добавленную ценность бизнесу? В среднем «погружение» в кейс и формирование у бизнеса концепции о том, как подойти к AI «снаряду» занимает 2 недели и несколько созвонов с нашей командой.
Иногда компании после этого уходят с пониманием, что не готовы внедрять AI, им это сейчас невыгодно или оптимизация займет много ресурса и времени. Калькулятор — это бесплатный и быстрый способ еще перед консультацией затестить, надо оно вам или нет.
Как считали
Калькулятор под капотом использует комбинацию фиксированных стратегий и AI для проведения анализа. Из-за этого результаты могут разниться при одинаковых вводных. От чего это зависит? Во многом от качества входных данных, но так же от фазы луны и настроения OpenAI. Например, в день когда Сэма Альтмана уволили — он иногда предлагал уволить вообще всех! Вот что значит плохое настроение🤯.
Как можно автоматизировать Яндекс?
Давайте представим, что Яндекс решил внедрить АИ. Всего в компании по отчету за 3 квартал 2023 работает 25,7 тысячи человек, в это число входят все сотрудники, которые работают в РФ и заграницей. Заполняем анкету в калькуляторе:
После анкеты калькулятор задает 3-5 дополнительных вопросов по специфике отрасли или компании, чтобы понять насколько систематизированы процессы в компании и какой объем работ можно отдать AI. Предположим, что в “Яндексе” есть рутинные процессы и компания уже автоматизировала какую-то их часть:
С помощью калькулятора рассчитали, что AI сможет заменить 20% всех работников — это 5500 сотрудников. Средняя зарплата — 78 000 руб. Получается, что после их сокращения компания может сэкономить до 5 млрд. рублей в год.
Насколько реальны эти цифры, покажет только практика: Яндекс может оказаться не готов к такому повсеместному внедрению AI или автоматизация пойдет по другому сценарию.
Как можно автоматизировать банк?
Предположим, что Альфа-банк тоже внедряет ИИ. У этого есть реальные предпосылки. По заявлению Владимира Верхошинского 30-50 тыс. сотрудников крупнейших банков будет “высвобождено” в ближайшие 5 лет.
В Альфа-банке работает порядка 26 тыс. сотрудников. Делаем расчет:
Процессы в банках больше регламентированы, поэтому калькулятор оценивает автоматизацию в “Альфа-банке” до 30% сотрудников — это 7800 сотрудников. Средняя зарплата — 80 000 руб. После сокращения компания может сэкономить до 7,4 млрд рублей в год.
Опять-таки это предположение и не факт, что всех сотрудников будут сокращать — возможно, их будут переобучать или с помощью AI они смогут выполнять больший объем работ.
Как автоматизировать Wildberries?
Посмотрим расчет автоматизации на крупнейшей ритейл-платформе. Предположим, что Wildberries будут внедрять AI.
По прогнозу автоматизация в Wildberries может затронуть до 50% сотрудников. В компании работает порядка 32 000 сотрудников. 50% — это 16 000 сотрудников. При средней зарплате — 75 000 руб. экономия компании будет 14 млрд рублей в год.
Впечатляющие цифры, да?
Как использовать калькулятор
Для расчета необходимо:
ввести информацию о сфере деятельности своей компании, указать количество сотрудников, распределить их по профессиям — в процентах от общего числа, ввести средние зарплаты, системы организации работы.
На основе этой информации плюс 3-5 дополнительных вопросов от Chat GPT по специфике вашего бизнеса калькулятор посчитает, на сколько процентов можно автоматизировать компанию уже сейчас и насколько это выгодно.
Чем больше информации вы укажете и чем полнее ответите на все вопросы — тем точнее будет расчет.
Если у вас есть свой бизнес или вы так же хотите “поиграться”, приглашаем затестить калькулятор. Это бесплатно :) Расчет в формате PDF можно отправить себе или своему боссу на почту. :)
Калькулятор может достаточно долго “думать”. Так случается не всегда, но если случается, то дайте ему шанс. Он подумает и ответит. Над этим работаем, но в текущей версии могут быть задержки.
Как думаете, когда именно вы потеряете работу из-за ИИ?
Большинство бизнесов нанимают сотрудников, когда у них растёт выручка, и сокращают, когда падает.
Если AI приведёт к росту выручки компании, она наймёт ещё больше сотрудников.
Имхо это старая парадигма, у компании как таковой нет цели нанять сотрудников. Просто раньше не было способов наращивать долю рынка без найма.
А где здесь рост выручки?! На сколько я вижу, идет сокращение издержек (а это совсем разные вещи) за счет "оптимизации", усиливающей износ человеко-ресурса. Если у руководителя есть свои мозги, кроме ИИ, он эти сэкономленные ресурсы и наймет сразу на расширение, которое может дать рост выручки и уже с автоматизацией, дающей сокращение расходов. Правда, в наше время планового слома прошлой экономики, так же спокойно расширяться, как раньше скорее всего не дадут. Поэтому это весьма рискованный шаг.
А ещё очень интерсно, какой срок выдержат оставшиеся сотрудники такую оптимизацию? Что-то мне подсказывает, что этими суперсхемами давно увлекаются правительства. А результаты мы хорошо чувствуем на себе.
Человек, который пишет такие статьи и делает такие калькуляторы, либо сам c AI дела никогда не имел и весь его опыт заканчивается на генерации пары картинок в милдорни, либо осознанно нагоняет жути ради хайпа.
В нашей компании мы прямо сейчас занимаемся разработкой AI инструмента. Не могу разглашать детали, но на бумаге это звучит как "полная замена человека в техническом процессе". На деле же, разработка идет уже четвертый квартал, и все, результат машины пока что на уровне студента-стажора и то, при условии, если предварительные материалы готовит человек и проверяет за ней тоже человек.
AI несомненно шагает пятимильными шагами, но в ближайшие пять лет заменить людей они не смогут, это точно. Более того, в одном месте заменять, в другом прибавят. У нас уже часть специалистов, которых должен был заменить этот инструмент, занимаются его обслуживанием. Хотя он еще даже не делает реальную работу. Как-то так.
Интересно, каких именно сотрудников можно так заменить
Понимаю, что конкретные решения только на консуьтации можно вывести, потому что набор обязанностей на одной и той же должности может сильно отличаться в зависимости от компании. Но все же, как сократить того же HR — если он в принципе был компании нужен? Администратор сайта — он может использовать ИИ в своей работе, но как полностью переложить сайт под ответственность ИИ
Если сайт на no-code, то полностью можно заменить
Если сайт — условный фейсбук, то не заменить :)
скорее, маловыносливых, не универсальных, и не способных брать на себя дополнительную нагрузку по функционалу. Исключение составят только узкоспециализированные с большим опытом и весом в результате, которых трудно заменить и долго готовить, да еще и подобрать по природным параметрам сначала надо.
Как показал опыт маска с твиттером - можно уволить 50% людей и без AI. Во многих IT компаниях народ непонятно чем занимается. Например что делает 60тыс сотрудников в террористической организации Фейсбук?
блмятся и инклюзивится )
Да шляпа это всё.
Так и вижу как из 32 тысяч рабов вайлдберрис размазанных толстыми слоями между водителями, комплектовщиками и продавцами на ПВЗ, половина заменяются ИИ.
И бизнес прекращается в тот же день.
Я сейчас участвую в стартапе нацеленном на внедрении AI в средний бизнес - поддержка, отчётность и т.п.
О полной замене сотрудников речи точно не идёт. Все реальные применения - это сокращение затрат времени действующих сотрудников, но исключить их полностью из процесса вряд ли возможно.
И то это работает только для отдельных задач в рамках общего процесса
Так если сокращать время действующих, и не догружать их, удерживая загрузку по условной диаграмме ямазуми на 90% то какой вообще смысл во внедрении? Сделать социалистический 5 часовой рабочий день? Или 4-х дневную неделю?
Если есть сокращение времени действующих сотрудников, кого-то из них обязательно уволят, после перебалансировки.
подскажите своим специалистам, чтобы внедряли в алгоритмы ИИ накопленные данные исследований в отвергаемой "акад.наукой" очень эффективной в практике теме СВП "Векторная (системная) психология" для решения задач кадрового отбора (кто на что способен от природы в цифрах и конкретных показателях), с огромным снижением "тестовых рисков"(испытательный срок).
А расскажите, пожалуйста, как именно можно заменить весь маркетинг?
Весь пока не заменить, но теперь вместо трех маркетологов, двух сммщиков и нескольких копирайтеров, достаточного одного толкового маркетолога и аккаунт на chatGPT. Но с другой стороны в море сгенерированного мусора, сложно будет найти хороший авторский контент с инсайтами и хорошими мыслями
Сложный калькулятор, но выводы заранее понятны :)
@
КАРАУЛ, МЫ ВСЕ ОСТАНЕМСЯ БЕЗ РАБОТЫ
@
йоу, бизнес, мы сделали тебе калькулятор, при помощи которого ты можешь понять, сколько людей можно уволить, прикрутив жпт 😎 Отправь на почту своему боссу и получи в ответ форму на заявление об увольнении по собственному 😎
Занимаюсь построением отделов продаж, и мое мнение, что сегодня ИИ — скорее инструмент, помощник для продажников. Например, ИИ может помочь в выборе ЦА или в предоставлении персонализированных предложений, но финальное взаимодействие и убеждение клиента часто требует человеческого участия.
Продажи часто зависят от личного контакта, умения строить отношения и понимания человеческих потребностей и эмоций. А нейросети пока не могут полностью воспроизвести эти человеческие качества.
Статья о том как всех заменит ИИ, которую не смогли написать с помощью ИИ, хотя написание статей самая сильная его функция.
Интересная статья, есть над чем подумать. Вобщем отставить панику и думаем как поставить AI себе на службу
Если тебя может заменить ИИ, то грош тебе цена как сотруднику
но на практике, грош цена тем, кого он заменить не может
Ну в ВБ как бы работников на ПВЗ и в подобных целях трудно заменить.
Насчет яндекса там можно и без ИИ народ сократить. Я как то пытался получить там грант на облако. Там с мной 5 специалистов работало, каждый передавал меня на верх, более "крутому менеджеру"
Как дела в качалке (IT)?
Таксисты и мастера маникюра тем временем.
Статью на chatGPT писали небось? ;)
а на другой стороне читатель просит чатгпт дать выжимку из статьи, он выдает - "очередная рекламная херь" и AI помошник отправляет ее в помойку. Новый прекрасный мир.
Ухх.. Прогнозы пока везде не утешительные
https://quote.rbc.ru/news/article/656ee9ea9a79472d42d4d75f
громкий заголовок и водянистая статья, не особо раскрывающая суть заголовка. добавлю-ка я вас в игнор
с вами не согласятся аналитики из SAXO BANK
Простите:
Авторы статьи знают, что кроме Диких ягод, банков и Яндекса есть другие виды бизнеса? )))
Летающие дроны на полях выглядят красиво, но в реальном мире их в каждый угол не воткнешь.
На производстве (машиностроение) до сих пор обрабатывающие центры не везде.
В кафе мы приходим пообщаться.
И там человеческое лицо за стойкой видеть куда приятнее.
Да и...
Уже давно при выборе компании для покупки чего-то выбираю ту, куда могу позвонить и поговорить с реальным человеком.