#Рекрутмент

Как найти сотрудника? Пособие для руководителей и начинающих рекрутеров (видеолекция)

Бизнес создают люди. И этих людей нужно уметь правильно подбирать! Но что делать собственникам бизнеса, которые не могут себе позволить ни услуги кадрового агентства, ни отдельного специалиста? Искать сотрудников самостоятельно! Как? Рассказала в новом видео!

206 показов
34 открытия
Карьера в HR-менеджменте: инхаус, консалтинг или фриланс? Что выбрать HR-специалисту?

В построении карьеры в HRM есть извечный вопрос, по какому пути идти специалисту: развиваться внутри компании (in-house), работать в команде внешнего подрядчика (в консалтинге) или уйти на фриланс? В этой статье постаралась подробно (без прикрас) разобрать особенности каждого направления, чтобы каждый из вас смог сделать свой взвешенный и…

800 показов
165 открытий
Как рекрутеру расти в зарплате?

Сегодня обсудим довольно щепетильную тему, о которой в профессиональном сообществе как-то не принято говорить (хотя я с этим не согласна). Желание расти в зарплате - абсолютно нормальное и естественное для любого специалиста. Главное, чтобы оно было обосновано экспертизой и результатами.

1.1K показов
92 открытия
Где искать менеджеров по продажам? 7 каналов поиска, которые обязательно нужно сохранить в закладки

Отдел продаж - важное звено, от которого зависит прибыль и репутация компании (ведь продажник часто является единственным лицом, с которым взаимодействует заказчик). Именно поэтому важно ответственно отнестись к подбору таких специалистов. Согласно статистике hh.ru, сфера продаж - самая высококонкурентная (вакансий много, а вот кандидатов…

315 показов
320 открытий
Дефицит кадров, рост стоимости подбора и власть ИИ - что ждет рынок труда в 2024 году?

Дефицит кадров в России в этом году составил 4,8 миллиона человек. В каких-то сферах бизнеса это ощущается больше, в других – меньше. Но общая картина очевидна - мы уже давно находимся в «рынке кандидатов». И в 2024 году ситуация сохранит свой драматизм. Как действовать руководителям и HR-специалистам в этой реальности? К чему готовиться?…

598 показов
727 открытий
✅ Признаки того, что вы переросли свою должность

Мы все растём, меняемся, вместе с тем меняются наши интересы, круг общения и взгляды на многие вещи. ЧТО ДЕЛАТЬ, если ваши интересы давно поменялись, а роль в компании осталась прежней?
Сегодня мы разберём несколько признаков того, что вы переросли свою должность.

Светлана Николаева - тимлид группы ИТ рекрутмента компании UNITED.
567 показов
147 открытий
Почему «выгорает» HR-специалист?

..и что с этим делать? Проблеме профессионального выгорания(ПВ) посвящено огромное количество научных статей. Говоря о причинах, чаще всего выделяют недостаток отдыха, мотивации, конфликты и др. Но это общие фразы, а ведь каждая сфера имеет свои профессиональные особенности, которые способствуют развитию этого феномена. И именно от этих…

200 показов
54 открытия
Циклон «Ваня» - на спорте 💪🏻Или как спорт влияет на нашу работу!

В Москве циклон «Ваня»❄, а у нас есть свой Ваня — ведущий консультант по подбору ИТ специалистов — Иван Белов.

Всем привет 👋🏻. Меня зовут Ваня. Я уже более 7-ми лет работаю в сфере рекрутмента. Занимаюсь поиском различных ИТ специалистов. Оцениваю резюме📄, провожу собеседования, помогаю компаниям находить классных сотрудников в свои…

Иван Белов - ведущий консультант подбору ИТ специалистов.
836 показов
149 открытий
Как правильно оценить потенциал кандидата при приеме на работу?📝💼
3 показа
15 открытий
Психологические тесты и работа рекрутера

На рынке IT конкуренция за талантливых кандидатов всегда была высокой, но важным пунктом в оценке кандидата на старте стоит также перспективность долгосрочного сотрудничества кандидата и компании, а также соответствие понятию “наш человек”. В этом контексте работодатели начинают использовать различные инструменты для более глубокого понимания…

90 показов
136 открытий
Как объяснить клиенту, что “Senior Python/Java/Ruby/Golang на высоконагруженный проект” за 300k не бывает?

Начнем с того, зачем вообще объяснять клиенту, что его предложение, что называется, не в рынке? Кадровые агентства (далее - КА) за тем и нанимают, чтобы они искали тех, кого сам клиент за нерыночные условия найти не может. Так ведь?

125 показов
61 открытие
Воронка рекрутера. Секреты рекрутинговой компании

Воронка — это прежде всего базовый инструмент рекрутера, включающий в себя набор метрик и показателей, анализ которых помогает и в прогнозировании закрытия вакансии, и в диагностике сложностей и проблем.

290 показов
518 открытий
10 идеи для онлайн-корпоратива. Как сплотить удаленную команду и не потратить весь бюджет

Ранее мы уже делились идеями для проведения бюджетного корпоративного мероприятия. Но в этой подборке мы не учли одного важного факта: многие компании сейчас работают удаленно, и у сотрудников нет возможности собраться лично. Исправляемся и представляем идеи для онлайн-корпоратива, которые можно адаптировать под любой бюджет.

202 показа
47 открытий
Как найти сотрудника. Подбор персонала для «чайников»

Многие предприниматели (особенно те, которые только недавно открыли собственный бизнес) сталкиваются со сложной проблемой: «Нужно расширяться, нанимать персонал, но как это сделать правильно? Так, чтобы сотрудники соответствовали целям и задачам бизнеса, вписывались в команду, подходили не только по профессиональным, но и по личным качествам?».…

559 показов
187 открытий
15 идей для необычного корпоратива. Как организовать интересное мероприятие и не разориться

Новый год только через четыре месяца, а HR-отдел уже вовсю ищет и согласовывает варианты корпоративных мероприятий. В последнее время компании все чаще хотят отойти от традиционных посиделок в ресторане и попробовать что-то новое. Мы хотим помочь нашим коллегам, поэтому составили подборку из 15 нестандартных идей, некоторые из которых можно…

414 показов
450 открытий
5 причин, почему вы не можете закрыть вакансию

Пытаемся найти менеджера по продажам. Весь ХХ перерыли, толку никакого. Откликается человек, звонишь ему, приглашаешь на собеседование, а он говорит, что не планирует работать в продажах! Зачем вообще тогда откликался? Те, кто приходят на собеседование, потом даже не отвечают на звонки. Я уже не знаю где их брать, просто крик души. Вакансия не закрывается уже полгода и не понимаю: проблема во мне или рынок действительно такой плохой?

372 показа
416 открытий
Рекрутмент (рекрутинг) персонала для бизнеса

Рекрутмент – процесс поиска и отбора специалистов. Эту работу может выполнять как один сотрудник (рекрутер), так и целый отдел кадров, в зависимости от задач и масштабов бизнеса. Также такие обязанности по найму сотрудников могут быть делегированы кадровому агентству, которое оказывает услуги рекрутинга персонала. В этой статье я разберу понятия…

4.6K показов
506 открытий
1 репост
Как отказать кандидату и сохранить положительный HR-бренд компании | +5 универсальных шаблонов

Работа рекрутера тесно сопряжена с отказами. Только на одну вакансию нашего агентства за три дня поступила порядка 150 откликов. А прямо сейчас у нас в работе таких вакансий чуть больше двадцати. Разбираемся, как правильно отказать кандидату и сохранить с ним партнерские отношения.

228 показов
94 открытия
HR-развитие. Как менеджеру по персоналу повышать свою квалификацию

Одним из обязательных вопросов на собеседовании является вопрос об образовании и повышении квалификации. Уверены, что не стоит пояснять, как важно маркетологу изучать новые каналы продвижения, а бухгалтеру - новые федеральные законы. Сертификаты о повышении квалификации могут значительно поднять уровень кандидата в глазах рекрутера и существенно…

Действительно ли эта сфера требует постоянного, непрерывного обучения?

156 показов
128 открытий
Подбор линейного персонала: на что обращать внимание при найме сотрудников

Линейный персонал играет важную роль для эффективного функционирования организации, обеспечивая выполнение операций и процессов, которые являются основой ее деятельности. Их работа напрямую влияет на производительность, качество продукции или услуг и удовлетворенность клиентов. Поэтому так важно с особым вниманием подходить к подбору таких…

Неквалифицированный линейный персонал
4.5K показов
1.1K открытий
1 репост
Как HR-специалист может развивать HR-бренд компании. 10 каналов продвижения

Понятие «бренд» больше относится к маркетингу. Сформировать сильный бренд - значит, создать устойчивый положительный образ компании, ее продукта в глазах клиента.

295 показов
145 открытий
Эффективный поиск сотрудников: рабочие методы

В современном бизнес-мире, где конкуренция растет с каждым днем, найм квалифицированных и талантливых сотрудников - это один из наиболее важных факторов успеха компании. Однако поиск сотрудников может быть сложным и трудоемким процессом. Чтобы справиться с этим вызовом, мы применяем различные методы быстрого поиска сотрудников, которые позволяют…

3.4K показов
874 открытия
Методы оценки кандидата на собеседовании. 6 основных видов собеседования

Составили заявку, разместили вакансию и уже даже назначили собеседование?Следующий шаг - качественная оценка кандидата.Поможет в этом главный инструмент всех рекрутеров - вопросы.

610 показов
1.3K открытий
1 репост
Рекрутмент (рекрутинг) персонала для бизнеса

Рекрутмент – процесс поиска и отбора специалистов. Эту работу может выполнять как один сотрудник (рекрутер), так и целый отдел кадров, в зависимости от задач и масштабов бизнеса. Также такие обязанности по найму сотрудников могут быть делегированы кадровому агентству, которое оказывает услуги рекрутинга персонала. В этой статье мы разберемся с…

361 показ
1K открытий
Рейтинг кадровых агентств: ТОП-5 рекрутинговых агентств Москвы

Вывод в компанию новых сотрудников – актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Не в каждой компании есть выстроенный HR-отдел, поэтому многие руководители обращаются в кадровое агентство за помощью. Сейчас на рынке очень много рекрутинговых агентств, которые работают примерно по одной схеме. Поэтому я составил рейтинг из 5…

543 показа
7.3K открытий
Поколение Z выходит на рынок труда. Что важно знать работодателю, когда нанимаете зумеров?

Поколение Z (люди, родившиеся в промежуток 1997-2012) активно выходит на рынок труда. И не просто выходит, но и начинает активно его перестраивать, предъявляя свои требования работодателям.

467 показов
744 открытия
Какие вопросы задать кандидату, чтобы оценить его мотивацию к работе

В этом посте мы говорили про фактор “Я хочу” у соискателя. Именно он описывает те факторы, которые мотивируют кандидата (у каждого кандидата этот набор индивидуален).

484 показа
1.4K открытий
1 репост
Как оценить эффективность рекрутера? 8 наиболее показательных HR-метрик

Пост для рекрутеров и тех, кто их нанимает.

455 показов
890 открытий
Зачем вам собирать обратную связь от своих сотрудников? + бонус: 45 вопросов, которые стоит задать работникам

Как-то в статье мы рассказывали про EVP (employee value proposition) — ценностное предложение работодателя. Если коротко: EVP в HR-сфере это тоже самое, что УТП в маркетинге. Т.е. это индивидуальный набор преимуществ, которые отличают нашу компанию от других и наглядно показывает кандидатам, почему им стоит отдать предпочтение именно нашему…

722 показа
426 открытий
Тестовое задание: как сохранить баланс между доверием и оценкой

Одним из этапов подбора на ряд вакансий традиционно является выполнение тестового задания.

885 показов
203 открытия
Особенности подбора ТОП-менеджмента

Чем подбор руководителей отличается от подбора линейных специалистов?

731 показ
242 открытия
Как дизайнерам найти работу? Интервью работодателя с рекрутером

Как дизайнеру в IT найти работу? На что обращают внимание работодатели? Что нужно учесть в своем портфолио и возможно ли устроиться начинающему специалисту? Эти вопросы обсудили графический дизайнер компании R1 Коротаева Варвара и senior IT-рекрутер Hi, Rockits! Шустрова Арина.

576 показов
408 открытий
Как узнать прокрастинатора на собеседовании? Секреты HR по выявлению скрытой мотивации кандидата

Часто мы слышим от нанимающих менеджеров про "горящие глаза" у кандидата. Ведь действительно, когда человек увлечен своим делом, с интересом берется за любые задачи и не унывает при трудностях - это ли не счастье для руководителя?

864 показа
1.3K открытий
Как оценивать soft skills кандидата? Практический разбор

Мы делали опрос по актуальным "болям" среди 3000 рекрутеров и HR. На первом месте оказалась тема оценки soft-skills. Этой теме мы уделили 2 дня на прошедшем Марафоне рекрутмента, и в дополнение к большому теоретическому блоку решили выпустить пример практического разбора soft-skills в собеседовании. Мария-Магдалина Ряполова, исполнительный…

651 показ
1K открытий
7 качеств рекрутера, которые помогут подобрать ТОП-менеджера

Вот тут мы рассказывали, чем подбор ТОП-менеджмента отличается от подбора линейных специалистов.Основное отличие заключается в высокой ответственности перед бизнесом, ведь ТОПы играют в компании ключевую роль, направляя бизнес и меняя вектор его развития. Поэтому к подбору таких специалистов (как и к компетенции рекрутера) предъявляют повышенные…

99 показов
45 открытий
Профессия на всю жизнь или жизнь для всех профессий?
796 показов
386 открытий
Сколько стоит подбор персонала?

Из чего складывается финальная стоимость и как обосновать ее заказчику?

139 показов
360 открытий
ГДЕ ИСКАТЬ СОТРУДНИКОВ В 2023 ГОДУ?

В своей работе мы никогда не ограничиваемся одним каналом.
Если мы обратимся к воронке подбора, то поймем закономерную особенность: чтобы "на выходе" получить как можно больше финальных кандидатов (которых мы предоставляем заказчику подбора), важно, чтобы на "входе" о нашей вакансии узнало как можно больше целевых кандидатов.
Такой охват мы…

97 показов
4.8K открытий
HR-ВАЛЕНТИНКИ

Как HR-специалисты поздравляют своих любимых с праздником?

99 показов
257 открытий
Рынок труда 2023: 8 основных трендов

Ни для кого не секрет, что рынок труда сильно зависит от глобальных политических, экономических, социальных изменений. Пандемия, СВО, старение населения, санкции и многие другие показатели ярко отражаются как на подборе персонала, так и на поиске работы.
Сегодня хотелось бы поделиться некоторыми наиболее показательными трендами, которые будут…

116 показов
1.4K открытий
Почему вам не перезванивают после собеседования

Если вы хоть раз искали работу, то, конечно, оказывались в ситуации, когда после собеседования рекрутер клятвенно обещал вам перезвонить...и не перезванивал.

620 показов
2K открытий
Какие soft-skills рекрутера будут востребованы в 2023 году?

Рынок труда снова изменился. Это факт.
И здесь мы не будем обсуждать причины и затрагивать сами процессы трансформации.

19 показов
711 открытий