«Запускаю свою любимую рубрику: всё про новый воинский учет и кадровые реалии»

Первая статья уже тут dzen.ru/...ink

Еще пару лет назад воинский учет в большинстве коммерческих компаний вели по принципу«когда прижмет».

Пыльные папки, забытые карточки и святая уверенность директора, что военкомат о существовании их ООО на три человека даже не догадывается.

С 2023 году этот правовой романтизм официально мертв.

Государство построило работающий цифровой маховик:

-Единый реестр,-автоматический обмен данными между ЗАГСами,

- ФНС и МВД,

-электронные повестки@ и... космические штрафы,которые теперь выписывают не за общую проверку, а за каждую отдельную голову [ч. 1 ст. 21.4 КоАП РФ].

Забыли уведомить о приеме сотрудника без военника? Минус 50 000 рублей из бюджета. Нашлась пара таких умельцев в штате — и малый бизнес плавно уходит в крутое пике.Если проверка военкомата не пришла к вам, готовьтесь согласно новому закону проверка проходит раз в 3ГОДА!!!

Поэтому я открываю здесь свою самую любимую рубрику, полностью посвященную воинскому учету по новым правилам.

Без унылой юридической воды и штампов мы разберем:

Как сейчас проходят проверки: что инспекторы смотрят в первую очередь и к каким формулировкам в карточках № 10 придираются.

Реальные штрафы: как защитить директора от личной ответственности и не слить бюджет.

Дистанционщики и релоканты: что делать с теми, кто работает из-за границы, если по закону их нельзя уволить, а повестки на них идут в офис.

ГПХ как спасение: как легально оптимизировать штат, чтобы вообще не пересекаться с комиссариатами.

Этот блок полезен и собственникам бизнеса, и кадровикам, и самим работникам, которые до сих пор думают, что «если не расписался за повестку лично — значит, не получал».

Спойлер: правила изменились для всех.

Подписывайтесь на канал, чтобы первыми забирать готовые инструкции, чек-листы для проверок и держать руку на пульсе меняющегося законодательства. Будет плотно, понятно и строго по делу.

Первая статья уже тут dzen.ru/...ink