В последние годы многие российские работодатели начали позиционировать себя как «бирюзовые»: обещают сотрудникам свободу, самоуправление и развитие вместо жесткой иерархии. Этот прием помогает привлекать дефицитных специалистов, но реальность обычно оказывается совсем иной. Новички сталкиваются с микроменеджментом, неудобным графиком и токсичной ат…
Александр Тимошин
с 2019
Пишу о бизнес-инструментах и их практическом применении в управлении компанией.
77 подписчиков
25 подписок
Первая часть
Руководители думают, что существующая формальная система управления, описанная в схемах, приказах, распоряжениях является единственной системой управления.
Формальная система управления дает ответы на вопросы:
Мераб Мамардашвили известный философ. К сожалению уже был(
Он написал много книг по философии. Они могут быть интересны тем, кто хочется разобраться в том, что же такое философия?
Я решил снова вернуться к этому вопросу после посещения магазина спортивной одежды одной сети.
Через 15 секунд после входа в магазин ко мне подошел продавец и не даже не дал задать мне вопрос.
Бодро изложил на какие товары и в каком размере есть скидки.
Статья написана по материалам РБК.
"Одиночные хозяйства" это хозяйства, состоящие из одного человека.
Сам по себе этот сегмент существовал всегда. Принципиальное изменение связано с изменением возраста людей, который к нему относятся.
В конце 2025 и начале 2026 годов начали писать о трендах в потребительском поведении на ближайшее будущее.
Прежде , чем опубликовать некоторые интересные данные, я хочу кракто описать базовые понятия маркетинга: потребности и потребительское поведение.
Это то, с чем работают маркетологи и на что в той или иной степени стараются повлиять.
Два варианта ответов на вопрос в заголовке статьи:
Вариант 1. Непредсказуемая изменчивость внешней среды «отрицает» необходимость разработки стратегии.
Вариант 2. Непредсказуемая изменчивость внешней среды «требует» разработки стратегии.
Я сторонник варианта 2. Текст ниже – обоснование моего выбора.
Бытовой…
https://vc.ru/life/2687850-sozdanie-komandy-v-biznese
Сегодня в компаниях слово "команда" (мы - команда, наша команда и тд) звучит очень часто.
Периодически возникают запросы на масштабирование бизнеса. Это актуальная тема для компаний.
Практика показывает, что удержаться на одном уровне трудно.
На встречах с руководителями компаний это слово -"команда"- произносится одним из первых, когда дают характеристику компании.
Одновременно это то, что реализовано реже всего.
Одна из проблем, периодически возникающая в разных компаниях, связана с тем, что используют в разговоре/запросе одно понятие, а смысл вкладывают от другого понятия.
Как в СССР была фраза: "Мы говорим партия, подразумеваем Ленин"