Как взаимодействовать с руководителями разного уровня: от новичков до гуру
Отпустить нельзя, удержать. Сохраняем ключевые таланты в коллективе.
Главная ошибка многих HR при сохранении ключевых сотрудников – акцентироваться только на финансовой части. Но вы должны понимать, что деньги не всегда решают, хотя и выступают в роли отличного мотиватора. Для успешного сохранения талантов важно провести анализ, а еще выработать стратегию.
7 кнопочек заветного результата
«Как вы придумываете дизайн, с чего начинаете?» Такой вопрос регулярно задают дизайнерам на собеседованиях. Расскажу, что отвечаю я.
"Нажимаю на кнопочку, и оп! без лишних слов дизайн готов!" (Шутка)
Кто ваш лучший сотрудник по гороскопу? Рейтинг самых трудолюбивых знаков зодиака.
Возможно, вы удивитесь, но сейчас в российских компаниях изучают... не опыт и умение работать, а знаки по гороскопу. Нет, конечно, подобная практика не является массовой, но около 10-15% компаний точно учитывают знаки зодиака при отборе сотрудников.
Астрология стала выступать в роли фактора, влияющего на работоспособность и навыки коммуникации.
Причина всех "выгораний"
Несмотря на то, что я пережила то, что называют «выгоранием», на вопрос «как с этим бороться?» я задаюсь вопросом - а что это вообще такое "выгорание"?
Кем стать: топ-5 самых необычных, но перспективных профессий в России.
Юристы, экономисты и менеджеры – эти профессии еще являются актуальными, но вряд ли их можно назвать перспективными. Дело в том, что рынок труда перенасыщен специалистами, которые не могут найти работу из-за популярности профессии. Мне бы хотелось обратить внимание на ряд необычных сферы. О них не всегда можно услышать, но такие направления будут и…
Как пройти отбор в концепт-отдел крупной архитектурной компании? 💙
Хотите попасть в команду мечты? Вот несколько лайфхаков:
Концептуальный отдел: мифы и реальность ⬇️
Студенты-архитекторы часто задаются вопросами о концепт-отделах. Кто-то после выпуска выбирает рабочку, а кто-то мечтает о концептах, но мешают стереотипы. Давайте разберёмся, что правда, а что — мифы!
❌Миф 1: "В концептуальном отделе делают только картинки, и это несерьёзно"
Реальность:
Концепт — это не просто красивые визуализации. Это первая ста…
Как извлечь максимальную пользу из участия в конкурсах?
Иногда конкурсы кажутся чем-то второстепенным, и их важность неочевидна. Но если у вас возникает вопрос "Зачем мне это?" — это уже отправная точка для размышлений. Поиск ответа заставляет анализировать и определять свои цели.
Немного подумав над вопросом "Зачем?", начинаешь задумываться о дальнейшей карьере, о глобальной цели. Было бы круто сразу оп…