Поискработы

Большинство соискателей в России пользуется платформой хх, так как это самая крупная платформа по поиску работы в стране. И когда я разговариваю с некоторыми из них, я часто слышу такие слова "Мне прислали отказ из этой компании, поэтому я больше туда не откликаюсь". А знать бы им, что этот отказ не мешает откликаться вновь. Почему? Поговорим об эт…

Казалось бы все люди работают за деньги. И первым и самым важным для каждого человека фактором на работе является денежная мотивация. Но вот на самом деле есть и другие факторы и в небольшом количестве случаев они превалируют над оплатой труда. Какие? Обсудим.

Помните недавно обсуждали рынок соискателя и работодателя? А после этого поговорили о мотивации соискателей. Сегодня хотелось бы затронуть тему зарплатных ограничений связанных с лобби работодателей. Обсудим возможно ли это и что делать если вы столкнулись с подобным подходом.

Есть такой период, когда человеку, пришедшему в компанию очень тяжело реально и правильно оценивать обстановку в ней. Период этот называется - адаптация. Именно в нем, сравнивается прошлый опыт с новым и именно в период адаптации это стрессовая оценка текущих условий работы. Поэтому зачастую новоиспеченный работник воспринимает компанию как плохую …

При составлении резюме уделяйте особое внимание использованию качественных характеристик, а на собеседовании - временным описаниям. Резюме: Ваше резюме должно содержать количественные показатели, подтверждающие ваш профессиональный опыт. Указывайте конкретные цифры и результаты, например: • Оптимизация: Укажите % улучшения и исходные параметры. …

Я часто встречаю резюме с процессным описанием своих обязанностей. В то время как, такие резюме уже давно являются проигрышными. Большинство моих читателей уже знает о том, что в резюме должны быть оцифрованные достижения. Тогда резюме становится конкурентоспособным и интересным работодателю. Но сегодня мы пойдем дальше. Обсудим как писать достижен…

Мошенники разработали новую сложную схему обмана россиян, ищущих работу в интернете. В их легенде теперь участвуют "юристы" и фальшивые представители ФНС. Куратор платформы Народного фронта "Мошеловка" Храпунова рассказала РИА Новости о двухэтапной схеме. Сначала соискатель находит объявление о работе, где требуется авторизация на специальном сайт…

Мошенники разработали новую сложную схему обмана россиян, ищущих работу в интернете. В их легенде теперь участвуют "юристы" и фальшивые представители ФНС. Куратор платформы Народного фронта "Мошеловка" Храпунова рассказала РИА Новости о двухэтапной схеме. Сначала соискатель находит объявление о работе, где требуется авторизация на специальном сайт…

Некоторые соискатели с усмешкой говорят, что ушло время работодателя, что сейчас наступил долгожданный рынок соискателя, где всё решает он. Так ли это? Обсудим.

В моем агентстве работают профессионалы, которые умеют быстро считывать вакансии и сразу определять, что перед ними: мошенническая схема, вкусная вакансия или пустышка. Поэтому мы собрали для тебя критерии, наличие которые характеризует вакансию как сомнительную, и соискателю стоит дополнительно изучить информацию о работодателе, прежде чем отклика…

Каждый день на ХХ.ру публикуются сотни тысяч удаленных вакансий. В каждой требуют опыт. Как-будто все сразу родились с портфолио из релевантных работ — поработали с десятками заказчиков к 25-30 годам. Я отправляла по 20 откликов в день и не получала предложений о работе до того момента, как не узнала о главных ошибках резюме и не исправила их. В ст…

В нашем обществе принято обесценивать чужие результаты. Большинство не задается вопросом, что пришлось сделать человеку, чтобы достичь того уровня, которого тот достиг. Но проблема обесценивания лежит не только в этой плоскости, она еще и преобладает в том, что мы сами не умеем грамотно оценить стоимость собственного труда. Почему? Давайте разбират…

Не буду скрывать, грань между грамотной самопрезентацией и ложью в рассказе о себе очень тонкая. Поэтому сегодня хотелось бы затронуть вопрос почему соискатели предпочитают приврать, как в резюме, так и на собеседовании. Погнали!

Я написала для вас больше 1200 статей на сегодняшний день. В них я рассуждаю не только о жизни, но и делюсь с вами полезной информацией о поиске работы, построении и развитии карьеры, рассказываю о практических инструментах, которые помогают менять свою жизнь, находя выход из, казалось бы, безнадежной ситуации. Но почему-то, иногда соискатели воспр…

Кажется, все привыкли к вертикальному росту. Тут некоторые спросят, а что бывает горизонтальный? Да. Бывает. Но сегодня не об этом. Интересно то, что при вертикальном росте развитие карьеры происходит через повышение в должности. Так вот лучшая ли это мотивация для работника? Обсудим.

Модели STAR и PARLA – подготовка к собеседованию. Модель STAR: • Ситуация: Опишите контекст, в котором вы действовали. • Задача: Укажите задачу, которую вам нужно было выполнить. • Действие: Расскажите о конкретных действиях, которые вы предприняли. • Результат: Объясните достигнутые результаты и их влияние. Пример по модели STAR: • Ситуация: В к…

У вас есть резюме на hh? Или может на super job? По статистике, резюме на джоб сайте есть практически у каждого из нас. Ведь когда мы вдруг начинаем поиск работы, это позволяет оповестить сотни тысяч работодателей. Да, конечно, есть и другие способы поиска, но этот самый популярный. И вот - работа найдена, а резюме так и осталось на сайте. Хорошо э…

Использование нейросетей, таких как ChatGPT, может ускорить поиск работы: 1. Анализ вакансий: ChatGPT помогает выделить ключевые слова и компетенции из описаний вакансий, создавая summary профиля кандидата и экономя время. 2. Составление мотивационного письма: ChatGPT может написать письмо по заданной структуре, включая приветствие, продающие фак…

Часто ли вы сталкивались с ситуациями, где работодатель откровенно непрофессионально себя вел в общении с вами? Думаю, что каждый второй соискатель признается сегодня, что такие ситуации имели место быть. Так что такие примеры скорее можно признать тенденцией, особым отношением к кандидатам, нежеланием признавать их ценность? Давайте разбираться.

Когда соискателя спрашивают о зарплате, как правило люди хотят попасть в тот мотивационный диапазон, который задан компанией-работодателем. Поэтому ответить напрямую на этот вопрос затрудняются. Ну .. или прямо не хотят. Почему? Разбираемся сегодня.

За 2022 и 2023 произошла большая миграция населения, а особенно трудового населения, поэтому работодатели меняют правила игры, инструменты поиска сотрудников и, в целом, адаптируются под текущую ситуацию.

На днях, когда я рассказала читателям о том в каком формате лучше отправлять резюме и в сети разразилась бурная дискуссия. По итогам которой я очень хочу донести до вас основную мысль о том, чем отличается кадровик и рекрутер. Ведь очень многие считают, что это одна роль и одна работа. Но, это совсем не так. Почему? Разбираемся

При подготовке к прохождению собеседований во время поиска работы кандидаты чаще всего делают упор на демонстрации своих технических умений и профессиональных навыков. Без сомнения, на встрече необходимо грамотно продемонстрировать свой профессионализм, но не менее важную роль играют и личностные качества, которые могут в буквальном смысле создать …

Иногда я встречаю людей, которые готовы пойти на понижение в должности, лишь бы получить искомое. Стоит ли идти на понижение? Стоит ли овчинка выделки? Есть ли последствия у такого шага? Обсудим.

Как воспримет начальник, если узнает, что сотрудник решил найти новое место и ходит на собеседования к конкурентам? Вероятную реакцию очень трудно просчитать. В одной компании промолчат или попробуют уговорить остаться, а в другой тут покажут на выход. Поэтому определенные риски всегда присутствуют.

Мы все знаем, что через нетворк больше шансов получить релевантный оффер.

Я обращался к карьерному консультанту - мне уже правили резюме. Говорит мне кандидат. Да, я вижу руку специалиста - отвечаю я. Но, кроме этого, чем помог вам карьерный консультант - спрашиваю. А дальше сам.. - отвечает мне он. Верно ли выбран карьерный консультант? Обсудим.

Каждое второе резюме, которое я получаю от соискателей приходит ко мне в не редактируемом формате, обычно это pdf. Причем соискатели в большинстве случаев считают, что формат удачный. Но к сожалению всё наоборот. Почему это не так? Обсудим.

Поиск новой работы – это работа сама по себе. Требуется время и усилия, чтобы написать и отправить резюме, пройти собеседование и, в конечном итоге, получить должность — даже если вы при этом, являетесь квалифицированным специалистом. Поиск новой работы или карьера своей мечты может быть стрессовым, трудоемким и трудным процессом. Но не бойтесь — и…

А вы верите, что есть знаки вселенной? Оказывается, люди реально верят в то, что именно благодаря вселенной у них все получается в поиске работы. Почему? А давайте посмотрим.

Привет, друзья!
Вы хотите найти свою первую работу, но не знаете, с чего начать?

Вот топ 5 качеств, которые необходимы подростку для успешного поиска работы:

А как можно проверить свое резюме самостоятельно? Таким вопросом задается почти каждый соискатель. Особенно если уже ведет поиск работы. Ведь резюме должно быть актуальным и конкурентоспособным именно сегодня. Обсудим.

Эта пресловутая зона комфорта. Уж как ее ругают те, кто не хочет ничего менять. Те, кто привык существовать в своей реальности. Те, кому удобно и хорошо жить так, как привычно. А зачем что-то менять скажете вы?

На прошлой неделе я рассказала об ответственности соискателей, о том как можно отследить эту ответственность в резюме, насколько подход кандидата к составлению своего собственного резюме свидетельствует о его персональной ответственности в работе. Я продолжу и поделюсь с вами сегодня, о том, как разделить свои достижения на командные и личные.

"Я очень боюсь сделать ошибку" - нервно говорила она, затягиваясь маленькой женской сигареткой. Она вздыхала и явно переживала, понимая, что именно сейчас она выбирает какой дорогой идти дальше. Но какой путь выбрать она еще не знала. Да и знает ли человек что лучше? Что будет правильно? Как правило мы идем вслепую по дороге своей жизни, выбирая на…

"Расскажи людям про два возможных пути в жизни" - просит меня мой близкий друг. Он говорит - "Ведь как правило люди выбирают всего из двух дорог в своей жизни". И это факт. Я периодически встречаю людей, которым такой выбор делать приходится, и они не представляют другой жизни. Почему?

Которые не бьются с реальностью при поиске работы.

А давайте немного поговорим об умении брать на себя ответственность. Почему мне очень хотелось бы поднять эту тему, так это потому, что зачастую люди составляя резюме самостоятельно не задумываются о том, что их неумение брать на себя ответственность сквозит почти в каждой строчке. Как так? Давайте разбираться.

Все чаще начинают приходить мысли:
- Меня всё равно не возьмут — нет смысла унижаться
- Чтобы получить хорошую высокооплачиваемую работу, нужны рекомендации. А я уже "сбитый летчик", кто меня порекомендует?
- На рынке много молодых специалистов. Конечно, отдадут предпочтение им, а не мне
- В настоящее время достойных предложений нет — придется ждать
И…

Знаете ли вы, что, когда кандидат начинает со своих условий, у него практически нет шансов на трудоустройство? А все потому, что работодателю не нужны люди "открывающие дверь ногой с порога". В калашный ряд со своим сами знаете с чем идти не стоит. Также как и в магазин со своими условиями. Но есть и другие причины, по которым у соискателей шансы б…