Фразы в отклике, после которых кандидата точно не позовут на собеседование.
Многие уверены: отклик на вакансию — формальность. Загрузил резюме, написал пару слов — и ждёшь. Но первое письмо играет ключевую роль: оно формирует впечатление о мотивации и стиле общения.
Рекрутеры видят сотни откликов, и нередко одна фраза сразу отсекает кандидата — резюме даже не открывают. Ниже — 5 формулировок, которые работают против соискателя.
🔹 «Добрый день, резюме во вложении»
Пустой отклик без пояснений — частая ошибка. Это сигнал рекрутеру: кандидат не подготовился и относится к вакансии формально. Даже короткий абзац с мотивацией и релевантным опытом показывает интерес и понимание задачи.
Пара предложений о достижениях или причинах отклика сразу выделяют письмо на фоне остальных и повышают шанс на приглашение.
🔹 «Нужна высокая зарплата»
Когда кандидат сразу акцентирует внимание на деньгах, это настораживает. Такой отклик не отражает мотивацию к работе или интерес к проекту. Рекрутеры ищут тех, кто хочет расти, решать задачи и приносить ценность.
Финансовые ожидания лучше обсудить позже. В письме важно показать интерес к вакансии и свой релевантный опыт — это создаёт образ зрелого и профессионального кандидата.
🔹 «Я могу работать из дома, но не уверен, что это возможно»
Фразы вроде «не уверен, что подхожу» или «вы, наверное, меня не рассматриваете» создают впечатление неуверенности и низкой мотивации. Рекрутеру проще выбрать уверенного, активного кандидата.
Если важен гибридный формат — напишите об этом прямо, без оправданий. Лучше подчеркнуть ценность: «Мой опыт в X поможет в Y». Уверенность и конкретика работают сильнее, чем вежливая неуверенность.
🔹 «Я готов обсудить всё, если будет интересно»
Общая формулировка вроде «всё обсудим» звучит расплывчато и не демонстрирует конкретной ценности кандидата. Рекрутеру важно видеть чёткое понимание своей роли и навыков, а не расплывчатую готовность к обсуждению. Лучше конкретизировать опыт, достижения и готовые решения — это сразу показывает профессионализм и помогает пройти первый фильтр.
Отклик на вакансию — это мини-презентация, первый контакт с рекрутером и шанс показать себя. Ошибки в формулировках могут перечеркнуть даже идеальное резюме. Если вы хотите быть замечены, пишите конкретно, уверенно и персонализированно. Уделите пару минут на хорошую формулировку письма, и шансы на приглашение на собеседование вырастут в разы. Первое впечатление создаётся ещё до того, как резюме открыто. И именно оно решает, пройдёте вы в следующий этап или останетесь «на полке».