Феликс Либ, который занял пост главы компании в феврале 2025 года, станет председателем совета директоров.
Карьера
@hr
Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
1 022 109 подписчиков
Поправки в ТК приравняют большую часть самозанятых к штату, но вступят в силу только 1 марта 2027. У бизнеса есть год, чтобы перестроить найм линейного персонала и не попасть на штрафы. Разбираемся, что конкретно изменится и что делать прямо сейчас.
Коллеги, сколько реально стоит нанять продавца, кассира или грузчика? Уже больше года как я веду учёт затрат на массовый подбор в 150 магазинах (Московская, Тверская, Владимирская области) и наконец готов показать полный расклад с цифрами.
В каждой компании есть люди, которые берут на себя больше других: подхватывают задачи, когда кто-то «не успевает», работают по вечерам, остаются на связи в любое время, держат в голове десятки процессов. Они становятся опорой команды и тылом руководителей. И именно эти специалисты чаще остальных думают: «Я делаю недостаточно». В этом и заключается…
Причины его ухода не раскрыли.
«У меня нет кода, значит, мне нечего выкладывать на GitHub» — главная ложь, в которую верят гуманитарии.Для джуна без опыта GitHub — это не про строчки кода, а про доказательства: как ты думаешь, структурируешь информацию, ведёшь проекты.
Ниже — 7 форматов pet‑проектов, которые можно сделать без программирования и спокойно положить в репозито…
Два года бизнес платил «по рынку» — и этот рынок ЗП каждый год поднимал планку. Сейчас гонка притормозила. Для тех, кто успеет перестроить систему мотивации в 2026 — это будет окно возможностей.
Что происходило с зарплатами: коротко о главном
Новые истории специалистов клиентского сервиса, участников и финалистов T-Glory — корпоративного проекта признания в Т-Банке.
Есть поговорка: скупой платит дважды. В логистике эта поговорка превращается в "скупой платит лишние 8 миллионов". Я долго не верил, что разница по зарплате всего лишь в 20 000 рублей может давать такие убытки. Делюсь расчётами для тех, кто ещё сомневается.
Увольнение — одна из самых неприятных задач руководителя. Не потому, что это сложно технически. Процесс обычно понятен: разговор, документы, передача дел. Сложность в другом — это всегда разговор о чьей-то жизни, доходе и будущем.
За годы управления командами я заметила одну закономерность: большинство компаний делают увольнения либо слишком…