Примерно 74% членов профсоюза проголосовали за.
Карьера
@hr
Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
1 022 218 подписчиков
Они должны получать специальные разрешения.
Оценка персонала давно перестала быть инструментом только для крупного бизнеса. Сегодня ее используют все: от небольших команд до больших компаний с филиальной структурой. Но вместе с этим выросла и другая проблема — рынок переполнен инструментами, и бизнесу все сложнее понять, что из этого действительно помогает принимать более точные кадровые реш…
По его мнению, условия сделки выгодны в первую очередь работникам полупроводникового бизнеса компании.
почему работники просто не могут собраться на улице вечером, подождать когда все выйдут с работы и решить все вопросы с директорами по-мужски
Большинство рекрутеров действуют на автомате: пятница - конец недели, пора выложить свежие вакансии и уйти на заслуженный отдых. Логика простая: за выходные соискатели откликнутся, а в понедельник соберём урожай.
Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей.
В последние годы термин «токсичность» стал универсальным ответом на любые конфликты в офисе. Сотрудники жалуются на давление, а руководители на то, что команда расслабилась и не хочет работать. Но базовая механика бизнеса за десятилетия не изменилась: у компа…
Он вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Народ просто мешками письма слал. Хотим, дескать, больше работать, а нам не дают. Рассуди, батюшка.
Акции компании падают примерно на 2%.
Я нашла название для того, что со мной происходит уже 15 лет. И судя по реакциям — я не одна такая. И это отличная фича, а не баг :)
В компаниях регулярно всплывает спор, который очень похож на инженерный: «Мы делаем правильно, но медленно» vs «Мы делаем быстро, но криво».
На уровне разговоров это обычно превращается в конфликт стилей:
15 лет я создавал цифровые продукты. Я знаю, как запустить интернет-магазин, рассчитать юнит-экономику и вывести компанию на новый рынок. Но сейчас мой главный «продукт» сломался. Этот продукт - я сам.
Знакомо?
«Сотрудник года с панической атакой»: почему невротики — лучшие работники, которых вы боитесь нанять
Вы когда-нибудь замечали странную закономерность? Пока одни сотрудники невозмутимо пьют кофе на курилке, их тревожные коллеги уже второй час перепроверяют документ, который никто не просил, и находят в нём пятую орфографическую ошибку.