Будем считать, что это HR-нативочка 😏
Тинькофф объявил о том, что выделил опционы для 300 сотрудников, со страйком ноль, то есть бесплатно. Новость, к сожалению, не была подхвачена медиа...а зря!
Ведь для российской поляны это беспрецедентная история! Лучшие специалистами поощряются реальными акциями, которые торгуются на Лондонской бирже, и оформлены по английскому праву, то есть их нельзя отобрать, как у нас в стране иногда любят поступить с менеджерами, манипулируя KPI и прочими условиями.
То есть они безотзывные. Вестятся равными частями, в течение 5 лет. Простое перемножение $5,3 млн акций дает цифру в $254 млн долларов. То есть 300 сотрудников Тинькофф получат четверть миллиарда долларов, а, на самом деле, большая вероятность, что и полмиллиарда. Сложно не поверить в то, что акции не удвоятся за 5 лет? Или вы не верите 😂? Конечно, могут и в два раза и упасть, но все равно хорошая мотивация?
В стране компаний, кто делает это, можно посчитать на пальцах одной (!) руки, и, по-моему, именно это делает наш локальный бизнес токсичным по отношению к западному. Именно поэтому «хромает российский капитализм». У них все стартапы начинают с раздачи опционов, долей и эквити, а у нас все жопятся. В том числе поэтому талантливая молодёжь валит в «долину» (хотя на это больше причин, напишу про это отдельный пост) или сразу пытается делать своё дело.. Так как никто не хочет уже работать просто за зарплату…
У нас в «Тинькофф» это не так. Я прекрасно понимаю инсайты и мотивы талантливой молодежи и именно поэтому моя мечта — расширить список моих партнёров/сотрудников, которые владеют акциями до 1 000 человек. Сейчас работаем над списками еще 200 партнеров.. для начала.
Хочется, чтобы Россия менялась. Хочется, чтобы менялся менталитет российских предпринимателей. Чтобы они не были такими жадными и понимали, что ценность им создают ИХ СОТРУДНИКИ, а не они сами. И ДАРИЛИ акции своим коллегам…ну, а пока…. Пока «Тинькофф — он такой один» ☺
Вот это я понимаю мотивация и патриотизм к компании! Кто ещё так делает?)
Патриотизм?
Лучшие специалистами поощряются реальными акциями, которые торгуются на Лондонской бирже, и оформлены по английскому праву, то есть их нельзя отобрать, как у нас в стране иногда любят поступить
Да, патриотизм! Попробуйте переманить такого сотрудника в другую компанию тупо предложив больше денег. Не пойдет! И я даже больше чем уверен, что никто из 300 сотрудников не пойдет!
я бы лично подошёл к начальству и рассказал об оффере, который мне сделали. пусть думает :)
А смысл? Ну не поднимут тебе зарплату, дальше что? Уйдешь?)) Сомневаюсь)
почему это я не уйду на большую з/п??
Потому что ты можешь работать на благо компании чьими акциями ты владеешь. Акции благодаря твоему вкладу дорожают и ты получаешь больше дивидендов
Ах-ха-ха! В реальности, особенно российской, акции скорее всего меняются в силу многих причин, на которые ты реально повлиять не можешь. Самый реальный способ повлиять на цену акций: сильно накосячить, но обычно в крупных компаниях есть механизмы для обеспечения надёжности, так что нужно сильно постараться. Надо иметь сильное ЧСВ чтобы думать, что ты на что-то влияешь, не будучи топом или близко к тому.
А там что работникам техподдержки опционы раздали?
Вы где-то видели, чтобы раздавали? Странный вопрос.
Боюсь, если у вас трудности с тем чтобы формулировать мысли, и вас никто не поймёт.
Боюсь, что скорее это у тебя трудности восприятия.