⚡ Более половины работодателей повысили зарплаты сотрудникам.
Давайте говорить честно, если вы не трудоголик, вероятно, уже не раз пытались выкроить больше свободного времени. На самом деле, поиск баланса – это планирование, а иногда настоящее искусство, требующее усилий и серьезной дисциплины. Также нужно учиться ставить приоритеты, которые не навредят вашему карьерному росту.
Вместе с Олегом Пендраком и Дарьей Булановой обсудили причины, алгоритмы и последствия смены работы внутри IT-сферы.
Безопасная работа, стабильная зарплата и коллеги, которые уже стали вам как близкие люди. Зачем же увольняться из такой компании, спросите вы?
Могут ли рекрутеры обманывать на собеседовании или вводить соискателя в заблуждение? Скажем так, на такие махинации часто идут недобросовестные компании, когда крайне необходимо найти специалиста на вакантную должность. Проблема в том, что вам могут рассказывать красивые сказки о высокой зарплате, карьерном росте, а по факту окажется – все это блеф…
Шеринг-экспертизы, комьюнити бадди, well-being проекты и сообщества по интересам — рекомендации будут полезны HR-специалистам маркетинговых агентств
Волшебное зелье, помогающее просыпаться по утрам с улыбкой, желанием идти на работу. Там ждут ароматный кофе, пончики и море позитива, взаимовыручка и дружелюбие команды. Утро начинается с “Привет, друзья, сделаем этот день успешным!” от директора. Далее четко по факту, 30 минут конкретных задач на сегодня вместо совещания для галочки.
В сети часто можно найти совет от «экспертов», которые пытаются доказать, что ваши сотрудники будут работать на одной мотивации, командном духе и карьерном росте.
✔ Конкурс комментариев и подписок будет длиться 2 недели: с 17 по 31 июля. До конца этого месяца у вас будет последний шанс принять в нем участие.
Коммерческий директор / CCO / Директор по развитию / Франчайзинг
💸 до 2 700 000 ₽
Резкая смена трудовой активности, когда один из сотрудников перестает нормально работать – это проблема для всей команды. Причины могут быть разными, в том числе отсутствие вовлеченности, проблемы в личной жизни или снижение мотивации. Самое интересное, что такие проблемы обычно не решаются прибавкой к зарплате.
В первую очередь опытный руководитель…
❓ Правда ли, что Wylsacom стал директором по анпакингу?
Итак, синдром отложенной жизни – это достаточно грустное состояние человека, который живет в вечном ожидании. Нет, конечно, он не просто лежит на диване в ожидании чуда, но и ждать от него активности не стоит. Обычно синдром проявляется в бытовой сфере, хотя часто переходит в профессиональную.
Я не раз нанимала людей и они не выполняли свои обязательства. Когда общалась с ними, было очень четкое впечатление, что каждый на своей волне. "Лебедь, рак и щука". Не прикольно и не продуктивно. Нет интереса к выполняемой работе. Сейчас-то очевидно, что и те, кого я нанимала, имели низкую квалификацию и я, чего уж выпендриваться, не умела выдел…
Работа не на одной зарплате держится.
⚡ Аналитики раскрыли, сколько нужно зарабатывать россиянину для счастья.
Венди Роудс из сериала «Миллиарды» не была исключительно HR-бизнес партнером, она выполняла роль корпоративного психолога и коуча.
В 2024 году рекрутеры столкнулись с рядом вызовов, которые нужно решать оперативно, иначе компания может остаться без персонала.
Некоторые специалисты считают, что нужно выйти из «зоны комфорта», чтобы работать и развиваться успешно. Но что такое эта «зона комфорта» и кто в ней живет? Понятно дело, что в какие-то периоды жизни каждый человек живет без серьезных проблем, но это вряд ли можно назвать «зоной комфорта».
Баланс может быть разным – управленческим или бухгалтерским. Но это все сухие цифры, влияющие на финансы компании. Есть и другой баланс, позволяющий предпринимателю не выгореть на работе, соблюдать оптимальное соотношение между семьей и бизнесом.
Мы вынуждены вас уволить – эти слова звучат как гром среди ясного неба и могут вывести из равновесия любого человека. В первые дни вам кажется, что это лишь формальность, а через несколько дней получится найти новую работу. Но проходят недели, стресс усиливается, а новых предложений нет.
⚡️ Российские инвесторы обратили внимание на разработки студенческих лабораторий.
Всем привет! Меня зовут Ксения Титова, я занимаюсь инвестициями, сделками M&A и являюсь партнером AFS Company. В этом материале расскажу про то, как я сэкономила миллион рублей для своей компании и остановила текучку ценных кадров.
Бутиковое рекламное агентство, специализирующееся на комплексных кампаниях в формате CreaDigital.
🌐 Крупная известная ГК с разнообразной инфраструктурой, не имеющей аналогов в мире (услуги, производство, ресторанный бизнес, свой исследовательский центр, строительство и тп).
Человек обязан научиться управлять своими эмоциями, особенно если мы говорим о профессиональной деятельности.
💫 Эмоциональный интеллект – это ваше умение адекватно реагировать на негативные ситуации, а также принимать решения без агрессии. В наше время нужно учиться не только проявлять лидерские качества, но и уметь сотрудничать, разрешать сложные…
2020-й год открыл нам мир удаленных профессий. Люди так привыкли к новому формату работы, что до сих пор не спешат выходить в офис.
Многие HR-специалисты также задумываются над тем, чтобы сменить in-house на фриланс, но задаются логичными вопросами: «А я справлюсь?», «А где искать клиентов?», «А как не потерять в деньгах?».
Именно поэтому я решила н…
В чем истинная сила бизнеса? Кто-то скажет, что нужно активно развивать «человеческие ресурсы», а другие ответят – бизнес держится на руководителе. Конечно, в этом есть своя правда, но также существует очень тесная связка деятельности HR, маркетинга и распределения ресурсов.
За 2022 и 2023 произошла большая миграция населения, а особенно трудового населения, поэтому работодатели меняют правила игры, инструменты поиска сотрудников и, в целом, адаптируются под текущую ситуацию.
Казалось бы, в условиях дефицита рабочих рук намного проще искать новую работу. Но так ли это на самом деле? От себя отмечу, что работодатели не спешат нанимать всех подряд, хотя и испытывают определенные трудности. В поисках работы нужно четко следовать поставленным целям, а еще использовать эффективные алгоритмы.
Уверенность в себе играет ключевую роль в успехе на рабочем месте. Однако, не всегда легко сохранять и укреплять этот важный качественный барьер. В этой статье мы рассмотрим несколько эффективных способов, которые помогут вам обрести уверенность в себе на работе.
Знание своих сильных сторон: Первый шаг к уверенности - понимание своих сильных сторон.…