Кадры

Знакомая проблема? На бесплатном вебинаре от Open Service я поделюсь своим опытом решения этой проблемы (как бывший операционный директор сети ресторанов)! Почему именно январь? Потому что именно в январе ситуация с персоналом обостряется до предела из-за студенческих каникул. Узнайте, как подготовиться к январскому кадровому кризису и обеспечит…

Этот вопрос я услышала от заказчика которому нужен был «крутой спец. с перспективой роста до ген.дира» А за тем дорогие собственники👇🏻 Кандидатам сейчас мало понимания какое количество «фантиков» они получат в конце месяца за свой труд Настало время, когда те компании, которые дают даже банальные «плюшки», выглядят более привлекательными для канд…

Самые бодрые сотрудники — непокорны. Самые лучшие руководители не выносят запах психологов. Поставьте психолога на найм руководителей, и они наберут вам покорных, подавленных дурачков с хорошими манерами и правильно составленным резюме. Ах, да — и с блестящими тестовыми показателями. Хороший руководитель не пройдет интервью по найму у «правильного»…

Сегодня я поделюсь пошаговым алгоритмом, который поможет наладить этот поток. При этом важно не просто количество кандидатов, а результативный найм подходящих сотрудников, которые смогут выполнять свои задачи на высоком уровне.

Кризис бьет по компании, причиняя боль руководству и собственникам. Потеря всегда болезненна. Потеря денег переживается некоторыми, подобно утрате части тела. Их вполне можно понять. Некоторые идут и бросаются под поезд, всего лишь потеряв много (по их понятиям) денег. Недополучить ожидаемую прибыль чуть легче, чем потерять состояние. Но если разоб…

Если вы руководитель, и твердо вознамерились растратить кровно заработанные финансы как можно более бестолково, вот несколько советов, как сделать это эффективнее всего.

➡➡ Собеседование — это не просто формальная встреча, а важный этап отбора кандидата, от которого зависит успешность найма. Часто компании допускают ошибки в проведении интервью, что может привести к потере ценных кандидатов. Рассмотрим типичные ошибки и как их избежать.

Коллеги, привет! 🤝

Рынок кадровых услуг Санкт-Петербурга – это динамичная площадка, где сосредоточены как крупные международные компании, так и локальные агентства. Выбор надежного партнера для подбора персонала в северной столице – задача, требующая взвешенного подхода.

Рейтинг лучших кадровых агентств демонстрирует профессиональные компании в области подбора персонала и рекрутинга. Эти агентства предлагают квалифицированные услуги и обеспечивают работодателям поиск подходящих кандидатов на вакансии. Предоставляются актуальные отзывы и информация о лучших агентствах, помогающих в трудоустройстве и решении HR задач…

Один агрессор, второй нарцисс, а третий просто бесит каждого – что общего у этих людей?

Когда я впервые начал систематизировать HR-процессы в компании, это казалось трудной задачей. Однако, спустя полгода после внедрения новых методов, мы увидели колоссальные изменения: уменьшилась текучка, повысилась вовлеченность сотрудников, время на найм сократилось.

Хотите разобраться, что такое HR-процессы, какие они бывают и как их правильно организовать для успеха компании?🤔 Смотрите новое видео на канале 👇

Привлечение новых сотрудников является ключевой задачей для любой компании, особенно в условиях активного роста и расширения. Однако не каждое предприятие располагает хорошо структурированным отделом кадров, поэтому многие руководители обращаются за профессиональной поддержкой в кадровые агентства. В настоящее время на рынке представлено множество…

Если вы не знаете, с чего начать описание HR-процессов в вашей компании или хотите организовать эффективный потоковый найм сотрудников, то это видео именно для вас
🎬 В новом видео:

🎥 Коллеги, продолжаю серию полезных выпусков по систематизации HR-процессов!

Он приводит к закрытию магазинов и пунктов выдачи заказов маркетплейсов.

Скорость изменений в экономике, нестабильная ситуация заставляют управленцев постоянно корректировать привычные методы ведения бизнеса.

В первой части статьи мы рассмотрели, как можно упростить документооборот компании — на примере «Логемы» рассказали о переходе на электронное подписание внутренних документов и преимуществах, которых нам удалось добиться. А теперь предлагаем вам понятную инструкцию по переходу на КЭДО.

📍 В моем предыдущем посте я объяснил, что такое ценный конечный продукт и как важно обеспечить его высокое качество. Теперь, когда мы понимаем, как создать идеальный продукт, давайте поговорим о том, как собрать команду, которая сможет этот продукт реализовать на высшем уровне.

На примере «Логемы» расскажем, как компания по разработке и развитию ИТ-проектов с большой командой сотрудников может сократить трудозатраты на оформление документов. Спойлер — вы тоже так сможете, если подключите КЭДО (Кадровый электронный документооборот).

Системные аналитики стали неотъемлемой частью при реализации IT-проектов. Они обеспечивают эффективное взаимодействие между клиентами и командой, бизнес-задачами и техническими решениями. Компании, которые привлекают системных аналитиков по модели аутстафф обретают дополнительную выгоду в виде экономии времени и ресурсов. Какие еще преимущества пол…

Аутстаффинг предоставляет компаниям гибкость, дает доступ к профессиональным ресурсам и оптимизирует затраты, принося бизнесу неоспоримые преимущества. Однако у разработчиков и других IT-специалистов такая модель взаимодействия может вызывать опасения. В этой статье мы рассмотрим самые распространенные барьеры и развеем все мифы.

В этой подборке рассмотрим мероприятия, выставки и конференции менеджмента и HR в России, включая мероприятия, проводимые в Москве, а также международные выставки.

Аутстаффинг не один год практикуется в IT-среде. Модель сотрудничества стала привычной как для исполнителей, так и для заказчиков. Однако до сих пор временный найм специалистов вызывает страхи и опасения со стороны некоторых клиентов. Самые распространенные барьеры, а также аргументы для их преодоления собрали в этой статье.

Набирать квалифицированных рабочих сегодня так же сложно и долго, как и нанимать руководителей. Узнайте о лучших методах подбора персонала, чтобы оптимизировать процесс найма и сформировать сильную команду. В этой статье расскажем о сервисе, который позволяет опубликовать вакансию на 63 сайтах и получать максимум откликов, по цене размещения на одн…

34 студента в рамках выполнения ВКР и прохождения практики совместно со специалистами Совета по экостроительству и SILI ecoengineering заложили основу базы данных для последующей разработки ИИ EcotechAI в области экологии и климата.

Найти идеального кандидата — как найти ключ к счастью вашего бизнеса. Мы понимаем, как важно выбрать не просто специалиста, но и человека, который подходит вашей команде и ценностям компании. В этой статье мы рассмотрим основные шаги и стратегии, которые помогут вам правильно подобрать персонал для вашей компании.

Часто подбор сотрудников растягивается на на недели, а то и месяцы. Но что делать, если необходимо найти подходящего кандидата за несколько дней? Разбираемся в этой статье!

Подбор персонала — один из ключевых факторов успеха любой компании. Качественный найм сотрудников позволяет создать сильную и продуктивную команду, что способствует достижению бизнес-целей. В этой статье рассмотрим основные аспекты подбора персонала и почему стоит доверить эту задачу профессионалам.

Найти подходящего работника может быть сложной задачей для бизнеса любого размера. В наше время, когда рынок труда насыщен разнообразными возможностями и кандидатами, важно подобрать правильную стратегию поиска и найма персонала. В данной статье мы рассмотрим пять способов, которые помогут вам найти и привлечь лучших кандидатов на вакансию.

Создание вакансии – это важная задача для любой компании, которая требует планирования и организации. Чтобы привлечь лучших кандидатов, нужно предложить интересные условия работы, подробно описать требования к соискателям и предоставить четкое описание обязанностей. В этой статье мы рассмотрим три ключевых шага, которые помогут вам успешно создать…

Выжимка материала издания.

“Пожиратели людей: как e-commerce и маркетплейсы создали кадровый кризис в России”

Развитие технологий сделало возможным поиск специалистов не только в пределах своего региона, но и за его пределами. Однако этот процесс требует особого подхода и внимания к деталям.