Finder.vc провёл исследование феномена на российском рынке.
Контекст
Два года назад пользователь Reddit под ником sweetmullet, разработчик с востребованной нишевой специализацией, подробно описал, как он совмещает пять работ в IT и зарабатывает $1,2 млн в год. Пост стал вирусным, а о феномене overemployment (он же — multiple jobs) стали говорить из каждого утюга.
На рынке США занятость на двух и более удалённых работах практикуют не только программисты. Например, 26-летний аккаунт-менеджер одновременно в те же часы работает продажником в розничной сети магазинов. Будучи занятым в совокупности 40 часов в неделю, парень зарабатывает порядка $200 тысяч. По его словам, задачи на второй работе можно выполнять параллельно со штатной позицией без ущерба для обеих компаний.
По данным Resume Builder, 69% удалёнщиков имеют вторую работу, причём у 37% речь идёт о фултайм позициях. 75% «многостаночников» помимо сверхзанятости ещё и развивают своё дело.
Исследование
Мы в Finder.vc провели собственное исследование феномена overemployment, выборка — 350 удалёнщиков из России.
16% наших респондентов имеют две работы на фултайм, 2% — три. Из всех сверхзанятых 67% составляют представители IT-профессий, остальные — копирайтеры, маркетологи, персональные ассистенты, контент-менеджеры. Своё дело параллельно развивают 13%.
По словам опрошенных, наличие нескольких работодателей позволяет диверсифицировать свой труд — как умные инвесторы снижают риски, раскидывая деньги по разным корзинам. Мотивация одна — больше зарабатывать и обеспечить себе финансовую свободу. Справиться с большой нагрузкой помогают высокая скорость работы и тайм-менеджмент. При этом 32% сталкивались с выгоранием из-за переработок.
Сверхзанятые удалёнщики умудряются балансировать между созвонами: покидают неважные звонки до их завершения и параллельно делают задачи, если встреча не требует полного вовлечения. Часть из них говорят, что если всё сделать правильно, то избыточная занятость не означает перегруженности работой.
А теперь – самые яркие примеры из нашего исследования.
Разработчик на iOS смог устроиться на удалёнку в три российские IT-компании. В одной из них он оформлён по трудовому договору, в двух других — по договору оказания услуг с ИП. Совокупный месячный доход — 950 тысяч рублей с учётом бонусов. Иногда ему приходится присутствовать на двух звонках одновременно. Еда и уборка на аутсорсе, время остаётся только на сон. Отпуска нет уже полтора года, есть конкретная цель — уйти на пенсию в 35 лет.
Следующий пример: сеньор по трудовому договору, вдобавок работающий мидлом по ИП. Увольнения в случае срыва дедлайнов он не боится — если руководство одной из компаний будет недовольно его работой, всегда есть запасной аэродром. Пока такой ситуации за два года ни разу не возникло. По словам респондента, компании, с которыми он сотрудничает, готовы платить выше рынка специалистам с сильными навыками и релевантным опытом.
А риски?
Сверхзанятость чревата и негативными последствиями. Почти четверть сотрудников компаний в России находятся в состоянии выгорания. А в случае с overemployment ситуация усугубляется резкой сменой контекста, увеличением количества задач и скорости их выполнения. Как итог — упадок сил, вероятность депрессии и проблем со здоровьем.
Другая сторона феномена — этическая. Вряд ли работодатель обрадуется, когда сотрудник не на 100% вовлечён в рабочий процесс и находится в постоянном стрессе от дедлайнов на стороне. Многое будет зависеть от культуры компании и отношения руководства. В пример здесь можно привести историю UX-дизайнера, работавшего на двух full-time удалённых позициях. Одна из компаний узнала об этом, но отнеслась с пониманием и не уволила ценного сотрудника.
В любом случае сверхзанятые удалёнщики всегда должны осознавать риски и морально быть готовыми получить сообщение, похожее на это:
Знаю парочку таких примеров. Один потом чуть ли не в дурке закончил свои малтипл джобс. Всех денег не заработаешь, это должно быть понятно думающим людям. А если хочется больше, то делайте бизнес - реальное увеличение дохода только масштабирование дает.
Начиная бизнес в России тоже можно легко в дурке закончить
лолшто? То есть вместо 200к зарабатывать допустим 700к уже не аргумент? Я вот лично знаю примерслучай, когда человек сознательно не хочет бизнес открывать, а комбинирует работы весьма успешно с целью погашения ипотеки. Не будьте так критичны к людям
Действительно, если готовы овер выкладываться, то лучше тогда уж в бизнес. Но это доступно не всем и не всегда. Ну и там особенно важен будет тайм-менеджмент. А так, согласен.
Это правда, у специалиста удаленщика всегда есть потолок в виде собственного времени. Но создать бизнес, который хотя бы через год начнет приносит тебе в карман сопоставимые деньги (например лям в месяц) - задача нифига не простая и непредсказуемая. А привычный уровень расходов очень непросто уменьшить. Там же ипотеки, тачки, семьи. не считая долрогой еды и одежды.
Вот и сидят в своей золотой клетке.
К этому делу есть разные подходы. Можно и в дурке закончить, а можно и включить режим максимального плохиша - делать только минимум, браться за таски попроще, накидывать кучу времени на задачу, никогда не оповещать о досрочном завершении и т д. В маленькой компании такое сразу раскусят, а вот в большой - ох, там ответка прилетит ОЧЕНЬ нескоро, если вообще прилетит. Так что вполне реально работать меньше 8 часов на 2х удаленках, говорю со всей уверенностью
Бизнес не каждому подойдет, очень гемморно это, а выжать из своей профессии максимум тоже вариант, как говорится, все стратегии важны...
Реальный портрет успешного сверхзанятого:
Поправка, вот реальный портрет успешного сверхзанятого:
Которого не существует
Вы бы еще про сына маминой подруги вспомнили)
не ноют, много херачат, потом переведут в валюту и дальше на пенсию в 35 на острова))
Да, прожечь лучшие годы, а потом на вырученные деньги до конца оставшихся дней ходить к врачам)
Главное после 35 себе занятие новое найти, потому что лучше "херачить", чем без дела сидеть. Ну это личное мнение)
Откатитесь на 10 лет назад. Сколько вы на тот момент думали нужно иметь денег для пенсии в 35?) скорее всего на эти деньги сейчас пришлось бы поужаться или выходить работать.
Я тоже в екселе строил таблички, которые показывали, что финансовая свобода уже наступила и можно уже не работать)
Раньше так про трейдеров говорили. В лучшем случае выплатит ипотеку и все)
Я встречал людей которые и без 2-3 работ сидят дома, никуда не ездят и ничего не тратят. Говорят что после сорокеда заживут
Что-то мне подсказывает что не заживут, потому что менталитет такой. Но с другой стороны это их дело, они по своему счастливы от того что над своей подушкой чахнут
Это да, но далеко не у каждого это доходит до островов, для этого подсчета, пора статистику выводить.
лишь бы потом не заблокировали)
И как они себе это представляют, если привычка впахивать с утра до ночи останется?
Уже давно совмещаю 2-3 работы (обычно высокооплачиваемый фултайм + парттайм). Доход в месяц около $15k на руки, живу не в столице. Нашёл проекты, где мало созвонов и хорошо выстроены процессы, без кранчей и прочего. Трачу совокупно около 6-8 часов на всё. Были проблемы с выгоранием и планированием времени, решал с помощью психолога и некоторых перестановок в жизни.
По итогу: ещё нет 30, счастливая жена, уже подросшие дети, свой дом, машина с салона, небольшой бизнес. Занимаюсь спортом, играю в игры, хорошо отдыхаю, 1-2 раза в неделю встречаемся с друзьями, с женой ходим развлекаться - стрип, вечеринки. Летом постоянно шашлыки, т.к. дом.
Это стоило большого труда и нервов, но я ни о чём не жалею, т.к. по сути уже есть всё, к чему многие идут намного дольше, а жизнь ещё только начинается.
Не является инвестиционной рекомендацией)
Я надеюсь бизнес это заводик ЖБИ?
Комментарий недоступен
завидую, по белому. видимо пришлось заплатить большую "цену".
Мне интересно, как вы уговариваете второго/третьего работодателя трудоустроить вас ИПшником или совместителем? Или работа на зарубежную фирму?
То, что машина С салона - это вот прям оч плохо.
Стрип - это стриптиз? Вообще зашквар
Около $15k на руки можно получить на одной работе. Повышай рейт, совсем не за чем рвать жопецкий. Ну или повышай и бери две по 15, если понравилось.
Бывают фантазии и бывают ФАНТАЗИИ))))
Молодец, что тут скажешь, что к 30 многое достигли, важно ещё от работы получать удовольствие.
Хорошо, что сейчас есть возможность заработка онлайн, можно жить не в столице, иметь хороший интернет и востребованную специальность.
А работаешь ты когда друг?
Молодец
"если у вас нет работы, значит у кого-то их две"
золотые слова
такая "сверхзанятость" хорошо работает в software engineering, тк базарить много не надо, в остальных сложновато имхо
Вот полностью согласен. Вообще software engineers это такие рабочие руки 21-го века, как раньше люди днём пахали например на заводе, вечером вагоны разгружали чтобы денег дополнительно заработать а на выходных бомбили. Правда тогда это надо было чтобы семью прокормить, а щас уже речь о том чтобы вывести уровень жизни со среднего на выше среднего или высокий. Короче учитесь кодить, точно не пропадёте
«75% «многостаночников» помимо сверхзанятости ещё и развивают своё дело»
Как они это делают? Забивают на сон?)
Они забивают на жизнь
«В чем секрет моего успеха? Я все делаю плохо»
Ну вот смотри, я свою мангу запилил за пару недель вечерами, уже есть 7 (семь) покупателей за $50000 но я хочу продать за лям
Не, ну как, ты 8 часов спишь, 8 часов работаешь на работе и 8 часов пилишь стартапы (с).
Про этику странно говорить. Аутсорс конторы не стесняются продавать людей на 2-3 проекта.
Если сотрудник работает плохо, то так и скажите. Если нормально, то в чем проблема? Делает он за 3 часа сколько надо, вот и прекрасно.
К сожалению, зачастую даже модные Hr-партнеры на полном серьёзе считают, что если тебе уплочено за 8 часов, то изволь все 8 часов возить мышкой. А уж задачи это вторично. Делаешь за 4 часа? Значит недонагружен
В случай той же разработки (да и не только) вполне может быть конфликт интересов, поэтому и на наличие ИП могут возбудиться работодатели.
Все кто работает на двух+ работах - делают свою работу очень плохо по очевидным причинам, сидят под идиотским менеджментом который этого не видит или занимается тем же самым. А потом мы удивляемся, а чё ж у нас в стране все такое говно продукты и никто ничего нормально сделать не может. А всё дело в том что все идут не продукты делать и разрабатывать нормальные метрики оценки этих продуктов, а просто сосать деньги, всем поебать на качество.
Впрочем, две работы в одной сфере дают больше опыта, так что решения из одного проекта потенциально могут обогащать другой. Если это не касается утечек чувствительных данных, это win-win ситуация для разработчика и для работодателей.
На качество в большинстве случаев всем везде и всегда поебать (если вообще понятие качество можно оцифровать). Но на условное качество продукта влияет именно конкурентная в среда, в котором хреновый продукт идет нахер с рынка вместе со всеми совмещающими, а хорошие выживают. А раз хреновый продукт живет, то значит позволяет среда.
Залогинился, чтобы плюсануть!
От местных историй про охуенную работу на двух позициях 25-30 часов в неделю аж глаз дергаться начал.
Открою страшную тайну сверхзанятного. Многие делают всё качественно, но тупо проёбывают сроки. Так почему нас не выгоняют? Потому-что если хочешь быстро и качественно - то это дорого. В свою очередь, есть очередь из желающих получить качественную услугу не дорого и это можно - но это долго.
Вообще не понимаю, как можно без отпуска работать. Начинаешь крутиться, как белка в колесе, а мотом моторчик глохнет и голова не соображает. После 2,5 лет в таком режиме лично мне пришло осознание, что надо раз в год просто валить к морю и отключаться.
Смена деятельности - тоже отдых (с) адвокат Егоров и Ленин
Что мешает сделать отпуск синхронно? Чел в себя поверил конечно
Ну разрабам вполне реально так совмещать, главное код пили. А если специалист крутой прям, то работодатель ничего сделать то и не сможет
Как будучи серьезным разрабом совмещать? Хороший тимлид тебя обязан контролить, как сутенер проститутку. Тк ваша команда/группа ответственна вместе по срокам перед другими командами и перед CTO, а он уже перед менеджментом. У менеджмента, а уж у акционеров и подавно - явно появятся вопросы, а с х ли мы платим за синьора 15к зелени в мес, а он кучу ошибок делает, отстает от других групп и тд. Ну а джуну или мидлу никто и не даст совмещать. Тк их много и совмещающие сходу будут проседать перед целевыми. Это все мифология, либо истории про конторы-неудачники, у которых вообще процесс разработки не выстроен. Ну даже если те же стендапы онлайн и пусть 3 раза в неделю (хотя что это за контора такая тоже вопрос, в норме ежедневно) - как ты в них будешь участвовать? Поплывешь в материале сходу, если голова будет забита кучей других задач. Я уже молчу если внезапненько соберут разбор какого-нибудь бага.
Если работодатель вообще узнает, что сотрудник совмещает
Пока стартапы дают деньги, да. Сколько у стартапов будет денег - непонятно.
Комментарий недоступен
мы итак тебя узнали! выгоняем тебя со всех проектов сразу, завтра не приходи!
иди доту стримь, фрик
Работаю на работе фултайм, а после работы 1-3 часа занимаюсь 3-мя фриланс проектами, тупо потому что у меня нет других хобби
Многостаночник в чате!
Это не новость, многие после основной работы занимаются хобби, которое приносит доход.
Чем быстрее и круче ты работаешь - тем больше из тебя будет выжимать "заботливое руководство".
Верно. Поэтому люди и выбирают работать "средне" сразу на 2-3 местах
Сам программист и никогда не мог понять откуда у людей силы на две+ работы. Где они находят такие простые работы?)
Первоначальный чувак из Редита с пятью работами начал искать вторую компанию тогда, когда оказалось, что в первой за полгода у него было примерно 15 часов реальной занятости.
Остальное время он играл в видеоигры и сидел на встречах, где практически не требовалось его участие.
При этом в первую компанию его переманили на 170 тыс. долл. в год вместо 105, которые он получал раньше.
Может, это мне так не повезло, но вспоминая свои работу в 4 американских и 4 российских ИТ-компаниях за 30 лет могу сказать, что в российских за меньшие деньги загруженность выше в разы.
с такой нагрузкой выгорание x10 обеспечено, потом лет 5 лечись
* как он совмещает пять работ в IT и зарабатывает $1,2 млн в год.
Спасибо, Вы напомнили мне смешной анекдот.
Обращается к врачу пенсионер 70-ти лет, жалуется на импотенцию.
Врач:
- Ну, что ж тут поделать, возраст!
- У меня сосед, ему 75 лет, он говорит, что у него с этим все ок.
- Какие ж проблемы? Вы тоже так говорите!
уйти на пенсию в 35 с доходом 950 тыс рублей) это реально смешно) вы передайте этому человеку ссылку на историю курса рубля и нашу инфляцию
Ммм, 1,2 млн $ в год. Американец, судя по всему.
Зачем это? Почему нельзя на одной работе много денег зарабатывать?
Крайне часто, даже если вы первоклассный специалист, у вас всегда будет вполне реальный потолок в зарплате, который пробить бывает непросто. Устроившись на второю и третью работу такие люди получают большой приток дохода.
Безусловно есть комфортные для этого профессии, а также не все люди смогут выдержать такой темп.
*например есть человек который работает менеджером по продажам входных дверей. Он справляется неплохо, у него подвешен язык и он выдает в месяц отличные продажи, но, крайне часто, имея высокие продажи владелец бизнеса ограничит его доход. Зарабатывает работник 90т.р., ну неплохо, стал он выдавать на 130-140т.р., ему будут платить уже с неохотой, а когда человек сделает продажи себе на зарплату в 150+т.р. несколько месяцев подряд, то у руководства могут возникнуть вопросы и в договоре пропишется новый пункт. Что-то вроде "... максимальный месячный доход одного работника не может превышать 130т.р." и все.
Вот такой человек может попутно устроиться продажником в другие сферы вроде пластиковых окон, теплиц, бань, дачных душей и пр., чтобы сферы не были схожие, дабы руководство не подозревало о перетягивании клиентов.
У меня знакомый так поступил. Со времен Covid19 вполне себе работает на двух работах, оба руководителя знают об этом их, парень успевает, к нему претензий ни у кого нет. Суммарно у него выходит 210-220т.р., работает в ближайшем Подмосковье, выбрал входные двери + пластиковые окна.
Скажем, выше миллиона в месяц разработчику трудно подняться. Выше уже другие обязанности и количество созвонов/исследования. Если разработчик грамотный, то он может спокойно выполнять нужный объём работ в короткий срок, и остаётся ещё время, кто-то его тратит на отдых и себя, кто-то берёт ещё работу, лишние 300-500к в месяц не лишние
Потому что чтобы нужную сумму на одной работе заработать, вложить в себя придется еще больше, чем просто работать на трех
Хотят на пяти работах зарабатывать много 😁
Обычно есть вилки внутри компании; плюс есть обычные практики по перформанс ревью - вкратце "ебашь как проклятый и мб получишь +10% за год". При этом иногда повышают балаболов-трутней и лейоффают хороших спецов. Когда ты на все это смотришь - впахивать чет совсем не хочется.
Например, у меня на основной работе зарплата 45 тысяч рублей и есть дети, поэтому по вечерам преподаю программирование +25 тысяч, беру заказы на разработку софта на Юду +25 тысяч, так под сто тысяч в месяц и набегает - уже более менее.
Такое возможно в компаниях где менеджмент не понимает хорошо настоящую производительность сотрудников.
А если работать сверхурочно, но долго не протянешь.
Ну то есть примерно в каждой первой российской :)
Странно, что сделан акцент на здоровье и предприимчивости, но совсем не отражена сторона качества работы...
Я, например, работал вне работы (левачил) когда был совсем молодым инженером. Я инженер- строитель.
Сейчас, я работаю из дома 2 дня в неделю, и в принципе, могу совмещать, на основной работе я Лид.
Но, я точно знаю, что бывают ситуации, когда какое-то конструктивное решение должно быть подтверждено и точно обосновано, на это реально нужно время.
У меня был случай, когда мне передали работу другого лила - он увольнялся. Казалось бы все решения готовы, нужно было сделать расчёт и выпускать.
Я порылся в архивах и нашёл реальную ситуацию (я работаю на браунфилде)
При которой решение этого инженера было невозможно выполнить.
Кончилось тем, чтоб проект, можно сказать, с печати, вернули и начали переделывать. Если б совмещал, точно б пропустил.
Я вот тож когда думал перейти на две работы думал как же быть если внезапный кранч.
Это результат 10-ти лет непрерывного снижения зарплат, в том числе и в ИТ.
10 лет назад сеньор получал 4К, сейчас всего 3К, а еще и инфляция. Вот и приходится вертеться. Чтобы просто заработать на простенькое жилье и одну недорогую машину.
Снижение зарплат? Серьезно? После короны регионалы выровнялись с столицами, зп растут постоянно.
Ути бедненькие разрабы
Знаю такого челика, у него 3 или 4 работы (а может уже и 5), денег зарабатывает дофига но постоянно сидит на созвонах когда идем куда то – в ресторан там, бар, и тп. Но расклад хороший.
Это к тому, что всякие созвоны, летучки и прочая ежедневная поебень нафик никому не нужна и производительности труду не добавляет. Если убрать перекладывание бамажек, то производительность труда вырастет вдвое. Но как тогда боссу обосновывать свою значимость.
Чтобы корова меньше ела и больше приносила молока её нужно меньше кормить и больше доить.
в штатах щас многие вторую работу ищут, рецессия все дела. сверхзанятостью здесь не удивишь)
Да, знаем, загнивает запад. Подсвинки сатаны, все дела
В Штатах не рецессия, а рынок труда вполне себе ок, если по официальным данным.
Расскажите этим людям что работа это необязательно страдания и может приносить удоволствие.
Зачем работать, когда можно не работать?
а чем тогда заниматься целыми днями?
В принципе ничего необычного.
Представим, что вы готовы выделять на работу 10 часов gross в рабочий день (то есть по сути столько же или больше тратит человек при работе в офисе), при этом на задачи уходит 5 часов чистого времени.
В итоге вполне себе хватает на какую-то дополнительную активность, вопрос лишь в том, что это будет: свой проект, учёба или вторая работа. Бывают проекты, где 3-4 часов в день хватает (были 🙁).
когда как, когда приносит а когда и да))
Тот самый момент, когда говорят, что разработчиков мало, они дорогие, платят много, а они работают на 2-3 работах фуллтайм. Так может это не разработчиков мало, а просто многие работают в половину силы?
Комментарий недоступен
К 35 многие выглядят уже на 45. Вот как раз здоровье к 35 желательно подтянуть.
У меня 2 работы (офис + преподавание). Доход может и небольшой, но пока хватает.
Банальные жулики, которым удалось устроиться к жуликам выше порядком, чем они. И все делают вид, что делают бизнес )))
Мы же понимаем, что провести в день 10 стендапов/митапов даже в онлайн-формате не реально. Ну то есть реально, но самой работы не получится - будут только стендапы и митапы. Я уже про планирование молчу. Таким образом имеем следующее - жулик, который мнит из себя разраба идет на N работ в компании, которые мнят себя бизнесом, но в реальности разводят инвесторов. Ширма, всем кайфово - так они и жили!
Если оценивать перспективы адекватно, то кое-как с ущербом для эффективности можно совместить две постоянные работы, остальное - будет просто изумительно видно в любой системе распределения задач и контроля их выполнения типа JIRA и тп. И то что человек конкретно отстаёт от команды или допускает ошибок больше остальных - будет видно просто сходу, тк корреляцию провести проще простого.
Но самое смешное, что пишут это такие же жульбаны, так как контент из разряда "менеджер магазина" заработал 200к зелени в мес - это бредятина схожая по смыслу с обещаниями МММ.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Симонка бдит
Overemployment возможен только при плохом менеджменте.
Ну да, ведь менеджерок-дурачок разбирается в сроках и в коде и ему нельзя запудрить мозги кек.
Почему только? И как вообще плохой менеджмент может влиять на сверхзанятость?
Это же инициатива работника, он может работать на стороне даже при 100500 плюшках в компании
Работали ли вы когда-нибудь на двух и более работах? Как справлялись с нагрузкой и сменой контекста?
С двумя легко справляюсь. Задачи +- похожи и решение, следовательно, тоже. Иногда вношу небольшие корректировки в них
Перешла на удаленную работу, очень нравится, комфортно себя чувствую
Даже если ты заработал кучу денег и в 35 вышел на пенсию, всё это звучит крайне сомнительно. Потратил лучшие годы тупо на работу, забивая на жизнь и забывая жить. Плюс после такого, что человек будет делать в 35 с деньгами и свободным временем? Увлечений нет, друзей нет, сил, вероятно, тоже нет... Жизнь ради работы, а должно быть наоборот. Хотя, конечно, всё индивидуально.
Почему-то все кидаются в крайности.
Во-первых, начиная работать с универа - ты ещё до 30 при определённых усилиях станешь мощным сеньором
Во-вторых, две работы не приговор отдыху и хорошему самочувствию, если уметь грамотно планировать и находить подходящие проекты.
В-третьих - 35 это ещё очень даже молодость, если вести нормальный образ жизни, я сужу по людям этого возраста и старше вокруг меня, с кем знаком.
Семьи тоже нет. Ибо если бы была, то не хватило бы финансов для ухода на пенсию в 35 - дети требуют постоянных финансовых вложений
На пенсию в 35 лет.... Бабайкин, это твоя вина 😅😅😅
Накуй вообще на кого-то работать.тем более вдвойне.
Тем самым поощряя епаных капиталистов. Пахать надо только на себя и делать только то, что приносит удовольствие. Только тогда подобная работа не надоедает и не изматывает. И для подобной схемы в наше время есть прсто миллион возможностей. глпвное слесть с иглы ьезусловных заработков типа фиксированной зп, оклада, премиц и т.д.
Какой смысл откладывать жизнь на потом? ... после 35ти, ведь оно может и не наступить
Особенно в текущей ситуации актуально
есть конкретная цель — уйти на пенсию в 35 >>лет
Лекарства также будут соответствовать пенсионным
Не согласен. Если не бухать и не курить, хотя б раз в год менять обстановку, например, работать удалено на даче или турбазе, то можно не съехать с катушек
Свыше двух с половиной работ начинается уже делегирование работы, либо выгорание. Две работы вполне реально вести, учитывая все особенности национальной работы, чувачок со скрина из альфы это реальность ?
скорей всего да, учитывая ,что половину людей в РФ на разных должностях - не соответсвуют ни профессионально ни по интеллекту этим должностям.
Из-за этого несоответствия теряют все - наёмники, компании, экономика. Ну и в конце концов жаба выебет гадюку - этого начальничка среднего звена.
По многим рейтингам производительность труда в РФ чуть ли не на уровне стран третьего мира, хотя многие : айтишники, маркетологи, инженеры являются сильнейшими в мире - здесь надо смотреть, какие люди строили эти организации, с которыми эти айтишники, маркетологи, инженеры строили проекты и превращались в профи и надо смотреть, кто запарывал хорошие начинания и хорошие компании.
Маркетологи в РФ очень сильно отстают. Остальное похоже на истину
Логичное продолжение "удаленного" тренда. Явление не новое, многие коммерсанты ведут такой образ жизни.
как с меня рисовали
С интересом прочитал, спасибо
Ну и где вы защитники удаленки, которые мне рассказывали какая она эффективная и тупые менеджеры из Гугла просто не понимают?
Так вот «тупым» менеджерам то что тут написано итак было очевидно кто и как работает, но в офисе такой фокус пройдёт совсем у мизерного кол-во сотрудников, поэтому в офис и гонят народ.
Когда то и меня вела дорога мультипл джобсов, а потом мне п̶р̶о̶с̶т̶р̶е̶л̶и̶л̶и̶ ̶к̶о̶л̶е̶н̶о̶ пришлосььплатить деньги психологу.
Хз, где люди такие работы находят, точно не у российских работодателей. У нас мозг выедают полностью на одной-то работе. Не дай бог увидят, что свободное время осталось, еще тасок накидают, которые нужно вчера.
ну на удаленке реально проще совмещать несколько работ
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Понравилось все, кроме слова "сверхзанятость". Это попахивает чем-то не здоровым с лечением у психиатра в итоге...
сверхзанятость - у меня сразу аллергия разыгралась
Если так работать то нужно себя и баловать намного чаще. Тогда мозг будет оценивать и давать много работать без негативных последствий. Проверено на собственном опыте.
Комментарий удален модератором
В 35 на пенсию, в 36 с инфарктом в крематорий? Ну такое.
У меня корешь - Петр, пашет как проклятый, девушку свою на Мальдивы, а сам пашет и тут таким человеком надо быть, он с детства приучен. По мне так жизнь пропускает....
Хорошо, что дату и время замазали, а то хотел увести проекты
Глава «ИКС Холдинга» Черепенников умер на 41-м году жизни. Аналитики оценивают инвестстоимость компании в 300 млрд руб. Не помогли миллиарды.
а может как раз миллиарды и помогли...
Не айтишник но 10 лет проработал в таком стиле. Недавно ушел с основной работы. Теперь имею только part-time. И норм. На full-time еще не тянет) появилось время для семьи, отдыха и хобби
Что здесь не так? Примерно всё! Прицелы у народа сбиты конкретно. Пенсия в 35 ))) и что он думает, что его накопления что-то будут стоить через 10 лет? Смешно. Квартир он накупит с ЗП в лям. Ну накопит типу 50 Лямов. Купит 5 квартир. Сдавать их будет? Да вот только сдача в аренду 5 квартир - та еще история и пляска с бубном, граничащая с доходностью в ряде случаев. Так как квартиры амортизируются и тд, а еще строятся новые объекты, которые в любом случае будут удешевлять рядом стоящее жильё 15 летнее. Купить качественный коммерческий объект за "накопления" с переработок - тупо не реально. Ну и что к примеру принесут 5 квартир по 10 единиц ценой в МСК сейчас? 350 тыс руб минус налоги, амортизация, обслуживание и тд - 250 тыс руб останется и ремонт раз в 5 лет для сохранения ценности квартир. А в 35 появятся дети и тд... Так что пенсия в 35 один хрен не выйдет - придется работать, а как работать если здоровье посадил пока работал на 5 работах ))) так оно и происходит. В крупных корпоратах такой подход к персоналу даже есть (особенно в международном финсекторе) - высушка персонала. Нанимается дядя с опытом и тд на среднюю позицию, ему платят на 50% больше рынка, а требуют на 100% больше нагрузки, чем обычно. Через 3-5 лет материал отработан и берут новых. Обычно это для средних позиций в крупных корпоратах, инвестбанках и тд. Работают по 14 часов в день, отпуск - 2 недели в году, но на связи чтобы. Ну да ЗП дадут в 200-500к в год до налогов и вперед!
Москвич?))
250 тысяч это раз в 10 больше средней пенсии и раз в 5 большей средней российской зарплаты.
"Отпуска нет уже полтора года, есть конкретная цель — уйти на пенсию в 35 лет."
В рублях копит ?
Хотеть в 35 на пенсию можно в 25:) Ложная цель может подорвать здоровье и что немаловажно, лишить интереса к работе в принципе.
и что немаловажно, лишить интереса к жизни в принципе😢
Устроиться на 10 улаленок, нанять 3 помощников… Профит. Никто еще не додумался?
Был уже такой тренд с наймом индуса) в той же Америке
"время остаётся только на сон. Отпуска нет уже полтора года, есть конкретная цель — уйти на пенсию в 35 лет."
по состоянию здоровья есть все шансы)
в 35 или в 37 еще моряки подводники выходят на пенсию) но даже там можно здоровья больше сохранить
Комментарий недоступен
К 35 с таким подходом только плешь заработаешь.
Айтишники жопой деньги хавают. Но копирайтеры, маркетологи и проч в России совмещают от бедности. Рост зп не успевает за инфляцией и ростом цен на недвижку
Айтишники жопой деньги хавают. Но копирайтеры, маркетологи и проч совмещают от бедности. Рост зп не успевает за инфляцией и ростом цен на недвижку
Комментарий недоступен
В РФ работодатель тоже сможет пробить отчисления через СБ, но есть те, кто работают по ГПХ/ИП/в крипте
Комментарий недоступен
У меня как-то был опыт работы на двух работах параллельно (разработка) - может, конечно, я слабак, но после полугода таких вот качелей четко понял, что дополнительная ~сотка с хвостиком в месяц не стоит затраченных моральных и физических усилий.
"есть конкретная цель — уйти на пенсию в 35 лет"
С таким нещадным режимом и раньше уйдешь... Деньги это, конечно, круто, но лучше себя поберечь
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Труффальдино из Бергамо? - так смогут единицы, большинство на удаленке получают копейки. Причем даже и в этом случае нужно быть очень неплохим специалистом.
Лучше работы чем дома нет ничего
Хоть в какой-то сфере удаленка нашла дОлжное применение) Это радует)))
Я твой босс с альфа-банка.
С альфа-банка....
Меня всегда поражает сторона работодателя, ты принимаешь человека на определённую зарплату и определённый ряд обязанностей. Если человек с помощью своего таланта и знаний сумел автоматизировать процессы, которые как правило ещё и приносят сверх-выгоду помимо основных выполняемых работником обязанностей, то почему нельзя дополнительно получать заработок? Если нагружаешь сверху, значит плати; не хочешь платить - радуйся что работает всё идеально.
Работал 2 года на двух фуллтайм позициях (спасибо ковиду, что перевел всех на удаленку), я не программист с ЗП по миллионам, получал с двух работ в сумме 160 тысяч рублей (в Москве). Судя по комментаторам я полный неудачник, т.к. получать 500к изи и на одной работе или достаточно всего-то начать успешный бизнес))
В 22м году релоцировался, какое-то время было 4 работы/подработки:
офисная в компании новой страны
одна из фуллтайм прошлых переведена на самозанятого с окладом в 3 раза меньше (но и дел почти нет)
вторая фуллтайм осталась (но т.к. я все хорошо им за эти годы сделал, то тоже задач мало и меня на прошлой неделе сократили гг))
фриланс проект на новую страну
Сейчас оставил только первые две. Да, хотелось бы на одной получать много, но это сложно =) Мне привычнее взять несколько легких работ.
У нас такие были в IT
В 35 уйти на пенсию... по инвалидности. Ничего не бывает "просто так": три работы - дели свое здоровье на 3 и как раз получится пенсионный возраст. Только вот в рф до него не доживешь...
Ой(к предыдущему моему комментарию СЕРЬЁЗНАЯ поправка), чего это я: здоровье разделить на "3". Как бы не на все "6". Да и с годами выхода на пенсию это несопоставимо. Небольшой пример. Я рос в шатхерском поселке. Работать под землей местные валили валом: хорошая з/п, РАННИЙ УХОД на пенсию и, как они говорили: "работать почти не надо: смена - 6ч, пока спустишься, дойдешь до лавы, пару раз махнешь лопатой (отбойником) и уже подыматься нужно". И в ИТОГЕ: подавляющее большинство их поумирали в 40-45 лет. Вот тебе и "ранний уход на пенсию"(читай - в могилу). А в случае с IT - там мозги кипят и по аналогии: поездите на вашем автомобиле подольше на 1-й скорости на максимальной скорости. Как долго вам прослужит двигатель?