Карьера

Всем привет! Писал эту статью для сетки (соц сеть от hh), но оказалось там ограничение по кол-ву символов и пришлось её обкрамсать сильно. Спасибо deepseek А тут тогда выкладываю полностью, чтобы было.

Последние несколько лет я наблюдаю одну и ту же картину: люди с «устаревшими» профессиями оказываются востребованнее, чем ожидали. Не потому что рынок стал добрее. А потому, что рынок стал другим.

Раньше карьера строилась линейно: выбрал профессию в 18, двигался по треку, вышел на пенсию. Сейчас этот сценарий работает всё реже. Одни профессии…

«Зумеры не хотят работать» - как много раз вы слышали эту фразу за последнее время? Уверена, так же часто, как и я. Чаще всего данной фразой руководители пытаются оправдать незакрытые вакансии и текучку кадров в своем подразделении. Как преподаватель и руководитель в отделе продаж я вижу обратную сторону: амбициозных студентов с большим желанием по…

В рейтинге нет мест, только три категории — «Платина», «Золото» и «Серебро».

🚨 Сотрудники массово игнорируют ИИ. И это уже видно в цифрах

Рынок IT-специалистов в России живёт в парадоксе. Дефицит кадров по данным Минцифры превышает 1 миллион человек. Одновременно на hh.ru ежедневно размещается 50 000+ IT-вакансий. Конкуренция за сильного разработчика — 15–20 предложений на одного кандидата. Конверсия классического найма через job-сайты — 1–2%. Time-to-hire растягивается до 60–90 дней…

Привет, меня зовут Вячеслав, я работаю инженером-конструктором в компании которая разрабатывает установки и оборудование для химической промышленности. Если вкратце, я самоучка, пришёл в профессию из географии, начинал технологом-программистом станков с ЧПУ на котлостроительном производстве, далее работал технологом в компании производящей вентиляц…

Коллеги, привычка смотреть на текучку через призму прогноза, а не итогового квартального отчета сильно экономит бюджет и нервы. Расскажу как я выстроил простую, но очень эффективную систему раннего реагирования на отток в одном среднем бизнесе.

Автор: Валентина Пастухова, HR-эксперт и карьерный стратег для руководителей

Искать работу — это полноценный проект, требующий стратегии, а не лотерея с массовой рассылкой. Рекрутер ежедневно получает сотни откликов и тратит на первичную оценку кандидата буквально несколько секунд. Задача соискателя — пробить эту «баннерную слепоту» и…

Здесь я выступаю как психолог, работающий с предпринимателями, и одновременно как эксперт, наблюдающий бизнес-процессы изнутри. Глубокий взгляд на то, почему возраст 40+ становится точкой сборки, и как психологические барьеры мешают женщинам использовать свой потенциал раньше.

Решил вынести этот вопрос в отдельный пост, потому что это, возможно, самый важный вопрос на рынке труда прямо сейчас.

Итак, рекрутеры, HRD, руководители направлений. Вас завалили сотнями PDF.

Рынок дата-инженеров растёт. Но устроиться с нуля стало сложнее. Подготовил максимально подробный roadmap с ссылками на материалы и зарплатными вилками каждого грейда.