Выглядит просто бомбезно, я даже почувствовал "Кроссовочную неполноценность" 😅
Хотя у меня есть разные и не мало. Не в коллекции конечно, а в гардеробе. Есть даже те, которые всего 1-2 раза надевал носил.
У меня самая большая проблема с обувью, что я к ней очень быстро привыкаю и ношу месяцами не желая перемен. Правило паретто даже в этом случае работает. 20% кроссовок носится в течение 80% времени))
Еще есть отдельное чувство после релиза сайта в течение нескольких дней заходить и смотреть как получилось. И кайфовать ☺️
Я всегда на лендингах обращаю внимание на то, как написано обращение на "Ты" или на "Вы". Условно "на курсе ты узнаешь" или "на курсе вы узнаете". И вот когда написано на "Ты" мне обычно чуть режет глаз)
Помоему удачное место чтобы спросить, как другие люди реагируют на это)
У вас классный блог, тяжело было пройти мимо :)
Это голосом Николая Дроздова надо читать или не обязательно?
С одной стороны да, с другой стороны трудно представить, что если компания ведет рабочее общение в Вотсапе или ТГ, то для того, чтобы добавить нового сотрудника выдается корпоративный номер.
Кажется можно гайд по скрытию сторисов делать)
Сожалеем, что столкнулись с этим неудобством, но облачная версия пока так. В он-премайс версии, компания сможет настраивать вариант логина, в том числе и по корпоративной почте. Благодарим за обратную связь.
Опционально. Вы можете пользоваться облачным решением и тогда все будет на серверах Компаса. А можете установить на свои сервера и полностью замкнуть в свой контур. Кому что удобно :)
Фёдор Чернов
AARRR воронка. На первых ее этапах, действительно, часто больше фокуса. На мой взгляд потому что это драйвер роста. R этапы уже на втором плане, как поддержание того, что уже есть.