Мы привыкли думать, что топы уходят за зарплатой выше. На самом деле всё сложнее — и для бизнеса эти выводы могут стоить
40% руководителей увольняются добровольно. Причины? Не деньги, а психологические факторы: ролевой конфликт, снижение уверенности и ощущение, что их работа никому не нужна.