И это очень важный момент – недостаточно скрыть взаимозависимость, расставив подконтрольных учредителей и директоров, важно показать экономическую самостоятельность организаций, что в условиях искусственной имитации сделать практически невозможно.
Заработная плата является существенной частью расходов бизнеса, а налоги с заработной платы составляют 43%: 13% - НДФЛ, 30% - взносы (ОПС - 22%, ОМС - 5,1%, ВНиМ - 2,9%), к тому же как зарплата, так и налоги с нее не уменьшают для организаций и ИП на ОСН, НДС к уплате (20%). Отсюда возникает понятное желание бизнеса снизить «зарплатные» налоги.…
Успехи налоговых органов и банков в борьбе с фирмами-однодневками и обналичиванием денежных средств, привело к необходимости собственникам бизнеса искать иные способы получения наличных, в том числе с помощью выплат «супер-зарплат».
Мы уже неоднократно рассказывали о налоговых рисках использования договоров управления с ИП, но многие доверители по-прежнему с надеждой спрашивают: «А, может быть, всё же можно?». Судебной практики тоже много, тема не теряет актуальности.
Для начала совсем немного теории. В соответствии со ст. 67.2 ГК РФ, все или некоторые участники хозяйственного общества могут заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав. По этому договору они обязуются определенным образом голосовать, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале по заранее…
Один из немногих безопасных способов налоговой оптимизации – заключение договора аренды имущества между участником общества (в качестве ИП) и организацией. При условии реального использования имущества организацией в предпринимательской деятельности, отсутствия многократного отклонения цены от рыночной и при соблюдении общих требований ст. 252 НК…