30-50% сотрудников потеряют работу в ближайшие 5 лет. Сделали AI-калькулятор и показываем, как будет идти автоматизация
«Мы все останемся без работы» — кричат любители паники на фоне новостей об AI. И не зря. Сделали калькулятор и посчитали, что сокращения затронут практически все области и что это очень выгодно для бизнеса.
3.6K3.6K показов
1.7K1.7K открытий
22 репоста
Интересно, каких именно сотрудников можно так заменить
Понимаю, что конкретные решения только на консуьтации можно вывести, потому что набор обязанностей на одной и той же должности может сильно отличаться в зависимости от компании. Но все же, как сократить того же HR — если он в принципе был компании нужен? Администратор сайта — он может использовать ИИ в своей работе, но как полностью переложить сайт под ответственность ИИ
Если сайт на no-code, то полностью можно заменить
Если сайт — условный фейсбук, то не заменить :)
скорее, маловыносливых, не универсальных, и не способных брать на себя дополнительную нагрузку по функционалу. Исключение составят только узкоспециализированные с большим опытом и весом в результате, которых трудно заменить и долго готовить, да еще и подобрать по природным параметрам сначала надо.