1. Внимательно изучите резюме и опыт работы кандидата. Это поможет вам понять, насколько соответствует опыт требованиям вашей компании. 📚👩💻
2. Попросите рассказать о проекте, на котором работал(а) и о том, какие результаты были достигнуты. 🤔💡
3. Проведите собеседование, в котором будет акцентироваться на личностных качествах кандидата. Важно узнать, как работает кандидат в команде, какими ценностями руководствуется и какие принципы этики придерживается. 🙌💫
4. Не стоит забывать о тестах и заданиях, которые помогут вам оценить навыки кандидата в деле. 👨🔬📝
Если у вас есть какие-либо вопросы, оставьте свою заявку и наш менеджер вам перезвонит 💬💡
ЖМИ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
#оценкакандидатов #приемнанаботу #рекрутмент #карьерныйрост #успех #кадры #подборперсонала