30-50% сотрудников потеряют работу в ближайшие 5 лет. Сделали AI-калькулятор и показываем, как будет идти автоматизация
«Мы все останемся без работы» — кричат любители паники на фоне новостей об AI. И не зря. Сделали калькулятор и посчитали, что сокращения затронут практически все области и что это очень выгодно для бизнеса.
Интересно, каких именно сотрудников можно так заменить
Понимаю, что конкретные решения только на консуьтации можно вывести, потому что набор обязанностей на одной и той же должности может сильно отличаться в зависимости от компании. Но все же, как сократить того же HR — если он в принципе был компании нужен? Администратор сайта — он может использовать ИИ в своей работе, но как полностью переложить сайт под ответственность ИИ
Если сайт на no-code, то полностью можно заменить
Если сайт — условный фейсбук, то не заменить :)
скорее, маловыносливых, не универсальных, и не способных брать на себя дополнительную нагрузку по функционалу. Исключение составят только узкоспециализированные с большим опытом и весом в результате, которых трудно заменить и долго готовить, да еще и подобрать по природным параметрам сначала надо.