Канал о трудовом праве, а также канал здесь https://dzen.ru/id/6a0d38897bebeb089ad79af0?share_to=link
С другой стороны — собственники бизнеса и HR-директора тоннами пьют корвалол, потому что «работать некому, кругом одни ленивые дилетан…
Запах перегара на работе — это не юридический спор. Это подковерная война на уничтожение, где закон используется исключительно как дубина. Если начальник решил составить акт, он, скорее всего, пытается избавиться от сотрудника. Если сотрудник упирается, он спасает свою карьеру и репутацию.
Остыньте. Если вы сделаете это прямо сейч…
Громкое заявление Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) о том, что многокилометровые очереди на заправках следует приравнять к форс-мажору и считать уважительной причиной для опоздания на работу, вызвало широкий резонанс.Однако между декларативными заявлениями профсоюзов и реальным применением трудового права лежит жесткая судебная практик…
Когда сотрудник отправляет рабочие файлы в публичный чат-бот, у него нет злого умысла. Он просто хочет сделать свою работу быстрее и качественнее. Но с юридической точки зрения передача данных стороннему сервису без согласия компании — это разглашение коммерческой тайны.
Однако с точки зрения буквы закона, любые денежные штрафы сотрудников — это чистой воды правовой вымыс…
Привилегия неприкосновенности: почему линейный персонал не отвечает ни за что
Пока футурологи предсказывают массовые увольнения из-за развития искусственного интеллекта, юристы смотрят на ситуацию гораздо прагматичнее. В Трудовом кодексе РФ на сегодняшний день нет даже упоминания терминов «нейросеть» или «ИИ».
Для думающего сотрудника отсутствие регулирования — это не проблема, а легальное поле для маневра. Если вы исп…