Что делать, если работодатель запрашивает трудовую книжку
«Пришлите выгрузку трудовой с Госуслуг» — и ты в панике. Работал по ГПХ, через ИП, часть опыта вообще не оформлена. Это конец? Нет. Расскажу, как реагировать.
// Больше о маркетинге, карьере и лайфхаках для тех, кто совмещает работу и учёбу — в моём телеграм-канале. Буду рад видеть тебя в числе подписчиков!
📌 Насколько это массово
Менее 20% работодателей просят трудовую. То есть 80% это не волнует.
Проблема не глобальная. Это просто новый кейс, который надо правильно разрулить.
📌 Почему просят
Это новый ритуал контроля, который переехал с западного рынка. Некоторые компании (чаще — те, кто считают себя «слишком серьёзными») хотят проверить всё.
На Западе в корпоратах просят даже зарплатные справки, чтобы случайно не заплатить больше.
Не удивлюсь, если через пару лет в России будут просить то же самое.
📌 Если весь опыт по ТК РФ
Скачиваешь выгрузку с Госуслуг → отправляешь → живёшь спокойно.
Если даты не совпадают идеально — не страшно. Месяц туда-сюда никого не волнует.
Если компания устраивает допрос с пристрастием — там тебя ждут микроменеджмент, звонки по выходным и токсичный контроль.
Лучше уйти на этапе собеседования, чем через нервный срыв.
📌 Если часть по ТК, часть нет
Так и говоришь:
«Эти роли — по ТК, эти — по ГПХ / через ИП / по контракту».
Если есть контракты — отлично. Нет — тоже не критично.
Не хотят принимать — идёшь дальше.
📌 Если опыта по ТК вообще нет
Варианты:
- Работал по ГПХ
- Через ИП
- Через Upwork / фриланс-биржи
- Через зарубежные платформы
Ты не обязан работать по ТК РФ. Мир давно не ограничивается трудовой книжкой.
Если не принимают — до свидания, следующая компания.
📌 Как отвечать на вопрос
«Можете прислать трудовую?»
Вариант 1 (если есть): «Да, вышлю выгрузку с Госуслуг».
Вариант 2 (если часть не по ТК): «Часть опыта по трудовой, часть по ГПХ. Могу выслать контракты».
Вариант 3 (если ничего нет): «Работал через ИП / фриланс-платформы. Могу предоставить кейсы, отзывы клиентов, скриншоты проектов».
📌 Главное правило
Одна компания не определяет твоё будущее.
Рынок — это поток, а не «одна-единственная попытка».
Не подходишь одной компании? Окей, есть ещё 80%, которым трудовая не важна.
// Больше о продуктивности, маркетинговых фишках и том, как строить карьеру параллельно с учёбой — в моём телеграм-канале. Буду рад видеть тебя в числе подписчиков!