Александр Зайцев мог заниматься нанотехнологиями, получив знания от нобелевского лауреата Жореса Ивановича Алферова, или уехать работать в Европу, как многие однокурсники. Но вместо этого он бросил аспирантуру и начал делать сайты за 3000 рублей, чтобы закрепиться в Петербурге. Сегодня его агентство KPI LAB продвигает более 40 компаний каждый месяц…
Карьера
@hr
Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
1 022 113 подписчиков
Интересуют именно офисные специальности. Есть хорошая вакансия в кадры, HR специалистом. Хочется послушать так ли все, как в вакансии написано? Если будут сотрудники из Подольска, вообще отлично!
От логистики к IT: как я нашел свой путь в системной интеграции
Пять лет назад друг сказал фразу, которая изменила всё: «Если ты спланируешь свою жизнь на 5 лет вперёд — ты сможешь её поменять».
В этой статье я описал свой опыт поиска работы в 2025-2026 году от потери должности до успешного трудоустройства. Раскрыл все подводные камни агрегаторов и компаний, которые нашел
Начнем историю с того, что в декабре 2025 года я решил уволиться из компании, в которой проработал 2,5 года.
Данная статья нацелена на публикацию недобросовестных компаний с точки зрения отношений с потенциальными и текущими сотрудниками.
Все упомянутое в статье - личный опыт автора текста, а значит не является предметом преследования.
Она присоединилась к OpenAI в конце 2024 года — тогда же, когда компания возобновила работу над роботами.
Достойный уважения поступок. В капитализме принципы не приветствуются. Нормализуется мысль, что всё покупается и все продается - только назови цену. От этого вдвойне ценно видеть, что у некоторых людей они все таки есть.
Святым Граалем профессионалов эпохи модерна является концепт "объективность", который дает возможность достигать результаты системно и предсказуемо, но работать с ним можно только внутри конкретного профессионального дискурса. Поэтому профессионал модерна вынужден выбрать себе коробку: "я программист", "я маркетолог" и т.д. Коробка ограничивает мыш…
Узнайте дату ближайшего мероприятия на нашем сайте.
Востребованный маркетолог в 2026 зарабатывает 200–400к руб., работая на результат: +30% лидов, ROI 300%. Рынок ценит тех, кто сочетает AI-инструменты, аналитику и нетворкинг — не просто SMM, а performance или CRM-эксперты. Главное — 3 навыка + портфолио + личный бренд.
В условиях дефицита кадров и растущей конкуренции за таланты, HR-команды сталкиваются с беспрецедентной нагрузкой: на одну вакансию приходит 150-200 откликов, рутина съедает до 80% рабочего времени, а скорость найма напрямую влияет на выживание бизнеса. ИИ для HR перестал быть экспериментом — в 2026 году это операционная необходимость, которая позв…
За 10 лет в HR я видела, как трансформировался рынок: от бумажных анкет до сложных облачных решений. Но то, что происходит сейчас, в 2026 году, — это настоящий тектонический сдвиг. Мы столкнулись с жесточайшим дефицитом кадров, и старые методы поиска просто перестали работать. Если раньше мы выб…
В условиях, когда на одну IT-вакансию приходит 150-200 откликов, а для некоторых позиций это число достигает 500+, ручная обработка резюме становится физически невозможной. АТС система для ускорения подбора персонала (Applicant Tracking System) — это не просто тренд, а необходимость для компаний, которые хотят нанимать лучших кандидатов, не теряя и…
За 10 лет в рекрутинге я видела всё: от кандидатов, которые нагло врут в глаза, до руководителей, которые выбирают сотрудников по знаку зодиака. Но рынок 2026 года не прощает ошибок. Сегодня цена найма не того человека — это не просто потерянная зарплата за три месяца, а упущенная прибыль, демотивация всей команды и риск сорвать сроки продукта.