Изменения в компании и система стимулирования по Герцбергу — пример из практики бизнеса
Практическое продолжение предыдущего поста.
Пример долго искать не пришлось. Вчера снова на глаза попалась информация об эксперименте, проводимом в сети магазинов "Пятерочка". Суть эксперимента заключается в значимом изменении полномочий директоров магазинов и, соответственно, целевых показателей.
0
показов
0
открытий
0
Комментарии