Дарья Ким

Коллеги, давайте познакомимся:

2025 только начался, но уже подарил нам новый термин - Revenge quitting (увольнение из мести). Что это? Разберемся в нашей статье

Вы когда-нибудь мечтали стать лучшей версией себя? Успешнее? Эффективнее? … Перестать тратить драгоценное время на решение рутинных задач, а посвятить его более полезным занятиям?
И для этого вам даже не придется нанимать помощника, ведь он уже появился в вашем телефоне. И зовут его – нейросеть.

Мы вкладываем кучу сил и денег в развитие HR-бренда: создаем карьерные страницы, брендируем hh, участвуем в ярмарках вакансий, проводим тимбиндинги, но ничего не меняется. Откликов нет, текучка высокая, а ЛПР требуют отчетов и конкретных решений. Что делать? Ответ в нашей статье

«Зумеры» активно выходят на рынок труда. И не просто выходят, но и начинают его перестраивать, предъявляя свои требования работодателям. За молодыми специалистами выстраивается очередь из компаний, но не все готовы подстраиваться под особенности нового поколения и работать по-другому. Как? Рассказываю в этой статье :)

Коллеги, приветствую! Пе…

2020-й год открыл нам мир удаленных профессий. Люди так привыкли к новому формату работы, что до сих пор не спешат выходить в офис.
Многие HR-специалисты также задумываются над тем, чтобы сменить in-house на фриланс, но задаются логичными вопросами: «А я справлюсь?», «А где искать клиентов?», «А как не потерять в деньгах?».
Именно поэтому я решила н…

Если еще три года назад компании неохотно принимали в свои ряды специалистов без опыта, то сейчас конкуренция за студентов ожесточается с каждым днем. В этой статье расскажу, как мы в РЭДИ взаимодействуем с ВУЗами, как с их помощью привлекаем молодых специалистов и закрываем внутренние вакансии быстро и (почти) бесплатно.

Коллеги, приветствую…

Когда компании срочно требуется сотрудник, рекрутер первым делом идет на работный сайт (HH, SuperJob, Работа.Ру). Но что делать, если компании нужен редкий специалист, чье резюме не найдешь в открытом доступе? Ответ прост: искать их там, где они есть! В этой статье рассказала, как мы с командой кадрового агентства РЭДИ решали такую задачу!

Ко…

Современный HR-отдел (особенно в среднем и крупном бизнесе) уже давно представлен различными должностями, но коллеги упорно продолжают называть нас всех «кадровиками». Не можем на них за это обижаться, ведь даже специалисты нашей сферы иногда путаются в этом многообразии. Расставляю все точки над i в этой статье и рассказываю, из чего состоит струк…

Бизнес создают люди. И этих людей нужно уметь правильно подбирать! Но что делать собственникам бизнеса, которые не могут себе позволить ни услуги кадрового агентства, ни отдельного специалиста? Искать сотрудников самостоятельно! Как? Рассказала в новом видео!

Коллеги, приветствую! Перед тем, как начать, хотелось бы с вами познакомиться поближ…

Ну как-то так ⤵

Каждый год мы с моей командой РЭДИ собираемся и придумываем интересные варианты валентинок для участников нашего HR-канала в телеграм. Этот не стал исключением!

В построении карьеры в HRM есть извечный вопрос, по какому пути идти специалисту: развиваться внутри компании (in-house), работать в команде внешнего подрядчика (в консалтинге) или уйти на фриланс? В этой статье постаралась подробно (без прикрас) разобрать особенности каждого направления, чтобы каждый из вас смог сделать свой взвешенный и осознанны…