Кадры в кубе

Возвращение сотрудников с удаленки в душные опенспейсы стало главным корпоративным трендом последних лет. Часто это сопровождается ультиматумами в духе: «Или с понедельника в офисе, или пишите по собственному». При этом руководство часто делает вид, что закон полностью на их стороне.

Разберем юридические схемы, которыми пользуются работодател…

Главный специалист кредитного отдела…

Настоящий материал логически продолжает предыдущую публикацию https://dzen.ru/a/ajvPoF3Ph2aToZey?share_to=link . В этой части мы смещаем фокус с теоретических основ на прикладную практику. В основе текста лежат личные наблюдения и анализ рабочих ситуаций. Материал составлен в обобщенном виде, поэтому важно понимать: единого шаблона для всех компани…

Типичный запрос. Ситуация стандартная: руководство опубликовало объявления на агрегаторах, запустило поиск, но закрыть вакансию не получается месяцами.

На собеседования приходят в основном молодые девушки лет двадцати.

Коллективный договор — это не просто стопка бумаги для успокоения проверяющих. Это локальный пакт о ненападении, способный превратить суровые будни капитализма в легальный курорт или, наоборот, в юридический триллер. Согласно статье 40 ТК РФ, это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и его сотрудниками.

В…

В эфире рубрика «Научу плохому» — ваш персональный юридический прибор ночного видения. Сегодня разберем, как катапультироваться из душного офиса без двухнедельной отработки, даже если шеф топает ногами и грозит карами небесными.

Включаем ТК РФ на максимум, отключаем эмоции и смотрим на законы как на легальные чит-коды.

Представьте ситуацию. Артем работает программистом. Днем он лениво чинит мелкие баги в рабочей программе за обычную зарплату. Но ночью на парня снисходит вдохновение: он открывает рабочий ноутбук и дома, сидя на диване, пишет уникальный код. Эта программа может принести миллионы.

Утром Артем радостно хвастается находкой в рабочем чате. Директ…

Представьте стандартную мизансцену в бухгалтерии. Два ведущих специалиста, Сидоров и Петров, сидят за соседними столами. Должность в трудовой книжке совпадает буква в букву.

Объем работы, KPI, количество выпитого кофе и даже степень усталости к пятнице — идентичные. Но в день распределения бонусов Сидоров получает премию в размере двух окладо…

Утро, проходная компании, вы прикладываете пластик к турникету, а он мигает красным. Пропуск аннулирован. За стеклом сидит сонная охрана, разводящая руками, а начальник цеха или ваш директор уже строчит внутреннюю бумагу о том, что вас нет на работе.

Сначала вроде бы все хорошо. Вы устроились на новую работу. Но проходит месяц, и вот ты уже сидишь под столом, пытаясь оживить шнур интернета, потому что «ну ты ж помоложе, разберись, а сисадмина до понедельника не будет». Или лично тащишь со склада три тяжеленные коробки бумаги формата А4, ведь курьер заболел, а «мы же одна команда, надо поднажать…

Привет, коллеги-кадровики, юристы и те, кто умудряется работать на двух работах одновременно! 👋